Développeur Java Fullstack Canada - F/H

Groupe Softway Medical; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d'assurance santé

Horaires 37,5 heures par semaine

Hybrid work with city-center office

Job summary

Le Groupe Softway Medical, éditeur de logiciels santé, recherche un Développeur Fullstack H/F pour renforcer une tribu canadienne à Montréal. Vous participerez au développement de Hopital Manager, en appliquant les bonnes pratiques comme TDD, Domain Driven Design et microservices.

Vous travaillerez en mode hybride, 37,5 heures par semaine, sur des projets à fort impact et des évolutions produit. Baccalauréat en génie logiciel ou informatique et affinité avec l’écosystème Java exigés.

Qualifications

• Baccalauréat en génie logiciel ou informatique.
• Affinité avec l'écosystème Java.
• Aisance en frontend : Angular, VueJS, HTML5, CSS3.
• Connaissances bases de données : Hibernate et HQL, Oracle, MongoDB, ElasticSearch.
• Connaissances écosystème de production : Tomcat, Docker, microservices.
• Curiosité et envie d'innover.
• Autorisé à vivre et travailler au Canada sans restrictions de déplacement.

Responsibilities

• Implémenter les User Stories en utilisant les paradigmes objet et fonctionnel.
• Utiliser le bon outil pour répondre au besoin.
• Établir des POC's pour orienter les choix techniques et les outils internes.

Skills

Curiosité et innovation

Education

Bachelor en génie logiciel ou informatique

Tools

Angular

VueJS

HTML5

CSS3

Hibernate

HQL

Oracle

MongoDB

ElasticSearch

Tomcat

Docker

Microservices

Job description

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Développeur Fullstack H/F !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Plus de 200 000 professionnels de santé utilisent quotidiennement nos produits dans plus de 1 400 établissements de santé, 1 000 centres d’imagerie médicale et 1 000 laboratoires d’analyses médicales, des deux côtés de l’Atlantique.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.

Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Au sein de une tribu Canadienne, composée d'une dizaine de personnes, François-Olivier - Technical Director, renforce son équipe pour piloter le développement des adaptations et des évolutions de notre logiciel Hopital Manager.

Ce que vous ferez concrètement :

• Implémenter les User Stories en utilisant les paradigmes objet et fonctionnel ;
• Utiliser le bon outil pour répondre au besoin ;
• Etablir des POC's pour orienter les choix techniques et les outils internes.

Nos bonnes pratiques !

Dans le cadre de notre transformation culturelle vers le Software Craftsmanship, nous recherchons des "artisans logiciels" s’inscrivant dans notre stratégie :

• L’Agilité dirigée par le fonctionnel
• Les Spécifications exécutables
• Le Domain Driven Design
• Le Test Driven Development (TDD)
• Le Clean Code
• L’architecture Microservices
• Le DevSecOps, l’infrastructure as code
• L’automatisation de tous nos processus. Un parcours de formation complet est prévu pour appréhender les outils, méthodologies et environnements de développement sur lesquels vous serez amenés travailler.

Parlons de vous !

• Baccalauréat en génie logiciel ou informatique ;
• Une affinité avec l'écosystème Java ;
• Un feeling avec les technos frontend : Angular, VueJS, HTML5, CSS3 ;
• De l'aisance avec les bases de données : Hibernate et HQL, Oracle, MongoDB, ElasticSearch ;
• Des bases en écosystème de production : Tomcat, Docker, microservices ;
• De la curiosité et l'envie d'innover !
• Etre autorisé à vivre et travailler au Canada, sans restrictions de déplacement.

Nos avantages :

• 4 semaines de congés payés dont une semaine pendant les vacances de décembre
• Régime d'assurance santé, avec couverture dentaire amélioré en option et assurance invalidité
• Horaires de travail : 37,5 heures par semaine
• Epargne retraite avec participation de l'employeur
• Modalité de travail hybride avec un bureau en centre-ville

Le process de recrutement qui vous attend :

• Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec l'un de nos collaborateurs, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.
• Si nos attentes sont alignées, vous recevrez un Coding Test, conçu en interne par nos Tech Leads et Architectes, puis analysé par un Tech Lead selon des critères préétablis.
• Si le test est aligné avec nos attentes, vous réaliserez un entretien technique avec ce même Tech Lead (pour parler revue de code).
• Vous rencontrerez ensuite l'un des Tech lead de l'équipe et notre technical director afin d’échanger sur le contexte de la tribu et vos futures missions.
• Si l’ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.