Développeur(euse) Full Stack sénior - Angular/Java

Spiria; Montreal (administrative region); On-site; CAD 95,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines de vacances

Congés hivernaux (5 jours)

Jours flexibles

Assurances collectives

Télémédecine et DI

Aide formation et remboursements

Remboursements Spiri-Flex

Mode de travail flexible

Déplacements possibles à Toronto

Job summary

Spiria recherche un(e) développeur(euse) full stack sénior pour contribuer à une grande variété de projets web et mobiles chez Spiria, en collaboration avec nos clients.

Vous serez expert, travaillerez avec des ingénieurs, développeurs, designers et QA et encadrerez les membres moins expérimentés tout en respectant les normes et les délais. Déplacements possibles à Toronto et travail flexible (distance, hybride ou en personne).

Qualifications

• 8+ années d’expérience dans le développement logiciel sur des applications complexes.
• Expérience significative avec Angular et/ou Java.
• Conception et développement d’APIs RESTful et tests unitaires.
• Bonne communication et collaboration, encadrement d’équipe.

Responsibilities

• Écrire, modifier, réviser et déboguer le code; optimiser les applications web et mobiles.
• Participer aux activités de test et à la stratégie qualité.
• Examiner l’architecture et les normes de l’entreprise pour les meilleurs pratiques.
• Encadrer et coacher les membres moins expérimentés, favoriser le transfert de connaissances.

Skills

Angular

Java

RESTful APIs

Unit testing

Leadership

Communication

Adaptabilité

Python

Django

C++

Job description

Nous recherchons un(e) développeur(euse) full stack sénior pour collaborer sur une grande variété de projets en collaboration avec nos clients. Vous serez un(e) expert(e) en la matière grâce à votre compréhension des frameworks et de l'ensemble du processus de développement. Vous collaborerez étroitement avec des ingénieurs, développeurs, designers et analystes QA talentueux, en contribuant à des projets web et mobiles innovants chez Spiria.

• Écrire, modifier, réviser, optimiser et déboguer le code ;
• Développer des applications web ;
• Participer aux activités de test et de contrôle de la qualité telles que décrites dans la stratégie de test ;
• Examiner le code et l'architecture pour assurer l'alignement avec les normes de l'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie ;
• Encadrer et coacher les membres de l'équipe moins expérimentés, en favorisant le transfert de connaissances et la croissance.
• 8+ ans d'expérience professionnelle dans le développement logiciel sur des applications complexes;
• Expérience significative avec des bibliothèques et des frameworks comme Angular et/ou Java ;
• Expérience du développement d'API RESTful et de l'écriture de tests unitaires ;
• Bienvenu : Python/Django, .NET/C#, C++;
• Solides compétences en matière de communication et de collaboration ;
• Capacité à s'épanouir dans des délais serrés et à s'adapter à l'évolution des besoins du projet.
• Capacité à s'épanouir dans des délais serrés et à s'adapter à l'évolution des besoins du projet.
• 3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
• 5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
• Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.
• Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.
• Régime d'assurances collectives à large couverture.
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Dialogue.
• Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
• Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.
• Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.
• Ce projet peut demander à se déplacer à Toronto pour des rencontres d'équipe.
• Échelle salariale : 95 000$ - 120 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.

Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Environnement de travail

Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.

Àpropos de nous!

Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.

Avis sur l’IA

Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.