Développeur logiciel Sénior - Contrat 14 mois (remplacement congé de Maternité)

Riedel Communications; Quebec; On-site; CAD 131,000 - 164,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante en technologie cherche un Développeur logiciel Sénior pour un contrat de 14 mois. Le candidat participera à la mise en place de solutions pour la fabrication, en utilisant des technologies comme Python et Docker. Ce poste offre de nombreux avantages comme des congés annuels, une rémunération compétitive et des horaires flexibles. La communication en anglais est nécessaire en raison de l'environnement international de l'entreprise.

Benefits

Congés annuels à partir de 3 semaines

10 jours flexibles par année

Assurance collective dès le premier jour

Formation continue

Qualifications

• 5-10 ans d'expérience en développement de logiciels.
• Excellente maîtrise de Python.
• Bonne communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Développer et maintenir des solutions pour le suivi de la production.
• Collaborer avec d'autres développeurs pour introduire de nouveaux produits.
• Participer aux revues de code.

Skills

Python

Git

Docker

SQL

Education

Baccalauréat en technologies de l'information ou domaine connexe

Tools

Grafana

Boostrap

Jira

Job description

Offre d’emploi Développeur logiciel Sénior – Contrat de 14 mois (Remplacement congé de maternité)

Si tu es passionné(e) par l’électronique, le software, le hardware, Riedel Communications est LA place pour toi ! Nos innovations sont utilisées dans tous les événements majeurs de sport, parcs d’attraction et spectacles.

Rejoindre Riedel Communications, c'est embarquer dans l'aventure d'un véritable pionnier mondial des technologies de transmission audio-vidéo !

Nous avons hâte de faire ta connaissance!

Ce que nous faisons chez Riedel Canada

Riedel Canada est un pionnier dans la production de SFP («small form‑factor pluggable») pour le traitement numérique des signaux. Notre centre d'ingénierie développe des passerelles IP miniaturisées, des processeurs de signaux et des convertisseurs pour les applications vidéo de diffusion, tandis que notre équipe des opérations est en charge de donner vie à toute cette technologie. Nous travaillons avec des talents passionnés et notre culture d'entreprise favorise la diversité, l'inclusion et... du fun !

Le rôle de Développeur.se logiciel sénior

Sous la direction du gestionnaire de fabrication de produit, le concepteur logiciel participe à la mise en place de solution pour assurer le suivi, la qualité et l’efficacité des procédés de fabrication. Il développe et maintient avec l’aide d’une équipe dynamique et multidisciplinaire des solutions utilisées par les opérateurs de production afin de configurer et valider les produits commercialisés. Il récolte de l’information sur les résultats et les stations afin de faciliter la maintenance et prévenir les problèmes mais communique également directement avec les opérateurs pour parfaire les solutions.

Les technologies utilisées incluent : Git, Jira, Docker, Python3, Grafana, Boostrap, Gitlab CI / CD et SQL

Une panoplie d’avantages dynamiques et attractifs!

• À partir de 3 semaines de congés annuels
• 10 jours flexibles par année
• Semaine de congé additionnelle en fin d'année
• Rémunération compétitive
• Horaires de travail flexibles
• Assurance collective dès le premier jour d'emploi, incluant une assurance salaire de courte durée, de la télémédecine et un programme d'aide aux employé.e.s
• Généreuse contribution employeur au REER
• Formation continue
• Des évènements sociaux tout au long de l'année, guidés par un comité social dynamique
• Des bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques
• Paniers de fruits frais et café.

Tes principales responsabilités

• Identifier les pistes d’améliorations de la production par l’analyse de l’information disponible
• Travailler avec les autres développeurs de l’équipe pour l’introduction de nouveaux produits et tests
• Participer à des revues de code et à la mise en place de bonnes pratiques en développement logiciel
• Proposer et travailler sur des nouvelles solutions technologiques dernier cri

Tes principales connaissances et compétences générales

• Baccalauréat complété dans un domaine des technologies de l'information ou autre domaine connexe
• 5-10 ans ou plus d'expérience en développement de logiciels.
• Bonne maîtrise du langage Python
• Utilisation de git et des outils usuels de développement logiciel
• Atout : connaissance de Linux
• Atout : connaissance en développement web (Boostrap, FastAPI, Flask)
• Atout : connaissance utilisation de Docker et Docker Compose

Caractéristiques de la personnalité

• Capacité à travailler dans un environnement d'équipe distribué.
• Le candidat doit être autonome et doit s'engager à livrer un travail de haute qualité et être doté de solides compétences en résolution de problèmes.
• Aptitudes en communication écrite et verbale avec un bon niveau de français et d'anglais
• L'anglais est requis pour ce poste, car Riedel Communications Canada Inc. fait partie du groupe international Riedel Communications GmbH & Co. KG, dont le siège social est situé en Allemagne. La majorité des communications avec nos collègues et clients, à l'extérieur du bureau, se font en anglais.

Autres informations à propos du poste

• Participation aux changements technologiques en cours dans l’industrie de la télédiffusion
• Collaborer avec des experts du domaine d’application à un projet d’envergure qui en est aux premières phases de la conception, permettant de toucher à plusieurs aspects du processus de développement
• Travail avec les dernières technologies et logiciels disponibles
• Le poste est basé principalement au bureau de Laval (4600 Louis-B.-Mayer)
• Possibilités de télétravail limitées
• La semaine normale de travail est de 37.5 heures (7.5 heures par jour).

Fais partie de notre histoire passionnante !

Nous proposons un large éventail d'activités avec beaucoup de responsabilités personnelles et des possibilités d'accroître votre potentiel.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.