Détailleur structure d'acier

YRH; Quebec; Remote; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Assurances collectives

Vacances et congés

Formation et développement

Job summary

YRH recherche un chargé de dessin et détail industriel pour les structures d’acier, avec 2 à 5 ans d’expérience. Vous travaillerez sous supervision, produirez des dessins d’atelier et assurerez l’assemblage selon les normes en vigueur.

Le poste offre du télétravail dans la province de Québec, avec des opportunités de collaboration en personne dans la région de Montréal selon les projets. Débutants acceptés avec soutien formateur, conditions concurrentielles et avantages collectifs.

Qualifications

• Maîtrise d’un logiciel de modélisation et de détaillage (Advance Steel ou équivalent).
• Bonne compréhension des plans d’ingénierie et des concepts de construction en acier.
• Connaissance des pratiques de fabrication et d’assemblage de structures d’acier.
• Capacité à produire des dessins d’atelier précis et conformes aux normes.

Responsibilities

• Participer aux réunions internes et collaborer aux suivis techniques.
• Effectuer la modélisation 3D et le démaillage de structures d’acier; préparer dessins d’atelier et plans de montage/érection.
• Générer les livrables de fabrication ( listes de matériaux et pièces ) à partir des modèles.
• Collaborer avec l’ingénieur‑concepteur et les disciplines pour assurer faisabilité et intégration.
• Vérifier les dessins pour conformité aux règlements et aux standards de l’entreprise et des clients.
• Identifier les incohérences techniques et proposer des solutions.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de dessin et outils.
• Effectuer d’autres tâches liées aux projets.

Skills

Dessin industriel

Gestion de projet

Rigueur et organisation

Autonomie

Education

DEC

AEC

Tools

Advance Steel

Job description

Endroit de travail: Télétravail - province de Québec

(si le candidat habite dans la grande région de Montréal, c'est un atout)

Type d’emploi: Permanent

Scolarité requise: DEC, AEC ou formation équivalente

Spécialité requise : Dessin industriel, génie civil, architecture ou domaine connexe

Expérience: 2-5 ans en détaillage d’acier

DESCRIPTION DES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Coordonnateur – Ressources auxiliaires, vous aurez la responsabilité de :

• Participer aux réunions internes (démarrage, conception, revues de projets) et collaborer activement aux suivis techniques;
• Effectuer la modélisation 3D et le démaillage de structures d’acier, incluant la préparation des dessins d’atelier et des plans de montage/érection;
• Générer les livrables de fabrication (listes de matériaux, pièces, boulons, etc.) à partir des modèles réalisés;
• Contribuer aux projets avec l’ingénieur-concepteur et les autres disciplines afin d’assurer l’intégration et la faisabilité des solutions;
• Vérifier les dessins afin d’assurer leur conformité aux règlements en vigueur, aux standards de l’entreprise et aux exigences des clients;
• Identifier les incohérences ou conflits techniques et proposer des solutions adaptées;
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de dessin (standards, outils, méthodes de travail);
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux projets.
  

PROFIL ET EXIGENCES

• Maîtrise d’un logiciel de modélisation et de détaillage tel que Advance Steel (ou équivalent);
• Bonne compréhension des plans d’ingénierie (architecture et structure d’acier) et des concepts de construction;
• Connaissance des pratiques de fabrication et d’assemblage de structures d’acier (un atout important);
• Capacité à produire des dessins d’atelier précis et conformes aux normes;
• Capacité à résoudre des problèmes techniques de façon autonome;
• Rigueur, souci du détail, débrouillardise et sens de l’organisation.

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Poste régulier à temps plein: 37.5h/semaine; possibilité de temps supplémentaire rémunéré;
• Politique de télétravail et flexibilité d’horaire;
• Rémunération concurrentielle;
• Régime flexible d’assurances collectives incluant une couverture dentaire dès l’embauche;
• Accès à un PAE (Programme d’aide aux employés) et à la télémédecine dès l’embauche;
• REER collectif dès l’embauche;
• Programme de formation et de développement des compétences;
• Vacances disponibles dès l’embauche;
• Bureau fermé entre Noel et le jour de l’An;
• Matériel informatique fourni pour le télétravail;
• Budget annuel bien-être;
• Programme de référencement de candidats.