Développeuse ou Développeur senior - Intelligence artificielle

CIMA+; Quebec; On-site; CAD 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Des avantages sociaux complets

Aide aux employés et à la famille

RRS avec contribution de l’employeur 4

Possibilité d’achat d’actions pour les

Horaires flexibles et mode hybride

Équilibre travail/vie au Canada

3 à 5 semaines de vacances

Formation sur mesure

Job summary

Chez CIMA+, un leader canadien en ingénierie et services professionnels, nous recrutons un développeur IA senior pour concevoir et déployer des solutions d’IA d’entreprise prêtes pour la production, et pour diriger des agents intelligents dans une équipe IA en pleine croissance.

Vous travaillerez avec le responsable IA, l’équipe d’adoption IA et les parties prenantes métier pour définir l’orientation technique, encadrer des ingénieur·e·s juniors et établir les meilleures pratiques d’ingénierie

Qualifications

• Formation universitaire en informatique ou domaine connexe et expérience équivalente.
• 5+ années d'expérience en développement logiciel et IA, avec déploiement en production de solutions IA générative ou agentique.
• Solides compétences en Python et en création d’API et de microservices natifs cloud.
• Pratique avec LangChain et architectures IA agentique modernes.
• Compréhension du RAG, bases de données vectorielles et ingénierie de prompts.
• Expérience avec Azure AI Foundry et l’écosystème Azure (Azure AI Search, Functions, API Management, Blob Storage, Entra ID).
• Excellentes compétences en communication et travail en équipe; bilinguisme FR/EN exigé.

Responsibilities

• Concevoir et déployer des applications IA et des agents IA prêtes pour la production.
• Architecturer des solutions IA agentique évolutives avec des techniques modernes.
• Traduire les besoins d’affaires en solutions techniques sécurisées, évolutives et maintenables.
• Intégrer des solutions IA avec systèmes d’entreprise, APIs, bases de données et services infonuagiques.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques de développement: tests, CI/CD, observabilité, surveillance et optimisation des performances.
• Encadrer des développeurs juniors et promouvoir les meilleures pratiques d’ingénierie.

Skills

Python development

LangChain

Azure AI Foundry

Communication skills

Bilingual FR/EN

Education

Baccalauréat en informatique, développement logiciel, science des données, génie ou domaine connexe

Tools

API & microservices

Azure cloud services

Job description

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenueaux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous! ».

Concevoirdes solutionsd’IAd’entreprisequiontun impact !

Nousrecherchonsun·e développeur·seIA senior, IAagentiquepourconcevoir,développeret exploiter des solutionsd’IAprêtespour la production,afind’accélérerlaproductivité,l’innovationet laprisededécisionau sein de CIMA+.Au sein denotreéquipe IAenpleinecroissance, vousdévelopperezdes agentsintelligents, des applicationsd’IAgénérativeet des automatisations propulsées par l'IA afin de résoudre de véritables enjeux d'affaires.En collaboration étroite avec le ou la responsable de l’équipe IA, l’équipe d’adoptionIA, les parties prenantes métier et les développeurs, vous contribuerez à définir l’orientation technique de notre plateforme IA, tout en encadrant desingénieur·e·sjuniors et en établissant les meilleures pratiques d’ingénierie.Si vousêtespassionné·epar la conception de solutions en Intelligence artificielle IA d'entreprise et souhaitez contribueràfaçonnerl’avenirdel’IAagentique, nousaimerionsvousrencontrer!

Principales responsabilités

• Concevoir,développer,déployeretsoutenirdes applicationsd’IA, des agents IA et desautomatisationsintelligentesprêtespour la production
• Architecturerdes solutionsd’IAagentiqueévolutivesàl’aidede techniquesmodernes, tellesquele RAG, les flux de productionmultiagents,l’appeld’outils, la gestion de lamémoireet lesintégrationsd’entreprise
• Traduirelesbesoinsd’affairesensolutions techniquessécurisées,évolutivesetmaintenables
• Développeretintégrerdes solutionsd’IAavec dessystèmesd’entreprise, des API, des bases de données et des servicesinfonuagiques
• Mettreenœuvrelesmeilleurespratiques dedéveloppement,notammentles tests, le CI/CD, l'observalité, la surveillance etl’optimisationde la performance
• Encadrerdesdéveloppeur·euse·sjuniors grâce au leadership technique, aux revues de code et au partage desconnaissances
• Contribueraux standards IA, auxcomposantsréutilisableset aux pratiques de développement qui soutiennentlastratégieIA à longtermede CIMA+

• Baccalauréateninformatique,développementlogiciel, science des données, génieoudans undomaineconnexe,ouexpérienceprofessionnelleéquivalente
• Plusde 5ansd’expérienceendéveloppementlogiciel,enIAoueningénieriedes données,incluantledéploiementenproduction de solutionsd’IAgénérativeouagentique
• SolidescompétencesendéveloppementPython etexpériencedans lacréationd’API, de microservices etd’applicationsinfonuagiquesnatives
• Expériencepratique avec des cadresd’orchestrationde LLM tels que LangChain, ainsi qu’avecdes architectures modernes d'IA agentique
• Solidecompréhensiondu RAG, des bases de donnéesvectorielles, des embeddings, de la recherchesémantique, del’ingénieriede prompts et des techniquesd’évaluationdel’IA
• Expérienceavec Azure AI Foundry etl’écosystèmeAzure,notammentAzure AI Search, Azure Functions, API Management, Blob Storage et Microsoft Entra ID
• Excellentescompétencesencommunication,enrésolutiondeproblèmesetencollaboration, avec lacapacitédetravaillerefficacementavec des équipes techniques et métier
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour soutenir les activités à l’échelle canadienne
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour vos questions, contacterIbrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.