Développeur Fullstack Sénior – React / C# (.NET)

Astek Group; Montreal; Hybrid; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime d’épargne-retraite

CongésVacances 3–4 semaines

Remboursement transport

Télétravail hybride

Job summary

Astek Canada recherche un Développeur Fullstack Sénior – React/C# pour rejoindre l’équipe TI Marchés des capitaux à Montréal. Hybrid (3 jours bureau / 2 jours télétravail), début immédiat, salaire À Discuter.

Vous concevrez des interfaces temps réel à faible latence et contribuerez à l’architecture front-end et à la mise en place d’API REST. Vous collaborerez étroitement avec les métiers et mentorerez les développeurs plus juniors.

Qualifications

• Expérience de 10 à 15 ans en développement logiciel.
• Au moins 5 ans avec React en production.
• Maîtrise React, TypeScript et architecture front-end moderne.
• Solide expérience C#/.NET et API REST.
• Expérience en applications temps réel et performance.
• Leadership technique et mentorat.
• Excellentes habiletés de communication avec les utilisateurs métiers.
• Atout: expérience en banque d’investissement ou marchés des capitaux.

Responsibilities

• Concevoir des interfaces React et TypeScript pour Front Office, Risques et Opérations.
• Concevoir des écrans temps réel à forte densité d’information.
• Optimiser performances d’affichage et réactivité à faible latence.
• Participer à l’architecture front-end et composants réutilisables.
• Développer et maintenir des API REST et services C#/.NET.
• Collaborer avec les utilisateurs métiers pour clarifier les besoins.
• Accompagner les développeurs juniors par le mentorat et les bonnes pratiques.

Skills

React

TypeScript

C#

.NET Core

Redux / Redux Toolkit

API REST

Temps réel

Mentorat

Leadership technique

Communication métier

Tools

ASP.NET Core

Job description

Offre d'emploi : Développeur Fullstack Sénior – React / C# (.NET)

Localisation : Montréal

Mode de travail : Hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail)

Début : Dès que possible

Salaire : À Discuter

Le masculin est utilisé pour alléger l'annonce.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Tu rejoindras les équipes TI Marchés des capitaux d’un acteur majeur de son secteur afin de développer des applications critiques utilisées en salle des marchés. Tu contribueras à la conception d’interfaces temps réel à faible latence et à forte volumétrie de données, au cœur des activités financières de l’organisation.

Concevoir et faire évoluer des applications React et C#/.NET performantes destinées aux utilisateurs des marchés des capitaux.

Ton quotidien sera rythmé par :

• Développer des interfaces React et TypeScript pour les utilisateurs Front Office, Risques et Opérations
• Concevoir des écrans de données en temps réel à forte densité d’information
• Optimiser les performances d’affichage et la réactivité des applications à faible latence
• Participer à l’architecture front-end et à la mise en place de composants réutilisables
• Développer et maintenir des API REST et services C#/.NET consommés par le front-end
• Collaborer directement avec les utilisateurs métier afin de recueillir et clarifier leurs besoins
• Accompagner les développeurs plus juniors à travers le mentorat et les bonnes pratiques

Ta future équipe :

Tu évolueras au sein d’une équipe agile composée de développeurs, d’experts techniques et d’utilisateurs métier issus des marchés des capitaux.

• .NET / ASP.NET Core
• Redux / Redux Toolkit
• Minimum 10 à 15 ans d’expérience en développement logiciel
• Au moins 5 ans d’expérience significative avec React en environnement de production
• Excellente maîtrise de React, TypeScript et de l’architecture front-end moderne
• Solide expérience en développement C#/.NET et API REST
• Expérience avec les applications temps réel et les enjeux de performance
• Leadership technique naturel et expérience en mentorat
• Excellentes habiletés de communication avec des utilisateurs d’affaires exigeants
• Une expérience en banque d’investissement ou marchés des capitaux constitue un atout majeur

Les avantages Astek

• Assurances collectives dès le premier jour d’emploi avec prise en charge de 50 % des primes par Astek Canada
• Régime d’épargne-retraite offert après 3 mois de service
• Contribution de contrepartie de l’employeur pouvant atteindre 2 000 $ par année selon les modalités du régime
• 3 semaines de vacances pour 1 à 3 ans d’expérience reconnue
• 4 semaines de vacances après 3 ans d’expérience reconnue
• Possibilité d’acheter 1 semaine additionnelle de vacances par année
• 3 jours mobiles après 3 mois d’ancienneté
• Possibilité de travailler jusqu’à 5 semaines par année depuis l’étranger, sous réserve des politiques applicables
• Remboursement du forfait téléphonique et/ou internet jusqu’à 75 $ par mois
• Remboursement des frais de transport admissibles jusqu’à concurrence du tarif STM Zone A
• Remboursement annuel de 500 $ pour les activités sportives
• Allocation annuelle de 500 $ pour le matériel informatique ou l’équipement de bureau
• Activités sociales et 5 à 7 réguliers
• Accès aux bureaux de Montréal, Toronto et Vancouver
• Programme de cooptation
• Formations sur mesure
• Remboursement de certaines certifications liées à l’emploi
• Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel lorsque reliée à l’emploi
• Programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine
• Tu t'es reconnu sur l’annonce et Astek te plaît ?
• Rejoindre Astek, c’est choisir :
• Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
• Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
• Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
• Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
• Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 #BestManaged #ISO9001 #ISO14001 #ISO27001

Depuis 1999, Astek Canada se spécialise en service conseil TI et en ingénierie, pilotant avec succès les stratégies de développement de ses clients.

Astek Canada compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Toronto et Vancouver. L’innovation étant au cœur de la transformation numérique, Astek Canada a pour vocation de guider et accompagner les entreprises dans leur processus de transformation numérique.