Développeur(euse) logiciel principal(e)

Intact Financial Corporation; Toronto; Hybrid; CAD 102,000 - 124,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible work arrangements

Hybrid work model

Up to 5 extra vacation days per year

Virtual health care

Wellness account

Employee stock purchase plan (RAAE)

Pension with defined benefit

Job summary

Intact Financial Corporation recherche un développeur principal pour renforcer son équipe de sécurité en croissance. Vous analyserez les besoins, coderez et déboguerez des programmes selon planning et échéanciers.

Le poste requiert 5 à 8 ans d’expérience en développement full stack, un diplôme en informatique ou génie logiciel et une aptitude à travailler en équipe dans un cadre bilingue FR/EN à travers le pays.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique ou en génie logiciel, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• 5 à 8 ans d’expérience en développement logiciel à temps plein.
• Capacité à analyser et à synthétiser des données.
• Expérience en IA générative est un atout.
• Bilinguisme (français/anglais) nécessaire pour interagir avec les collègues à travers le pays.

Responsibilities

• Analyser les besoins liés aux systèmes et au code et proposer des solutions.
• Élaborer les spécifications des systèmes, coder, tester et déboguer des programmes.
• Maîtriser les caractéristiques techniques et les expliquer aux utilisateurs.
• Traduire les exigences en spécifications techniques et en composants logiciels.
• Organiser et gérer les séances de mise en production.
• Concevoir et modéliser des solutions programmatiques pour des problèmes complexes.
• Réviser la conception et assurer la qualité du code.
• Développer et soutenir des composants complexes.
• Guider l’équipe de projet et assurer la qualité du code et le respect des échéances.
• Rédiger des tests unitaires et d’intégration et participer aux tests de régression.

Skills

Full stack development

Analyse de données

IA générative

Esprit d'équipe

Travailler sous pression

Bilinguisme FR/EN

Education

Baccalauréat en informatique ou en génie logiciel

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

101,800 - 124,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous recherchons un développeur principal ou une développeuse principale de logiciels pour se joindre à notre équipe de sécurité en pleine croissance!

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Analyser les besoins liés aux systèmes et au code afin de cerner les problèmes rencontrés et de proposer des solutions, y compris les spécifications des programmes.
• Élaborer les spécifications des systèmes, coder, modifier, tester et déboguer des programmes informatiques sous supervision générale, conformément à la planification et aux échéanciers établis.
• Maîtriser les caractéristiques techniques et fonctionnelles du système afin de pouvoir les expliquer aux autres collègues, tout en interagissant efficacement avec les utilisateurs.
• Traduire les exigences en spécifications techniques et en composants logiciels.
• Organiser et gérer les séances de mise en production.
• Assurer la conception et la modélisation de solutions programmatiques pour des problèmes complexes, en respectant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles documentées.
• Réviser la conception dans le cadre des livrables, notamment la qualité du code et de la conception.
• Développer et soutenir des composants complexes.
• Soutenir et guider l’équipe de projet dans les activités de développement afin d’assurer la qualité du code livré tout en respectant les échéanciers du projet.
• Rédiger des tests unitaires et des tests d’intégration pour chaque fonctionnalité nécessitant un développement.
• Participer à la mise en œuvre de stratégies de tests de régression afin d’améliorer la stabilité des composants de l’application.
• Assurer le soutien et la maintenance de niveau 1 de l’application et résoudre les anomalies complexes.

Ce que vous mettrez à profit:

• Baccalauréat en informatique ou en génie logiciel, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• De 5 à 8 ans d’expérience en développement logiciel à temps plein, notamment dans des environnements à pile complète (full stack).
• Capacité à analyser et à synthétiser des données.
• Une expérience en développement utilisant l’IA générative constitue un atout.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler sous pression.
• Capacité à travailler en équipe et souci du détail.
• Bilinguisme (français/anglais): nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones dans l'ensemble du pays
• Aucune expérience de travail au Canada n’est requise; toutefois, vous devez être admissible à travailler au Canada

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.