Designer graphique

Groupe LG2; Quebec; On-site; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

LG2 Québec recherche un·e designer graphique pour concevoir des solutions créatives et réfléchies, ancrées dans une idée forte et portées par une exécution remarquable.

Relevant de la direction de création, le candidat contribue au développement du produit branding et design des marques confiées, en collaborant activement avec les équipes et en livrant des résultats rigoureux dans les délais.

Qualifications

• Minimum 3 années d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de la suite Adobe: Illustrator, Photoshop, InDesign.
• Aisance avec Figma et After Effects (atout).
• Capacité à travailler en équipe et à livrer sous délais.
• Créatif·ve, curieux·se et orienté résultats.

Responsibilities

• Concevoir des solutions créatives fortes ancrées dans les besoins des marques et des client·es.
• Enrichir les briefs par la recherche afin de clarifier les enjeux et l’information pertinente.
• Proposer des idées originales avec audace, en regardant les mandats sous des angles différents.
• Planifier, structurer et prioriser le travail selon les échéanciers, budgets et objectifs.
• Collaborer avec les expertises de l’agence et mobiliser les parties prenantes par un leadership créatif.

Skills

Curiosité créative

Autonomie et initiative

Bonne communication

Tools

Adobe Illustrator

Adobe Photoshop

Adobe InDesign

Figma

Adobe After Effects

Job description

L’équipe Branding et design de LG2 Québec est à la recherche d’un·e designer graphique pour concevoir un travail réfléchi, ancré dans une idée forte et porté par une exécution remarquable. Relevant de la direction de création, ce talent contribue au développement du produit branding et design de LG2 pour les marques qui lui sont confiées.

À travers des projets de petites et de grandes envergures, cette personne met son talent, sa rigueur et sa passion pour le design au service d’un produit créatif à la hauteur des plus hauts standards de l’agence. Elle participe activement au rayonnement du produit LG2, en misant sur la force du collectif, la diversité des équipes et une compréhension fine des besoins des client·es.

Responsable de l’ensemble du processus de création, ce talent sait transformer un brief en solutions originales, solides et pertinentes. Curieux·se, engagé·e et collaboratif·ve, ce talent contribue aussi à faire évoluer l’expertise de son groupe en cohérence avec les orientations stratégiques de LG2.

Responsabilités

• Concevoir des solutions créatives fortes, ancrées dans les besoins des marques et des client·es

• Enrichir les briefs par la recherche afin de clarifier les enjeux et l’information pertinente

• Proposer des idées originales avec audace, en regardant les mandats sous des angles différents

• Aller au-delà du brief pour faire émerger des pistes distinctives et porteuses

• Planifier, structurer et prioriser le travail selon les échéanciers, budgets et objectifs

• Synthétiser l’information, exercer un jugement éclairé et bâtir des argumentaires convaincants

• Collaborer avec les expertises de l’agence et mobiliser les parties prenantes par un leadership créatif

• Entretenir des relations de confiance avec les client·es, démontrer une bonne compréhension de leur industrie et livrer un travail rigoureux dans les délais

Profil idéal

• Un minimum de 3 années d'expérience dans un poste similaire

• Maîtrise de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign)

• Aisance avec Figma et Adobe After Effects (un gros atout)

• Curieux·se, imaginatif·ve et inspiré·e, avec une réelle passion pour le design et la création

• Dynamique, motivé·e et engagé·e, avec un fort souci de réussite, de collaboration et de qualité

• Proactif·ve et autonome, capable de prendre des initiatives et d’influencer positivement le cours des projets

• À l’aise dans le travail d’équipe, ouvert·e d’esprit, collaboratif·ve et réceptif·ve aux feedbacks pour faire progresser le produit

• Capable de négocier, de faire des compromis et de faire preuve de tact dans ses relations avec les autres

• Résilient·e, responsable et imputable, capable de bien réagir à la pression, aux imprévus et aux contextes exigeants

• À l’aise de recevoir du feedback et de résoudre les problèmes avec objectivité

• Doté·e d’excellentes habiletés de communication, organisé·e, efficace, intègre et capable d’ajuster son approche avec discernement même dans les situations difficiles

• Fourchette salariale (salaire annuel):
• Statut de cette opportunité d'emploi: Le poste est présentement disponible.