Dietary Aide-Aide - diététiste - Repost

Winnipeg Regional Health Authority (WRHA); St-Pierre-Jolys; On-site; CAD 2,066,000 - 2,755,000; Part time

Job summary

Southern Health‑Santé Sud is seeking a Casual Dietary Aide to assist with safe meal preparation, serving, and distribution at Centre médico-social De Salaberry District Health Centre in St. Pierre-Jolys.

The role involves cashier duties, adherence to sanitation standards, and working in a bilingual environment. Qualifications include six months in food handling or healthcare food services, a Dietary Aide certificate, and a Food Handler Level 1 certificate or willingness to obtain within six

Qualifications

• Six months experience in food handling or healthcare food services.
• Minimum Grade 10 education.
• Dietary Aide certificate.
• Food Handler Training Level 1 or equivalent; willing to obtain within six months.

Responsibilities

• Prepare, serve, and distribute meals safely and per guidelines.
• Serve meals to staff and visitors; perform cashier duties.
• Follow sanitation guidelines and departmental policies and procedures.

Skills

Bilingual EN/FR

MS Office

Cash handling

Food safety

EMMIS

Education

Grade 10

Dietary Aide certificate

Food Handler Level 1

Tools

EMMIS

Job description

Requisition ID: 410164

Position Number: 134-81910-D231-99

Posting End Date: Open Until Filled

Employer: Southern Health‑Santé Sud

Site: Centre médico-social De Salaberry District Health Centre

Union: CUPE

Department/Unit: Nutrition and Food Services

Work Location: Centre médico-social De Salaberry District Health Centre

City: St. Pierre-Jolys

Hiring Status: Casual

FTE: Casual

Employment arrangement: In Person

Daily hours worked: Up to 7.75

Anticipated shift: Days; Weekends

Annual base hours: 2015

Anticipated Start Date: As mutually agreed upon

Salary: As per CUPE Collective Agreement

Position Overview

Under the direction of the Coordinator or Supervisor ‑ Nutrition & Food Services, Cook 2 or Cook 1, the Dietary Aide is responsible for the completion of assigned tasks in relation to the safe preparation, serving, and distribution of nutritious meals to clients. The incumbent is responsible for serving meals to the staff and visitors, performing cashier duties, following proper sanitation safety guidelines. This is in addition to following established standards, departmental/regional policies and procedures and government regulations and legislation.

The incumbent exercises the appropriate level of initiative and independent judgment in determining work priorities, work methods to be employed and action to be taken on unusual matters. The position functions in a manner that is consistent with the mission, vision and values; and the policies of Southern Health‑Santé Sud.

Experience

• Six (6) months previous experience in food handling and/or healthcare food services.

Education (Degree/Diploma/Certificate)

• Minimum Grade 10 education.
• Completion of a Dietary Aide certificate.
• Current Food Handler Training Certificate Level 1 or equivalent Food Sanitation course or be willing to acquire a Food Handler Training Certificate in the first six (6) months of employment.
• Other suitable combination of education and experience may be considered.

Formation (degré/diplôme/certificat)

• Minimum d’une dixième (10) année d’études.
• Certificat d’aide diététique.
• Certificat de formation en manipulation des aliments de niveau 1 ou avoir suivi un cours équivalent sur l’hygiène alimentaire, ou être prêt×e à obtenir cette attestation de formation de niveau 1 dans les six (6) premiers mois de travail.
• Combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en considération.

Certification/Licensure/Registration

• Current Food Handler Training Certificate Level 1 or equivalent Food Sanitation course.

Certification/permis D’exercice/enregistrement

• Certificat de formation à la manipulation des aliments de niveau 1 ou cours équivalent sur l’hygiène alimentaire.

Qualifications And Skills

• Proficiency of both official languages is essential (English/French).
• Knowledge and understanding of Microsoft Office applications, Outlook/Email and online training.
• Knowledge of therapeutic and texture modified diets.
• Knowledge of sanitary food handling principles and procedures.
• Knowledge and understanding of Electronic Menu Management Information System (EMMIS) (This for positions located in Sites that use an Electronic Menu Management System).
• Demonstrated competency in cash management.
• Given the cultural diversity of our region, the ability to respect and promote a culturally diverse population is required.
• Demonstrated ability to respect confidentiality including paper, electronic formats and other mediums.
• Good work and attendance record.

