Développeur(euse) II

Hydro Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 81,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances

Congé autofinancé

Régime d’assurance maladie et retraite

Télétravail hybride et flexible

Job summary

Hydro-Québec recherche un Développeur(euse) II pour intervenir sur des projets logiciels variés à Montréal. Vous participerez au développement full stack, à l’implémentation de pipelines CI/CD et à l’intégration de solutions cloud dans un cadre Agile.

Cette fonction exige 6 à 9 années d’expérience, une expertise Java et Angular, et une capacité d’adaptation élevée pour évolutions technologiques et équipes pluridisciplinaires.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou domaine pertinent.
• Expérience significative en développement logiciel full stack avec Java et Angular (6–9 ans).
• Bonne connaissance des pipelines CI/CD et des environnements infonuagiques privés et publics.
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Responsibilities

• Agir en expert et fournir les avis dans son champ d’activité.
• Analyser et évaluer les besoins informatiques et recommander des solutions.
• Élaborer les recommandations pour projets d’envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement, modification et implantation des logiciels.
• Concevoir, réaliser et corriger les anomalies des programmes.
• Réaliser et maintenir les tests unitaires et QA.
• Surveiller l’évolution des logiciels et influencer les décisions.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique et opérationnelle.
• Participer à la formation et au soutien des formateurs.
• Agir comme porte-parole lors de rencontres spécialisées.
• Réaliser les tâches d’analyste fonctionnel selon besoin.
• Animer et faciliter divers projets.

Skills

Java

Angular

Python

CI/CD

Cloud

Linux

Bash

SCRUM

Jira

IA

Adaptabilité

Education

BAC en informatique

Tools

Jira

Job description

Description de poste

Développeur(euse) II

Concours: 188870 Titre à l'interne*: Développeur(euse) II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines D'activités

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 années d'expérience pertinente en développement logiciel full stack avec Java et Angular.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des pipelines CI/CD.
• Avoir une très bonne connaissance du développement d'applications et des principes de programmation orientée objet.
• Avoir une bonne connaissance des environnements infonuagiques privés et publics.
• Avoir une bonne connaissance de Python pour le développement d'applications, l'automatisation et l'analyse de données.
• Avoir une bonne connaissance des environnements Linux/Unix et des scripts Bash.
• Avoir une connaissance dans le domaine électrique.
• Avoir une connaissance des Méthodologie Agile SCRUM et de l'outil Jira.
• Avoir une connaissance dans l'utilisation de l'IA au quotidien dans le rôle Développeur, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Capacité adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec la Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.