Développeur.euse full stack senior

Thirdbridge; Montreal (administrative region); On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Cinq semaines de vacances rémunérées

Congés de maladie illimités

Assurance collective

Programme de REER collectif

Activités sociales et team building

Horaire flexible

Job summary

Une société de développement logiciel recherche un(e) Développeur·euse full stack avec plus de 8 ans d'expérience. Vous serez responsable de l'écriture de code de qualité et de la collaboration dans un environnement agile pour créer des solutions logicielles innovantes. Le candidat idéal doit avoir une maîtrise de la tech stack de l'entreprise, de bonnes compétences en anglais et une capacité à donner et recevoir des retours constructifs. Cette position offre une culture d'entreprise unique et des avantages attrayants.

Qualifications

• 8+ ans d’expérience en développement full stack.
• Maîtrise de la majorité de la tech Stack Thirdbridge.
• Un niveau intermédiaire de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Écrire du code de qualité en utilisant les meilleures pratiques.
• Contribuer au développement d’applications web et mobile hybride.
• Collaborer à la recherche de solutions en cas de bogue.

Skills

Développement Full Stack

Autonomie

Proactivité

Créativité

Travail en équipe

Tools

VueJs

Flutter

.NET

Angular

Java

Job description

Chez Thirdbridge, nous créons des applications et des solutions logicielles sur mesure depuis plus d’une décennie. Au-delà du code, nous sommes fiers de réunir des passionné·es de technologie au cœur d’une culture inégalable avec qui nous imaginons des expériences numériques que les utilisateurs aiment pour de vrai.

Nous croyons que les meilleures conditions de travail inspirent les meilleurs résultats, et notre équipe le prouve, année après année, auprès de nos clients et dans l’ensemble de l’industrie.

Le·la Développeur·euse full stack aura à intervenir à tous les niveaux, soit frontend, backend, base de données, architecture et système sysadmin. Cette personne sera responsable de participer à la conception, au développement et au lancement de plusieurs plateformes.

Les principales responsabilités

• Écrire du code de qualité, testable et efficace, en utilisant les meilleures pratiques de développement logiciel dans les délais alloués;
• Contribuer au développement d’applications web et mobile hybride;
• Collaborer à la recherche de solutions en cas de bogue;
• Travailler en collaboration agile avec les autres développeurs, le Product Owner et l’équipe Design sur les différents projets;
• Réviser le code de tes collègues;
• Assurer une rétroaction quant au travail effectué par les pairs, au déroulement des projets ainsi qu’au fonctionnement de l’entreprise afin de favoriser l’amélioration continue;
• Assurer un leadership technique et encadrer l'équipe afin de garantir la qualité du code, le respect des bonnes pratiques et l'évolution continue des compétences.

Le profil recherché

• 8+ ans d’expérience en développement full stack
• Maîtrise de la majorité de la tech Stack Thirdbridge
• Autonomie, proactivité et créativité
• Désir de créer et de développer des logiciels de qualités supérieures
• Faire preuve de ténacité et d’un esprit d’initiative favorisant l’apprentissage continu
• Aisance à donner et recevoir de la rétroaction constructive
• Esprit d’équipe, en favorisant l’entraide, la communication constructive et la réussite collective
• Un niveau intermédiaire de l'anglais à l'oral et à l'écrit est requis pour car la personne pourra communiquer avec une clientèle située en Amérique du Nord, environ quelques fois semaines.

Un gros plus si :

• Expérience en VueJs, Flutter, Java, .NET, Angular
• Être champion·ne à Putt Putt Party sur Discord

Les avantages de travailler avec nous

• Une culture d’entreprise inégalable : c’est notre plus grande priorité et notre plus grande force
• Ambiance décontractée : on travaille pour vivre et non l’inverse
• Cinq semaines de vacances rémunérées
• Congés de maladie illimités
• Assurance collective et télémédecine
• Programme de REER collectif
• Compte mieux‑être pour tes dépenses personnelles
• Activités sociales et team building
• Horaire flexible : on travaille généralement de jour, mais l’horaire est adaptable et toutes les rencontres sont virtuelles. Où que tu sois, on te livre un laptop et te voilà prêt·e pour ta première journée !

Notre processus de recrutement est simple :

• Entretien virtuel pour apprendre à se connaître
• Entretien virtuel axé sur les compétences techniques
• Test technique
• Offre d’emploi

Le poste t’intéresse ? Soumets ta candidature et viens échanger avec nous !

Chez Thirdbridge, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut d'ancien combattant. Si tu as un handicap, n’hésite pas à nous dire comment nous pourrions adapter le processus d’entrevue pour mieux te convenir. Il nous fera plaisir de t’accommoder.

Nous recevons un grand nombre de candidatures et afin de mieux gérer le processus, nous contacterons uniquement les personnes sélectionnées pour la suite. Si ton profil correspond à ce que nous recherchons, tu entendras bientôt parler de nous !

En attendant, n'hésite pas à nous rendre visite sur :