CSAP 25-614 - Éducateur(-trice) à la petite enfance - Terme - École Belleville

Government of Nova Scotia; Argyle Municipal District; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un Conseil éducatif en Nouvelle-Écosse recherche un éducateur(-trice) à la petite enfance pour créer un environnement d'apprentissage motivant. Le candidat idéal a un diplôme en petite enfance, deux ans d'expérience et de bonnes compétences en communication. Le poste est à temps plein pour un terme, avec un salaire entre 16,56$ et 27,78$.

Qualifications

• Engagement à obtenir un diplôme collégial si non déjà en possession.
• Minimum de deux ans d’expérience de travail pertinente.
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Responsibilities

• Collaborer avec l’éducateur(-trice) principal(e) pour un milieu d’apprentissage motivant.
• Assurer une gestion du groupe efficace.
• Participer à la création des plans d’intervention.

Skills

Collaboration en équipe

Excellentes habiletés de communication

Planification pédagogique

Education

Diplôme collégial en petite enfance

Job description

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

Éducateur(-trice) à la petite enfance - 6h/j - Terme

École Belleville

La date limite des candidatures est ouverte jusqu’à ce que le poste soit comblé. Nous vous encourageons à postuler dès que possible.

Syndicat : NSGEU (8300)

Lieu de travail: École Belleville

Type de poste: Terme

Date d'entrée en fonction: 2025-09-18

Date de fin (s'il a lieu): 2025-12-05

Salaire: Entre 16,56$ et 27,78$ selon les qualifications.

Tâches:

L’éducateur(-trice) a pour responsabilité de collaborer avec l’éducateur(-trice) principal(e), afin de veiller à la mise en place et le maintien en place d’un milieu d’apprentissage motivant axé sur les connaissances et les champs d’intérêt des enfants.

• Appuyer la planification qui respecte les orientations du programme Grandir en Français tout en adaptant les activités aux besoins spécifiques des enfants qui composent le groupe;
• Utiliser une variété d’activités d’apprentissage afin d’assurer le développement global (développement physique, cognitif, affectif et social) et langagier de l’enfant;
• Assure une gestion du groupe efficace;
• Participer dans la création et l’implantation des plans d’intervention.

Les qualifications:

• Détenir un diplôme collégial en petite enfance, ou démontrer un engagement à l'obtenir en cours d'emploi;
• Posséder un minimum de deux ans d’expérience de travail pertinente;
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera également considérée;
• Avoir une bonne connaissance du français parlé et écrit ainsi qu’une connaissance fonctionnelle de l’anglais;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication;
• Savoir collaborer et travailler efficacement en équipe;
• Détenir une certification en premiers soins standard - niveau C;(ou être portée à l'obtenir dans les 6 mois suivant son entrée en fonction, au plus tard)
• Une formation en intervention en cas de crise sera considérée comme un atout.

Une classification du Niveau 1 du Ministère de l'Éducation et de la Petite enfance est acceptée, quoiqu'une préférence est accordée aux candidatures ayant atteint le Niveau 2 (formation collégial de deux années).

AUTRES INFORMATIONS

• Seules les candidatures soumises en français seront considérées.
• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature.
• Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer.
• Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.
• Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste.
• Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.