Diesel Mechanic Dartmouth

Purolator; Dartmouth; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Purolator recherche un technicien d'entretien pour veiller à ce que l'équipement fonctionne de manière optimale. Le candidat idéal aura des compétences en communication, sera capable de travailler de manière autonome et de diagnostiquer des problèmes techniques. Ce rôle essentiel contribue à la qualité des services offerts par l'entreprise et assure un environnement de travail sécurisé.

Qualifications

• Permis de conduire valide.
• Expérience avec des systèmes de maintenance informatisés.
• Capacité à diagnostiquer et réparer des problèmes mécaniques et électriques.

Responsibilities

• Maintenir un environnement de travail propre et sûr.
• Inspecter et réparer des équipements assignés.
• Communiquer des préoccupations au responsable d'équipe.

Skills

Communication

Innovation

Gestion du changement

Travail d'équipe

Leadership

Job description

Maintain a clean and safe work environment.

Inspect and repair on/off-road equipment as assigned.

Service equipment according to Purolator's PM program.

Perform equipment service calls as required.

Communicate concerns to the Team Leader or Fleet Management.

Maintain the Quality Program.

Service light-duty equipment as well.

Perform all other duties as assigned.

Qualifications

• Exemplify and consistently demonstrate core competencies such as communication, innovation, change management, relationship building, and leadership.
• Valid driver's license.
• Experience with computerized maintenance systems and procedures.
• Ability to diagnose and repair mechanical and electrical problems to minimize vehicle downtime.
• Ability to work independently in a fast-paced environment.
• Team player.

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Nous avons appris l’existence d’un site Web frauduleux imitant l’apparence de la page des carrières de Purolator. Les offres d’emploi officielles de Purolator sont diffusées à partir des adresses www.purolator.com/careers et https://careers.purolator.com. Veuillez vous assurer de soumettre votre candidature directement sur ces pages. Purolator ne demandera jamais à un candidat d’acheter de l’équipement dans le cadre de son processus de recrutement.

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l’aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.

Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

About the company

Purolator Inc. est un courier canadien détenu à 91% par Postes Canada, à 7% par Rainmaker Investments Ltd.

Notice

Talentify est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

Talentify fournit des aménagements raisonnables aux candidats qualifiés avec des handicaps, y compris les anciens combattants handicapés. Demandez de l’aide à [e-mail] ou au 407-000-0000.

La loi fédérale exige que chaque nouvelle embauche remplisse le formulaire I-9 et présente une preuve d’identité et d’éligibilité au travail aux États-Unis.

Un outil automatisé de décision d’emploi (AEDT) évaluera vos compétences et réponses liées à l’emploi. Détails de l’audit de biais et de l’utilisation des données : www.talentify.io/bias-audit-report. Les candidats de NYC peuvent demander un processus ou un aménagement alternatif à [e-mail] ou au 407-000-0000.