Développeur Full Stack Sénior / Senior Full Stack Developer

PINQ² - Plateforme d'innovation numérique et quantique; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus de performance

Avantages sociaux complets

Télétravail flexible

Vacances: 4 semaines

Soutien formation et développement

Job summary

PINQ² recherche un·e développeur·euse Full Stack sénior pour concevoir et faire évoluer des solutions web, API et cloud, au service de nos initiatives quantiques et hybrides.

Vous travaillerez avec le CTO et les équipes produit, techniques et scientifiques sur le front-end (React/Vue.js) et le back-end (Python/Go), tests, CI/CD et déploiements sur AWS/GCP/Azure.

Exigences: formation en informatique, 5+ années d'expérience, maîtrise Git et Docker, anglais technique requis.

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience en développement web fullstack.
• Maîtrise Git, Docker, CI/CD et au moins un cloud public.
• Français écrit et parlé; anglais technique requis.
• Esprit analytique, autonomie et bonne communication.

Responsibilities

• Concevoir et développer des solutions web complètes (client + serveur) et participer à l'architecture technique.
• Développer des interfaces interactives (React, Vue.js) et implémenter la logique métier back-end (Python et/ou Go).
• Intégrer des API tierces, exposer des services REST ou GraphQL, et gérer des bases de données SQL/NoSQL.
• Écrire des tests, contribuer aux revues de code et à la documentation technique.
• Participer aux pipelines CI/CD et aux déploiements cloud (AWS, GCP, Azure).
• Participer activement aux rituels agiles et proposer des améliorations continues.

Skills

Full stack development

React

Vue.js

Python

Go

Git

Docker

CI/CD

Cloud

Education

Formation en informatique

Tools

REST/GraphQL

SQL/NoSQL

Job description

PINQ² est un organisme à but non lucratif animé par une mission : accélérer l'adoption de l'informatique quantique au Canada, en collaborant avec l'industrie et le milieu académique pour bâtir l'écosystème et les partenariats stratégiques nécessaires à l'établissement du Québec et du Canada comme leaders mondiaux dans ce domaine émergent.

À propos du poste

PINQ² est à la recherche d'un·e développeur·euse Full Stack Sénior pour concevoir et faire évoluer des solutions numériques innovantes (web, cloud, API) au service de nos activités technologiques. Vous contribuerez à la valorisation de nos infrastructures quantiques et hybrides, en assurant une expérience fluide et performante pour les utilisateurs.

Rattaché·e au CTO, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement logiciel, du front-end au back-end, en étroite collaboration avec les équipes produits, techniques, scientifiques et opérationnelles.

Vos principales responsabilités

• Concevoir et développer des solutions web complètes (client + serveur) et participer à l'architecture technique.
• Développer des interfaces interactives (React, Vue.js) et implémenter la logique métier back-end (Python et/ou Go).
• Intégrer des API tierces, exposer des services REST ou GraphQL, et gérer des bases de données SQL/NoSQL.
• Écrire des tests, contribuer aux revues de code et à la documentation technique.
• Participer aux pipelines CI/CD et aux déploiements cloud (AWS, GCP, Azure).
• Participer activement aux rituels agiles et proposer des améliorations continues.

Ce que nous recherchons

• Formation en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d'expérience en développement web fullstack.
• Expérience avec Git, Docker, outils CI/CD et au moins un cloud public.
• Français à l'oral et à l'écrit; anglais technique requis.
• Esprit analytique, autonomie, rigueur et bonne communication.

Pourquoi joindre PINQ²

Chez PINQ², nous croyons que les grandes avancées se construisent collectivement, avec des personnes curieuses, engagées et animées par l'envie de faire avancer les choses concrètement. Si vous partagez ces valeurs, vous êtes au bon endroit.

• Rémunération globale compétitive, incluant bonus de performance et gamme complète d'avantages sociaux.
• 4 semaines de vacances dès le départ (équivalent à 8 % de la rémunération).
• Télétravail flexible, avec rencontres d'équipe en personne chaque trimestre.
• Véritable équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Soutien concret à la formation et au développement professionnel.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.