Développeur Java (Senior)

SII Group; Canada; Hybrid; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

SII Group recherche un développeur backend senior pour concevoir et faire évoluer des solutions logicielles robustes et sécurisées. Le candidat idéal participera activement à l’analyse des besoins, à l’élaboration des solutions techniques et à l’amélioration continue des produits logiciels.

Le rôle implique le développement, les tests automatisés et l’intégration continue, avec une forte orientation DevOps. Poste hybride au Canada, contrat de six mois avec possibilité de renouvellement.

Qualifications

• Minimum de sept (7) années d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience significative dans des environnements de développement Agile.
• Maîtrise des bonnes pratiques de développement logiciel, notamment :
• • Clean Architecture
• • Clean Code
• • Design Patterns
• Expérience dans le développement, les tests automatisés et l’intégration continue.

Responsibilities

• Élaborer des stratégies de réalisation complexes et concevoir des produits et solutions d’affaires.
• Réaliser le développement et la maintenance de produits logiciels en respectant les pratiques de qualité, sécurité et gestion des données.
• Participer à la rédaction de guides et de documents techniques.
• Contribuer à la formation des équipes techniques et des utilisateurs.
• Collaborer avec les parties prenantes pour aligner les solutions sur les objectifs d’affaires.
• Identifier les opportunités d’optimisation des systèmes et évaluer les impacts des changements.
• Analyser et résoudre des problématiques opérationnelles et conceptuelles.
• Participer à la gestion des incidents majeurs et au déploiement des applications.

Skills

Analyse et résolution de problèmes

Aptitudes de communication

Autonomie

Organisation et rigueur

Veille d’apprentissage

Tools

Java 21+

Spring Boot 4

Gradle

Git

GitHub Actions

OpenShift

OAuth2

API et intégration

Job description

Description du mandat :

Nous recherchons un(e) développeur(euse) backend senior qui contribuera à la conception, au développement et à l’évolution de solutions logicielles robustes, sécuritaires et performantes. La personne retenue participera activement à l’analyse des besoins, à l’élaboration des solutions techniques et à l’amélioration continue de la qualité des produits logiciels afin de répondre aux objectifs d’affaires de l’organisation.

Responsabilités principales :

• Élaborer des stratégies de réalisation complexes ainsi qu’analyser, concevoir et documenter des produits et solutions d’affaires.
• Assurer l’analyse, la conception, le développement et la maintenance de produits logiciels en appliquant les meilleures pratiques de développement, de qualité, de sécurité et de gestion des données.
• Participer à la rédaction de guides, de normes, de méthodes de travail et de documentation technique.
• Contribuer à la préparation et à la diffusion de formations destinées aux équipes techniques et aux utilisateurs.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes afin de comprendre les besoins et d’assurer l’alignement des solutions avec les objectifs d’affaires.
• Identifier les opportunités d’optimisation des systèmes et évaluer les impacts des changements proposés.
• Analyser et résoudre des problématiques complexes à caractère opérationnel et conceptuel.
• Participer à la gestion des incidents majeurs, à l’identification des causes racines ainsi qu’au suivi des correctifs.
• Assurer le déploiement et l’implantation des applications dans les différents environnements.

Profil recherché :

• Faire preuve de curiosité et démontrer une volonté constante d’apprentissage.
• Posséder de fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Être en mesure d’identifier les obstacles et de proposer des solutions adaptées.
• Démontrer d’excellentes aptitudes de communication et de vulgarisation technique.
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’une bonne gestion des priorités.
• Posséder un haut niveau d’autonomie dans la réalisation des mandats confiés.

Qualifications et expérience requises :

• Minimum de sept (7) années d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience significative dans des environnements de développement Agile.
• Maîtrise des bonnes pratiques de développement logiciel, notamment :
  • Clean Architecture
  • Clean Code
  • Design Patterns
• Expérience dans le développement, les tests automatisés et l’intégration continue.

Environnement technologique :

• Expertise des technologies suivantes :
  • Java 21+
  • Kotlin (atout)
  • Spring Boot 4
  • Gradle
  • Git
  • GitHub Actions
• Bonne connaissance des environnements cloud, notamment OpenShift.
• Bonne compréhension des pratiques DevOps et des processus CI/CD.
• Connaissance approfondie des concepts d’API et d’intégration applicative.
• Expérience avec OAuth2 et les mécanismes d’authentification et d’autorisation.
• Expérience dans la mise en place de traitements batch et de traitements planifiés.

Informations complémentaires :

• Mode de travail : Hybride avec une présence minimale de deux (2) jours par semaine au bureau.
• Durée du mandat : Six (6) mois avec possibilité de renouvellement.

#LI-AM1