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Eaton recherche un développeur logiciel senior pour rejoindre l’équipe de systèmes de contrôle des appareils embarqués à Brossard, Québec. Poste hybride avec salaire annuel indicatif 92 000 $ – 115 000 $ CAD, selon l'expérience et les qualifications.
Le candidat doit parler français et anglais et être prêt à travailler avec des équipes internationales. Le rôle implique analyses techniques, conception et développement de code robuste, documentation et tests, ainsi que le mentorat de développeurs
La Division des solutions numériques pour les entreprises de services publics d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel(le) senior pour se joindre à notre équipe des systèmes de contrôle des appareils embarqués.
La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 92000 $ - 115000 $. Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif.
Eaton’s utility digital solutions division has an opening for a Senior Software Developer to join our Embedded Devices Control System team, responsible for developing, maintaining, and supporting software and customer-specific solutions based on our Substation Automation family of products. This position will be located in our Brossard, Québec office and offers hybrid work opportunities.
The expected annual salary range for this role is $92,000 - $115,000 a year. Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.
Aperçu du poste :
Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent contribuer à définir la direction de cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.
Eaton accélère et domine le secteur avec ses offres numériques destinées aux clients des entreprises de services publics. À ce poste, vous jouerez un rôle important au sein de notre équipe de développement de logiciels et contribuerez à l'exécution de projets de développement financés par les clients. Nous nous efforçons de fournir des solutions fiables, simplifiées et de premier ordre pour aider les entreprises de services publics à exploiter leurs actifs et à gérer un réseau plus intelligent.
There is no better time to join Eaton than in this exciting era of power management. We’re reimagining innovation by adapting digital technologies — connected devices, data models and insights — to transform power management for safer, more sustainable, and efficient power use. Our teams are collaborating to build the best digital solutions for our customers. We are looking for digital talent who want to help set the direction for this digital transformation and create new ways of working and thinking, for ourselves and our customers.
Eaton is accelerating and leading the industry with its digital offerings to utility customers. In this role, you will play an important role in our software development team and contribute to the execution of customer-paid development projects. We strive to deliver dependable, simplified, and best-in-class solutions to help utilities leverage their assets and manage a smarter grid.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
This posting is for an existing vacancy.
Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de la couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
This posting is for an existing vacancy.
At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills match an emploi. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other situation outlined by law.
We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.