Qualifications Et Compétences

• Compétences dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle.
• Connaissance et compréhension des applications Microsoft Office, Outlook/courriel et formation en ligne.
• Connaissance et compréhension des régimes thérapeutiques et à texture modifiée.
• Connaissance et compréhension des pratiques hygiéniques et la manipulation des aliments.
• Connaissance et compréhension du système de gestion du menu électronique (EMMIS) (Ceci pour les postes situés dans des sites utilisant un système de gestion électronique des menus).
• Compétence démontrée en gestion de trésorerie.
• Capacité requise à respecter et à promouvoir une population culturellement diversifiée étant donné la diversité culturelle de notre région.
• Capacité démontrée à respecter la confidentialité de l’information, qu’elle soit dans des documents papier, électroniques ou sous toutes autres formes.
• Bons antécédents de travail et d’assiduité.

Physical Requirements

• Demonstrated ability to meet the physical and mental demands of the job.
• Demonstrated ability to lift items up to 1‑5 kg (2.2 ‑ 11 lbs.) constantly, 6‑11kg (13.2 - 24 lbs.) occasionally and 23 kg (50 lbs.) seldomly.
• No hazardous or significantly unpleasant conditions.
• May work occasionally evenings and weekends as per work rotation or as necessary.

Exigences Physiques

• Capacité démontrée à répondre aux exigences physiques et mentales du poste.
• Capacité avérée à soulever constamment des charges de 1 à 5 kg (2,2-11 lbs), occasionnellement des charges de 6 à 11 kg (13,2 – 24 lbs) et rarement des charges de 23 kg (50 lbs).
• Pas de conditions dangereuses ou significativement désagréables.
• Possibilités de travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine en fonction de la rotation du travail ou selon les besoins.

Applicants may request reasonable accommodation related to the materials or activities used throughout the selection process.

Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and Southern Health‑Santé Sud’s FLS Policy, we are committed to offering services in English and French in designated program/service areas serving French-speaking communities within Southern Health‑Santé Sud. If no candidates satisfy the bilingual qualification, candidates meeting all other qualifications may be considered for this position.

Southern Health‑Santé Sud, in partnership with the Indigenous community, is committed to increasing the representation of Indigenous people within all levels of our workforce. Indigenous applicants are encouraged to apply and to voluntarily self-identify as being of Indigenous descent in their cover letter/application.

Completes and maintains Satisfactory Criminal Record Check, Vulnerable Sector Search, Adult Abuse Registry Check and Child Abuse Registry Check. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred.

Please include three work-related references with your job application from persons who are not related to you but have direct knowledge of your current and past work performance.

Please be advised that job competitions for union represented positions may be grieved by internal represented applicants. Should a selection grievance be filed, information from the competition file may be provided to the grievor's representative. Personal information irrelevant to the grievance and other information protected under legislation will be redacted.

Les candidats peuvent demander des aménagements raisonnables en ce qui concerne le matériel ou les activités utilisés tout au long du processus de sélection.

Southern Health‑Santé Sud, en partenariat avec la communauté autochtone, s’est engagé à mieux représenter la population autochtone à tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health‑Santé Sud encourage les Autochtones intéressés à présenter une demande d’emploi et à déclarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre d’envoi.

Complète et maintien une vérification de casier judiciaire, vérification des antécédents - personnes vulnérables (VAPV), registre de l’enfance maltraitée satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés.

Conformément à sa politique, Southern Health‑Santé Sud exige comme condition d'emploi que tous les travailleurs de la santé soient vaccinés.

Veuillez joindre à votre demande d’emploi 3 références professionnelles provenant de personnes sans lien de parenté avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passé.

En vertu des politiques sur les services en langue française du gouvernement du Manitoba et de Southern Health‑Santé Sud, nous sommes engagés à l’offre et à la livraison de nos services de santé en français et en anglais dans les établissements et programmes désignés bilingues qui servent les communautés où la population d’expression française est concentrée. Si aucun candidat ne répond aux exigences du bilinguisme, les candidats répondants à toutes les autres exigences du poste pourraient y être considérés.

Veuillez noter que les concours pour des postes représentés par un syndicat peuvent faire l'objet d'un grief de la part de candidats représentés à l'interne. Si un grief de sélection est déposé, les informations contenues dans le dossier du concours peuvent être communiquées au représentant du plaignant. Les informations personnelles non pertinentes au grief et les autres informations protégées par la législation seront retirées.