Développeur(euse) PGI (C#) / ERP Developer (C#)

Axis Lighting Inc.; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Axis Lighting Inc. recherche un Développeur PGI (C#) capable de développer, modifier et maintenir des programmes ERP complexes pour les modules Achats, Ventes, Finance et Production. Le poste est axé sur le support par tickets, la résolution d’incidents et l’amélioration continue.

Vous analyserez les demandes, aiderez les utilisateurs à préciser leurs besoins et appliquerez les correctifs ou améliorations dans le cadre d’un processus structuré de support et de gestion des changements.

Qualifications

• Diplôme DEC ou BAC en informatique, mathématiques ou systèmes d'information.
• 3 ans ou plus d'expérience en programmation, idéalement en PGI, dans un environnement manufacturier.
• Connaissances d'Epicor et HTML appréciées et utiles pour le poste.

Responsibilities

• Confirmer les besoins des projets et du support en examinant les objectifs et les exigences avec les analystes et clients, et collaborer sur les tickets de support.
• Convertir les besoins en code et s'assurer que les correctifs répondent aux exigences métier et techniques.
• Effectuer des tests ciblés des correctifs et des améliorations et valider que les tickets résolus répondent aux besoins.
• Préparer documents de référence et notes de mise à jour, et fournir des estimations de temps et des mises à jour d’avancement via le système de tickets.
• Maintenir les archives et documenter les résolutions de tickets dans le contrôle de version et les outils de suivi du support.
• Analyser les applications pour identifier des améliorations et diriger la résolution technique de tickets complexes.
• Définir des échéanciers et coordonner avec les équipes pour livrer les mises à jour en accord avec les priorités.

Skills

Attention aux détails

Communication claire

Comprendre rapidement les concepts

Français et anglais

Education

DEC ou BAC en informatique, mathématiques ou systèmes d'information

Tools

Epicor

HTML

Job description

Le/la Développeur(euse) PGI (C#) est chargé(e) de développer, modifier et maintenir de manière autonome des programmes complexes qui soutiennent divers modules ERP tels que les Achats, les Ventes, la Finance et la Production. Ce poste met l’accent sur le support basé sur des tickets, la résolution de problèmes et l’amélioration continue du logiciel afin d’accroître la fonctionnalité, la stabilité et la satisfaction des utilisateurs. Le/la Développeur(euse) PGI (C#) réalise des analyses de programmation en examinant les problèmes signalés par les utilisateurs, en évaluant les demandes d’amélioration, en aidant les utilisateurs à définir leurs besoins, et en mettant en œuvre les correctifs ou améliorations approuvés dans le cadre d’un processus structuré de support et de gestion des changements.

Responsabilités principales

• Confirme les besoins des projets et du support en examinant les objectifs du programme, les données d’entrée et les exigences de sortie avec les analystes, les superviseurs et les clients. Collabore sur les tickets de support afin de comprendre les détails du problème et de définir la portée de la résolution ou de l’amélioration.
• Encode les besoins du projet ou des améliorations en convertissant les flux de travail et les informations de support en langage informatique, en veillant à ce que les correctifs et améliorations répondent aux besoins métier et techniques sous-jacents.
• Confirme le bon fonctionnement du programme en effectuant des tests ciblés des correctifs et des améliorations. Valide que les tickets résolus répondent aux exigences des utilisateurs et n’affectent pas d’autres fonctionnalités du système.
• Prépare des documents de référence et de support utilisateur en rédigeant des instructions d’utilisation claires, des notes de mise à jour et des journaux de modifications liés aux résolutions de tickets et aux nouvelles fonctionnalités. Fournit des estimations de temps réalistes et des mises à jour d’avancement via le système de tickets.
• Maintient les archives historiques en documentant les résolutions de tickets, le développement des programmes et les révisions de version dans le système de gestion du code source ainsi que dans les outils de suivi du support.
• Analyse les applications logicielles existantes afin d’identifier des opportunités d’amélioration, d’optimisation ou de meilleure intégration. Dirige la résolution technique de tickets de support complexes et contribue à l’amélioration continue de la fiabilité et des performances du système.
• Définit les échéanciers liés aux améliorations et collabore avec les équipes de projet pour s’assurer que les problèmes critiques de support et les mises à jour logicielles sont livrés efficacement et en accord avec les priorités de l’entreprise.
• Fournit, au besoin, une formation et un accompagnement aux utilisateurs, en particulier sur les améliorations récemment mises en œuvre, les correctifs ou les processus mis à jour résultant des résolutions de support.
• Identifie et résout les anomalies dès leur apparition en réalisant des inspections de code et une analyse proactive des tickets récurrents, réduisant ainsi le nombre d’incidents futurs.
• Participe aux sessions de conception et de révision afin d’améliorer la qualité, la maintenabilité et l’expérience utilisateur du logiciel, en veillant à ce que les améliorations et résolutions de support suivent les meilleures pratiques.

DEC ou BAC en informatique, mathématiques ou systèmes d'information, ainsi que des connaissances en langages de programmation.

Expérience

3 ans ou plus d'expérience en programmation (y compris une expérience PGI), de préférence dans un environnement de fabrication.

Epicor et HTML sont un atout.

Compétences

• Capacité à prêter une attention particulière aux détails et à être précis et exact.
• Capacité à communiquer clairement et de manière concise des idées de conception et des solutions à l'oral et par écrit.
• Capacité à comprendre rapidement les concepts techniques.
• Français et anglais*

*La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer, soutenir et fournir des services aux individus, employés ou partenaires qui ne parlent pas français, en particulier lorsqu'ils se trouvent à l'extérieur de la province de Québec.