CSAP - Conducteur(-trice)s d'autobus - Occasionnel - Région de Pomquet

Government of Nova Scotia; Nova Scotia; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Part time

Job summary

Une institution éducative en Nouvelle-Écosse recherche un(e) conducteur(trice) d'autobus occasionnel(le) pour assurer le transport des élèves. Le candidat doit posséder un permis de conduire valide (2B) ainsi que des compétences bilingues en français et en anglais. Les responsabilités incluent la conduite des autobus, la sécurité des élèves et l'entretien du véhicule. Le CSAP offre une formation pour les candidats qualifiés. Candidatures uniquement en français.

Qualifications

• Avoir un permis de conduire valide (2B) de la province de la Nouvelle‑Écosse.
• Faire preuve d’autonomie tout en se conformant aux itinéraires établis.
• Être bilingue (français/anglais).

Responsibilities

• Conduire un autobus scolaire pour assurer le transport des élèves.
• Veiller à la sécurité des occupants.
• Conserver le véhicule propre et en bon état de fonctionnement.

Skills

Bilingue (français/anglais)

Autonomie

Sécurité des occupants

Education

Permis de conduire valide (2B)

Job description

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire, et joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle‑Écosse. Le CSAP compte 23 écoles fréquentées par plus de 6 500 élèves et emploie plus de 1 000 personnes qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante :

Conducteur(-trice)s d'autobus - Occasionnel

Région de Pomquet

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ) : à 23h59

Syndicat : SCFP (8100)

Lieu de travail : À déterminer

Type de poste : Occasionnel

Date d'entrée en fonction : 2025-11-24 Date de fin (s'il a lieu) :

Salaire : 28,82/h + 4% de vacance

Tâches :

Sommaire des responsabilités

Sous la direction du responsable aux opérations, le travail du conducteur consiste à conduire un autobus scolaire afin d’assurer le transport des élèves.

Exigences particulières

• Avoir un permis de conduire valide (2B) de la province de la Nouvelle‑Écosse (le CSAP offre la formation aux intéressés qualifiés).

• Veiller à la sécurité des occupants.

• Conduire et entretenir le véhicule qui lui est assigné selon la Loi provinciale sur les véhicules à moteur et les règlements ministériels applicables.

• Conserver le véhicule propre et en bon état de fonctionnement et s’acquitter de d’autres tâches connexes qui lui sont confiées.

• Faire preuve d’autonomie tout en se conformant aux itinéraires établis et aux arrêts assignés.

• Être bilingue (français/anglais).

• Savoir assurer l’encadrement des élèves lors du transport.

• Participer aux sessions de formations offertes par l’employeur.

AUTRES INFORMATIONS

• Seules les candidatures soumises en français seront considérées.

• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.

• Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.

• Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.

• Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.

• Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.