Développeur C#.NET/ VB.NET

SII Group; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 110,000 - 160,000; Full time

Job summary

SII Group recherche un développeur sénior pour participer activement à la conception, au développement et à l’évolution de solutions logicielles répondant aux besoins d’affaires à Montréal. Le rôle implique l’analyse des besoins, la conception, le développement et la maintenance des applications, tout en garantissant les meilleures pratiques de développement, la qualité, la sécurité et la performance.

Vous migrez des architectures existantes, encadrez des équipes techniques et assurez la

Qualifications

• Minimum de dix années d'expérience dans un rôle de développement logiciel sénior.
• Expérience dans des projets réalisés en mode cascade.
• Maîtrise des principes et bonnes pratiques de développement logiciel (Clean Architecture, Clean Code, Design Patterns).
• Expérience dans la documentation fonctionnelle et technique à l’aide de Jira et Confluence.
• Capacité à communiquer clairement et à vulgariser des concepts techniques complexes.
• Collaboration et alignment avec les parties prenantes et les équipes.

Responsibilities

• Analyser les besoins d’affaires et techniques afin d’identifier les solutions technologiques les mieux adaptées.
• Concevoir, documenter et développer des applications ou des composants logiciels robustes et évolutifs.
• Élaborer des stratégies de réalisation et participer à la définition de l’architecture des solutions.
• Développer du code de qualité en appliquant les bonnes pratiques et en intégrant des essais automatisés.
• Assurer l’installation, la configuration, les essais et le déploiement des solutions.
• Participer à l’intégration des différentes composantes techniques et résoudre les problématiques.
• Assurer la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions développées.
• Collaborer avec les équipes pour atteindre les objectifs de livraison.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de développement.

Skills

Curiosité intellectuelle

Remise en question

Résolution de problèmes

Communication efficace

Gestion des priorités

Collaboration d’équipe

Capacité d’influence

Esprit d’équipe

Développement logiciel sénior

Veille technologique

Tools

Jira

Confluence

Job description

Missions :

Le développeur sénior participe activement à la conception, au développement et à l’évolution de solutions logicielles répondant aux besoins d’affaires. Il contribue à la livraison de produits fiables, performants et sécuritaires tout en assurant une amélioration continue de leur qualité. À ce titre, il analyse les besoins, conçoit des solutions, développe les fonctionnalités requises, maintient les applications existantes et veille à l’application des meilleures pratiques de développement.

Le conseiller agit également comme expert technique au sein de projets de développement d’envergure. Il contribue à l’arrimage des solutions technologiques, accompagne leur mise en œuvre et participe à l’évolution des pratiques en anticipant les innovations pertinentes. Il collabore étroitement avec les parties prenantes afin de comprendre les besoins, recommander les approches technologiques appropriées et assurer la livraison des solutions dans le respect des objectifs établis.

Responsabilités :

• Analyser les besoins d’affaires et techniques afin d’identifier les solutions technologiques les mieux adaptées aux objectifs du projet.
• Concevoir, documenter et développer des applications ou des composantes logicielles robustes et évolutives.
• Élaborer des stratégies de réalisation et participer à la définition de l’architecture des solutions.
• Développer du code de qualité en appliquant les bonnes pratiques de développement logiciel et en intégrant des essais automatisés.
• Assurer l’installation, la configuration, les essais et le déploiement des solutions auprès des parties prenantes concernées.
• Participer à l’intégration des différentes composantes techniques et résoudre les problématiques rencontrées.
• Assurer la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité des solutions développées.
• Collaborer avec les différentes équipes afin d’assurer l’atteinte des objectifs de livraison.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de développement.

Profil :

• Compétences recherchées :
• Curiosité intellectuelle et volonté constante d'apprentissage.
• Capacité à remettre en question les approches existantes et à proposer des solutions innovantes.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en identification des risques ou blocages.
• Capacité à communiquer efficacement et à vulgariser des concepts techniques complexes.
• Sens de l’organisation, rigueur et excellente gestion des priorités.
• Esprit de collaboration et aptitude à mobiliser les membres de l’équipe autour d’objectifs communs.
• Capacité d’influence et de travail dans des contextes multidisciplinaires.
• Fort esprit d’équipe.
• Minimum de dix (10) années d’expérience dans un rôle de développement logiciel de niveau sénior.
• Expérience significative dans des projets réalisés en mode cascade.
• Maîtrise des principes et bonnes pratiques de développement logiciel, notamment :
• Clean Architecture
• Clean Code
• Design Patterns
• Expérience de documentation fonctionnelle et technique à l’aide de Jira et Confluence.
• Expérience dans l’analyse, la conception, le développement, l’intégration et le déploiement de solutions logicielles.