Développeur logiciel spécialiste

Intact; Toronto; Hybrid; CAD 119,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Work Hybrid Flexible

Vacations - up to 5 days

Santé et bien-être

Plan d’épargne et RAAE

Retraite à prestations déterminées

Job summary

Intact recherche un Spécialiste, Développement logiciel pour rejoindre son équipe à Toronto, Canada. Le candidat idéal possède 8 à 10 ans d’expérience et maîtrise JavaScript, TypeScript, Angular 2+, HTML et CSS.

Le poste offre un environnement hybride, des opportunités de développement et une rémunération compétitive adaptée au marché, avec des avantages soutenant le bien-être et l’équilibre travail-vie personnelle.

Qualifications

• Diplôme requis ou équivalent (formation et expérience)
• 8 à 10 ans d’expérience en conception et développement logiciel
• Connaissance de l’architecture orientée service et Mesh App
• Analyse et conception orientée objet avec forte compréhension UX
• 2–3 ans d’expérience en JavaScript, TypeScript, Angular 2+, HTML, CSS, AJAX
• 3–5 ans d’expérience côté serveur avec Java 8+ et REST/SOAP
• Expérience avec bases de données relationnelles et NoSQL; autorisation de travailler au Canada

Responsibilities

• Améliorer et développer des systèmes logiciels répondant aux besoins des utilisateurs
• Soutenir la production et résoudre les goulets d’étranglement de performance
• Guider et coacher l’équipe technique
• Diriger une initiative de développement en équipe
• Participation à toutes les phases du projet et communication des avancements
• Support au déploiement et garantie du bon fonctionnement des systèmes
• Analyser et améliorer les processus de développement et maintenance
• Appliquer le cycle de vie de développement et assurer le respect des normes

Skills

Analyse et conception orientée objet

Mesh App architecture

SOA architecture

UX design principles

Education

Baccalauréat en informatique ou génie logiciel

Tools

JavaScript

TypeScript

Angular 2+

HTML

CSS

AJAX

REST/ SOAP

Job description

Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 118,700 - 145,100

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-etre, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offre une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous cherchons un Spécialiste, Développement logiciel, pour notre équipe grandissante!

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Améliorer et développer des systèmes logiciels qui répondent aux besoins des utilisateurs par l’apport de solutions, la résolution de problèmes complexes, le développement de code, les tests, le débogage et la documentation des systèmes.
• Participer aux activités de soutien à la production, en résolvant les problèmes de production, les goulets d'étranglement en matière de performance et en identifiant les solutions pour y remédier.
• Guider, encadrer et coacher les membres de l’équipe dans diverses activités techniques et de développement.
• Diriger (analyse/conception/réalisation) une initiative impliquant une équipe de développement.
• Participer à toutes les phases du projet afin d’en assurer la réalisation en collaborant avec les utilisateurs et en communiquant les rapports d’avancement.
• Fournir un soutien au déploiement des systèmes de production afin de garantir leur fonctionnalité.
• Veiller à ce que les systèmes fonctionnent de manière optimale et répondent aux normes de qualité en faisant des analyses, des suggestions et des évaluations.
• Faire des recommandations et participer à l’amélioration des processus de développement et de maintenance des systèmes.
• Appliquer la méthodologie de développement du cycle chronologique de l'élaboration des systèmes pour garantir le respect des normes.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
• 8 à 10 ans d’expérience dans la conception et le développement de logiciels.
• Connaissance de l’architecture orientée service et l’architecture de maillage de services (Mesh App).
• Grande expérience en analyse et conception orientée objet et bonne compréhension des principes de conception UX.
• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en JavaScript, TypeScript, Angular 2+, HTML, CSS et AJAX est un atout.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans la création d’applications côté serveur à l'aide de Java 8+, JDBC, Hibernate et la création de services Web ou d’API à l'aide de REST (et SOAP).
• Un minimum de 2 ans d’expérience avec des bases de données relationnelles, telles qu’Oracle 12+, PL/SQL et préférablement des bases de données NoSQL telles que MongoDB ou Elasticsearch.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.