CPI, Ingénieur en conception - CAP Hydro

Andritz AG; Pointe-Claire; Hybrid; CAD 70.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaire compétitif 70 000–80 000 CAD

Assurances collectives

Régime enregistré d’épargne-retraite (

Régime enregistré d’épargne-retraite

Vacances annuelles compétitives

Congé parental

Horaires flexibles

Mode hybride (présentiel/télétravail)

Zusammenfassung

ANDRITZ Canada recherche un ingénieur CAP Hydro (hydroélectricité) avec 1 à 5 ans d’expérience pour rejoindre le Programme Accélération de Carrière. Vous travaillerez sur des projets d’ingénierie hydrauliques, avec une intégration en conception, installation et coordination de projets de grande envergure.

Le poste offre une intégration en trois rotations sur 12 mois, des échanges avec des professionnels expérimentés et un cadre hybride avec des horaires flexibles.

Qualifikationen

• Diplôme de baccalauréat en génie mécanique ou en génie électrique, ou baccalauréat et maîtrise dans les mêmes domaines.
• 1 à 5 ans d’expérience en génie.
• Intérêt marqué pour l’innovation et les projets d’envergure.
• Intérêt pour l’hydroélectricité et sa contribution au défi énergétique.

Kenntnisse

Génie mécanique

Génie électrique

Intérêt pour l’innovation

Ausbildung

Baccalauréat en génie mécanique

Baccalauréat en génie électrique

Maîtrise en génie mécanique/électrique

Jobbeschreibung

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Titre: CPI, Ingénieur en conception - CAP Hydro

Famille d'emplois: Engineering

Unité commerciale: Hydropower

Pointe-Claire, Quebec, CA

Lieu de travail: Pointe-Claire, Quebec, CA

Type de lieu: Emplacement flexible

Type de contrat: Permanent

Tu te passionnes pour le génie mécanique ou électrique et tu désires mettre en application ton talent pour réaliser de grands projets ? ANDRITZ Canada et son Programme Accélération de Carrière en Hydro (CAP – Hydro) sont de solides alliés pour lancer ta carrière en hydroélectricité.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupe turbines-alternateurs hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans la formation d’une relève de haut niveau en génie.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe formée de solides experts, t’accompagnera dans l’acquisition d’une expertise unique. En joignant le Programme Accélération de Carrière - Hydro d’ANDRITZ Canada, tu contribueras au développement d’une technologie durable et au maintien d’une expertise fièrement québécoise.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joins tes forces à notre savoir-faire !

Ce que nous t’offrons

• Un poste permanent en ingénierie dès le premier jour ;
• Une solide intégration en trois (3) rotations sur 12 mois en conception, installation chantier et projet intégrateur
• Postes disponibles en ingénierie turbine, alternateur, services auxiliaires ou vannes de barrage ;
• Un programme de mentorat individualisé ;
• Une participation à des projets d’ingénierie de grandes échelles dans un rôle d’importance pour l’entreprise
• Joindre un groupe de jeunes professionnels pour partager et élargir ton réseau
• Des échanges avec de jeunes ingénieurs et d’autres plus expérimentés afin d’apprendre les rouages du génie hydroélectrique
• Une équipe locale de taille humaine et des liens avec des collaborateurs situés dans huit (8) pays
• Bref, une carrière dans un domaine captivant.

Prêt à joindre notre équipe ?

Chaque candidature répondant aux critères suivants sera soigneusement analysée par notre équipe

• Tu possèdes un diplôme de baccalauréat génie mécanique ou génie électrique ou un baccalauréat et une maitrise dans les mêmes domaines ;
• Tu as de 1 à 5 ans d’expérience en génie ;
• Tu portes un intérêt marqué pour l’innovation et les projets d’envergure ;
• Tu t’intéresses à l’hydroélectricité et à sa contribution au défi énergétique.

Notre engagement

• 70 000 – 80 000 $ en salaire annuel ;
• Programme d’assurances collectives compétitif (assurance-vie, santé, dentaire, voyages) ;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Politique de vacances annuelles compétitive ;
• Politique de congé parental ;
• Progression de carrière basé sur l’expertise ;
• Des horaires de travail flexibles, et en mode hybride (présentiel/télétravail) ;
• La découverte de chantiers en zone urbaine, périurbaine et au cœur de grands territoires ;
• Un environnement de travail captivant, axé sur l’acquisition de compétences et de connaissance, axé sur le bien-être.

ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée
• Plus de 33 200 unités de turbines livrées
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde

*Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.