Cycle intermédiaire et musique (183-ENS-25) - Réaffiché

Division scolaire Franco-Manitobaine; Winnipeg; Vor Ort; CAD 55.000 - 75.000; Teilzeit

Zusammenfassung

La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) recherche un(e) enseignant(e) pour le cycle intermédiaire, spécialisé en musique, afin de développer l’intérêt et l’aptitude des élèves en musique. Le candidat doit détenir le brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba et un baccalauréat d’enseignement en musique, et maîtriser les deux langues officielles du Canada.

Le poste est à Winnipeg et s’inscrit dans le cadre d’un service d’éducation en français, avec des perspectives

Qualifikationen

• Détient le brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba.
• Détient un baccalauréat d’enseignement en musique.
• Maîtrise les deux langues officielles du Canada (français et anglais).

Aufgaben

• Enseigner le programme d’études provincial au cycle intermédiaire et musique.
• Adapter les méthodes pédagogiques pour répondre aux besoins des élèves et favoriser l’apprentissage.
• Assurer un environnement sécuritaire, respectueux et inclusif.

Kenntnisse

Langues officielles du Canada (bilingu

Ausbildung

Brevet permanent d’enseignemen t professionnel du Manitoba

Baccalauréat d’enseignement en musique

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Enseignant(e) – Cycle intermédiaire et musique

Type de contrat Permanent 23 % et temporaire 51 %

Période A partir du 4 janvier 2027

Référence 183-ENS-25

Sommaire du poste

Le monde de l'éducation vous passionne. Vous souhaitez faire votre part dans la réussite des élèves. La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) recrute un membre du personnel enseignant en cycle intermédiaire et spécialisé en musique.

La personne sera responsable d’enseigner le programme d’études provincial dans le but de développer chez les élèves un intérêt et une aptitude pour la musique et de répondre aux besoins d’apprentissage des élèves en valorisant la diversité et l’adaptation des méthodes pédagogiques tout en assurant un environnement sécuritaire, respectueux et propice aux apprentissages.

La personne idéale détient un brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba et est titulaire d’un baccalauréat d’enseignement en musique.

La DSFM occupe une place de premier plan au sein de l'enseignement en français et de la gestion de ses nombreuses écoles au Manitoba. Les perspectives d’emploi dans le domaine de l’éducation sont excellentes à la DSFM!

Qualification

• Détient un brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba
• Est titulaire d’un baccalauréat d’enseignement en musique

Expérience requise

• A une connaissance de la philosophie descycles intermédiaire
• Possède des connaissances et habiletés approfondies en musique et en pédagogie musicale

Compétences linguistiques et techniques

• Maîtrise les deux langues officielles du Canada, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office

Compétences comportementales

• Démontre la capacité de planifier, prioriser et gérer son temps
• Fait preuve de forte habiletés communicationnelles et interpersonnelles
• Démontre l’empathie et la patience
• Démontre une grande intégrité personnelle dans ses interactions avec les autres
• Fait preuve d’ouverture d’esprit, de travail d’équipe et de collaboration
• Peut s’adapter aux circonstances changeantes dans un milieu de travail axé sur la polyvalence

Conditions d'embauche

• Détient l’autorisation légale de travailler au Canada
• Possède une vérification du casier judiciaire pour les personnes appelées à travailler auprès des personnes vulnérables et une vérification du registre concernant les mauvais traitements auprès des enfants datées moins de douze (12) mois

Remarques

La Division scolaire franco-manitobaine se fait le devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire une demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources humaines [e-mail] afin qu’on prenne les dispositions nécessaires. Par ailleurs, seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.