Développeur des affaires (BDR) - Technologies juridiques

Equest; Quebec; Remote; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de technologie juridique recherche un Développeur des affaires pour générer de nouvelles opportunités au Québec et au Canada. Le candidat doit avoir une solide expérience en prospection, une maîtrise du français et de l'anglais, ainsi qu'une affinité pour les outils CRM. Le poste offre un salaire compétitif avec des commissions, des avantages sociaux complets, et un modèle de travail 100 % télétravail.

Benefits

Salaire de base compétitif + commissions

3 semaines de vacances

Assurances santé et dentaire

Régime de retraite collectif (REER)

Programme d'actionnariat des employés (CSU.TO)

Qualifications

• Expérience démontrée en prospection et développement des affaires, idéalement en SaaS.
• Capacité à atteindre et dépasser des objectifs de génération de leads.
• Autonome, curieux et persévérant.

Responsibilities

• Prospecter et générer de nouvelles opportunités par différents canaux.
• Qualifie les prospects et prépare le terrain pour les gestionnaires de comptes.
• Contribuer au développement des processus de vente.

Skills

Prospection

Développement des affaires

CRM

Maîtrise du français et de l'anglais

Tools

HubSpot

Office 365

Job description

Êtes-vous un chasseur d'opportunités, motivé par la conquête de nouveaux marchés et l'ouverture de comptes stratégiques? Avez-vous l'énergie et l'initiative nécessaires pour contribuer directement à la croissance d'une entreprise en pleine évolution?

Chez Juris Concept et Dexco , nous recherchons un Développeur des affaires (BDR) qui aura pour mission de générer de nouvelles opportunités et d'alimenter l'équipe des gestionnaires de comptes, afin qu'ils puissent conclure les ventes.

Ce poste est centré sur la prospection, la qualification et l'ouverture de nouvelles relations d'affaires au Québec et au Canada.

Ce que vous ferez

• Prospecter et générer de nouvelles opportunités : appels sortants, campagnes ciblées, événements, réseautage et références.
• Qualifier les prospects et identifier les décideurs afin de préparer le terrain pour l'équipe des gestionnaires de comptes.
• Présenter la proposition de valeur de JurisÉvolution et AcuminEvolution de façon claire et convaincante.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour assurer une transition fluide des prospects qualifiés jusqu'à la conclusion de la vente.
• Contribuer au développement des processus de vente : CRM, outils de prospection, gabarits de communication.
• Observer le marché : suivre les tendances, comprendre les défis des clients et analyser la concurrence.

Profil recherché

Exigences essentielles

• Expérience démontrée en prospection et développement des affaires (idéalement en SaaS ou solutions B2B).
• Capacité à atteindre et dépasser des objectifs de qualification ou de génération de leads.
• Esprit autonome, curieux et persévérant.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Confort avec les outils CRM (HubSpot un atout) et la suite Office 365.

Atouts

• Expérience dans l'industrie des services professionnels (juridique, financier, etc.).
• Expérience dans un environnement en forte croissance (scale-up ou SaaS).

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif + commissions variables.
• Opportunités concrètes de progression de carrière au sein d'un groupe solide et en croissance.
• 100 % télétravail (avec quelques déplacements lors d'événements)
• Avantages sociaux complets :
• 3 semaines de vacances
• Assurances santé et dentaire
• Régime de retraite collectif (REER)
• Programme d'actionnariat des employés (CSU.TO)

Prêt(e) à contribuer à l'avenir des technologies juridiques au Québec et au Canada?

À propos de nous

Juris Concept et Dexco sont deux unités d'affaires de Harris Computer , une filiale de Constellation Software Inc. (CSU.TO) .

Nos solutions phares, JurisÉvolution et AcuminEvolution , permettent aux cabinets juridiques et aux entreprises de services professionnels de moderniser leurs opérations, d'améliorer leur productivité et de mieux servir leurs clients.

Nous croyons aux idées audacieuses, à la collaboration et aux personnes qui veulent bâtir l'avenir des technologies juridiques.

Seul les candidats retenus seront contactés

Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.