Dévelopeur(euse) DevOps

onepoint; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transformation digitale recherche un(e) développeur(euse) DevOps pour maintenir et soutenir divers projets. Le candidat idéal doit avoir une expérience d’au moins 5 ans en automatisation avec des outils comme Terraform et Ansible, ainsi qu’une bonne maîtrise de Docker et des API REST. Le poste permet un travail hybride entre bureau et télétravail.

Benefits

Minimum de 3 semaines de vacances

Assurance groupe complète

Contributions à un REER

Équipements technologiques annuels

Culture axée sur le développement individuel

Qualifications

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en automatisation.
• 3 ans en développement logiciel.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Maintenir et améliorer la logique d'affaire des applications.
• Automatiser les déploiements et gérer les infrastructures serveurs.
• Diagnostiquer rapidement les problèmes de performance et de sécurité.

Skills

Automatisation avec Terraform

Docker

Scripting (Bash, Powershell, Python)

API REST (ASP.NET)

Développement logiciel

Education

BAC ou DEC en génie logiciel/informatique

Tools

Terraform

Ansible

Azure Devops

Kubernetes

SQL Server

Job description

About Onepoint

Onepoint is a key architect behind the major transformations of businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through to technological implementation—always aiming to think beyond the obvious. We are committed to principles of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET), with the goal of creating new ways of working, new business models, and smart, forward-thinking environments.

Over the past 20 years, we’ve grown into a leading player in digital transformation, with more than 3,500 employees across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

What We Look For

COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE

These are the values that unite our people at Onepoint. We work with passionate individuals who are eager to share their expertise within open, collaborative teams. They show initiative, challenge themselves, and grow through continuous learning. At the heart of Onepoint are genuine human connections and a deep respect for our environment. We strive for excellence and believe in bringing our best to every client.

Le(La) développeur(euse) DevOps, maintenance et support (M&S), utilise son expertise technique pour maintenir et supporter les projets clients existants et travailler sur des nouveaux projets. Pour ce faire, la personne travaille de manière collaborative avec une équipe de projet multidisciplinaire.

Son travail s’effectue dans un contexte de services professionnels rendus aux clients, ce qui exige une bonne capacité d’adaptation dans les divers changements pouvant survenir de manière spontanée au quotidien en lien avec l’évolution des livrables. La personne doit être agile et efficace dans la gestion de ses tâches.

Responsabilités

• Maintenir et améliorer la logique d’affaire des applications en suivant les bonnes pratiques technologiques et architecturaux (MVC, injection de dépendance, micro-services, serverless, etc.);
• Maintenir des APIs REST afin de faire le pont entre la couche logique et les applications Web/mobiles;
• Écrire les tests unitaires et d’intégration pertinents afin de valider la logique d’affaire;
• Automatiser les déploiements et gérer les infrastructures serveurs qui hébergeront les applications;
• Harmoniser les environnements Cloud (PaaS, SaaS, FaaS, IaaS, etc.) et de déploiements afin d’assurer la cohérence inter-équipe et d’améliorer leur efficience ;
• Diagnostiquer rapidement les problèmes au niveau de la performance et de la sécurité des applications;
• Créer des environnements Cloud en « infrastructure as code » à l’aide de Terraform, Ansible ;
• Participer à la conception des architectures d’hébergement Cloud (Azure, AWS) ;
• Optimiser et simplifier la gestion des accès aux infrastructures ;
• Définir des plans de migrations ;
• Faire l’état de l’avancement des tâches afin d’assurer le respect des engagements de l’entreprise envers ses clients;
• Effectuer la veille technologique des outils de déploiement ;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• BAC ou DEC en génie logiciel/informatique ou dans un autre domaine pertinent ;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en automatisation avec des outils tel que Terraform et/ou Ansible ;
• 3 ans en développement logiciel, qui peut être concurrent à l’expérience d’automatisation ;
• Bonne connaissance des technologies suivantes :Écosystème .NET / .NET Core (C#), API REST (ASP.NET), SQL Server, React ou Vue.js, en atout ;
• Expérience concrète avec les technologies PaaS, SaaS, FaaS, IaaS, etc. d’Azure, AWS un atout ;
• Maitrise de l’outil d'intégration et de déploiement en continue (CI/CD) Azure Devops ;
• Bonnes connaissances de Docker et des solutions de Conteneurisation comme Kubernetes ;
• Bonne connaissance des infrastructures « as-code » (Terraform, Bicep, Ansible) ;
• Bonnes connaissances de langages de scripting (Bash, Powershell, Python, etc.) ;
• Bonnes connaissances de Windows, Linux et hyperviseurs (VMWare; Hyper-V, un atout) ;
• Avoir le désir d’apprendre quelque chose de nouveau chaque jour ;
• Curiosité qui permet de se tenir au courant des nouvelles tendances / cadres / techniques tout en restant pragmatique face à elles ;
• Être capable de soutenir et d'argumenter ses plans et ses choix en conseillant judicieusement les clients internes et externes ;
• Approche méthodique et disciplinée de la résolution et de l'analyse des problèmes ;
• Autonomie, débrouillardise, leadership, polyvalence, rigueur et sens de l’organisation ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais puisque le poste demande de communiquer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec ;
• Détenir d'excellentes habiletés relationnelles pour assurer une bonne collaboration avec l’équipe.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

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