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Staples/BureauenGros, entreprise du travail et de l’apprentissage, recherche un livreur.trice pour assurer la livraison des fournitures de bureau aux clients selon un itinéraire défini. Vous fournirez un service de qualité, pouvez accepter les retours et utiliserez un véhicule dédié et l’équipement fourni.
Ce poste exige au moins 21 ans, un permis valide et une expérience de conduite de camions de 16 pieds ou plus, ainsi qu’une excellente connaissance des déplacements régionaux et des aptitudes
Staples/BureauenGros est l’Entreprise du travail et de l’apprentissage; nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les collectivités dans lesquelles nous vivons. Chez Staples/BureauenGros, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer tous les jours. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions.
Si cela vous décrit, travaillons, apprenons et évoluons ensemble.
Nous créons une équipe inclusive et diversifiée. Staples/BureauenGros veille à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui peuvent varier selon la race, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, la nationalité, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.
Livrer les fournitures de bureau aux clients de Staples/BureauenGros en suivant un itinéraire assigné, tout en respectant l’échéancier interne et les normes de qualité. Offrir un service de livraison exceptionnel aux clients et accepter les retours de produits au besoin. Véhicule dédié aux livraisons et tout l'équipement nécessaire fourni par Staples/BureauenGros.
Les habiletés physiques décrites représentent celles que doit posséder un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce travail: l’employé doit régulièrement s’asseoir, se tenir debout, marcher, grimper, se pencher, se mettre à genoux, s’accroupir, ramper, pousser/tirer ou tenir une charge en équilibre, supporter un poids, pour de longues périodes. L'employé doit fréquemment soulever, déplacer ou porter jusqu'à 70 livres sans aide ou peut utiliser un équipement de type chariot pour livrer des produits aux clients. Doit être capable de saisir ou balayer l’information des produits et des clients avec un numériseur à main. Doit pouvoir conduire tout au long de l’itinéraire qui lui est assigné, dans diverses conditions météorologiques et routières. Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est généralement modéré.
Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.