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EY Canada recherche un développeur Python Senior pour rejoindre notre équipe technologique bancaire. Vous concevrez et déployerez des solutions analytiques et des processus de traitement de données en environnement financier.
Le candidat idéal maîtrise Python et Pandas, sait gérer des projets d’intégration de systèmes et communique efficacement en français et en anglais au sein d’équipes multinationales. Poste axé sur l’autonomie et l’excellence technique.
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Autre location: Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Numéro d’identification de la demande: 1742084
Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
La possibilité
Nous offrons actuellement des occasions de carrière pour des consultants seniors au sein de notre équipe canadienne de consultation en technologies bancaires. Notre équipe contribue à bâtir un monde meilleur en transformant les entreprises grâce au potentiel de nos gens, de la technologie et de l’innovation. Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(se) Python passionné(e) pour rejoindre notre équipe. La personne idéale possède une solide expérience en développement Python ainsi qu'une excellente maîtrise du traitement, de l'analyse et de l'automatisation des données.
Ce rôle contribuera au développement de solutions analytiques, à l'optimisation des processus de données et à la livraison d'outils favorisant une prise de décision basée sur les données.
Chaque mandat est différent; vous devrez donc être à l’aise dans des environnements ambigus et capable d’évoluer avec confiance dans un contexte en constante évolution. Nous recherchons des personnes autonomes, capables de vulgariser des concepts complexes et de livrer des solutions durables avec assurance. Au sein de cette équipe, vous aurez l’occasion unique d’imaginer l’avenir tout en le construisant, en développant des idées novatrices et en les mettant en œuvre pour nos clients.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant au sein de notre organisation.
Vos principales responsabilités
Plus précisément, vous serez appelé à :
Compétences et qualités pour réussir
Idéalement, vous possédez également :
Excellente maîtrise de :
Ce que nous offrons
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien‑être physique, financier et social. Vous bénéficierez également:
EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.
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Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.
Inclusivité chez EY
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux‑même et contribuent à bâtir un monde meilleur.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.
Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisons l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevées.
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