Courtiers placeurs assurance de dommages des entreprises / marketer

DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC.; Toronto; On-site; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée en recrutement recherche des courtiers placeurs en assurance de dommages des entreprises à Toronto. Le poste offre un salaire compétitif entre 100K et 150K, avec des possibilités de télétravail et des avantages comme des congés flexibles et un programme de REER collectif.

Benefits

Congés de maladie et mobiles

Programme de REER collectif

Vacances généreuses

Qualifications

• Minimum de trois années d’expérience comme courtier en assurance de dommages des entreprises.
• Permis de courtier en assurance de dommages en entreprise.
• Excellentes compétences en communication à l’écrit et à l’oral.

Responsibilities

• Négocier avec les souscripteurs pour obtenir les meilleures conditions.
• Vérifier l’exactitude des politiques et de la documentation.
• Collaborer pour élaborer une stratégie de couverture.

Skills

Aptitudes interpersonnelles

Bilingue (français / anglais)

Compétences organisationnelles

Education

Diplôme d’études postsecondaires

Tools

Microsoft Office

Job description

Un de nos clients, firme reconnue depuis plusieurs décennies et possédant plusieurs bureaux de service client

est à la recherche de deux courtiers placeurs assurance de dommages des entreprises / marketer

vu le développement important de sa clientèle et le souci de leur donner le meilleur service et condition

Salaire entre 100K-150K plus bonis Montréal

Télétravail hybride si intérêt sinon au bureau près de la maison

Faisant partie d’une équipe solide en assurance de dommages aux entreprises, vous contribuerez par la négociation auprès des meilleurs assureurs et intermédiaires pour les risques des clients en appliquant des solutions novatrices et un rapport efficace avec les différents intervenants de l’industrie.

Vous aurez à placer des risques de plus de 50K chez différents assureurs et intermédiaires

Responsabilités du poste :

• Négocier avec les souscripteurs pour obtenir les meilleures conditions et des prix concurrentiels pour les clients existants et nouveaux;
• Vérifier de l’exactitude de toutes les politiques et de la documentation conformément aux conditions;
• Collaborer avec le(s) directeur(s) des comptes pour élaborer une stratégie de couverture et des initiatives en prévision de renouvellements du développement d’affaires;
• Analyser les risques actuels et potentiels de la clientèle pour ainsi déterminer les besoins en couverture d’assurance;
• Préparer et présenter des propositions de marketing pour les renouvellements et le développement des affaires;
• Négocier, établir et entretenir des relations étroites avec la communauté des souscripteurs pour le bénéfice ultime du client;
• Assurer le suivi auprès des assureurs pour confirmer que les conditions du contrat négocié sont respectées;
• Approuver la documentation pour les nouveaux contrats, les modifications de politiques, les ajouts, les suppressions et les renouvellements;
• Agir en tant que mentor auprès de l’équipe de courtage;
• Autres tâches et responsabilités connexes assignées;

Expérience et compétences requises :

Minimum de trois années d’expérience comme courtier en assurance de dommages des entreprises au placement pour l’intermédiaire et sept ans pour le sénior pour des risques de 50K et plus.

Permis de courtier en assurance de dommages en entreprise recherché.

• Excellentes aptitudes interpersonnelles, à la communication et à la présentation client, à l’écrit et à l’oral;
• Compétences éprouvées dans l’établissement de relations avec le client;
• Capacité à travailler en collaboration en tant que membre clé d’une équipe et de manière indépendante avec un minimum de supervision;
• Une attention méticuleuse aux détails, des compétences organisationnelles raffinées et la capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément;
• Aptitude à prioriser les exigences et les délais concurrents;
• Doit posséder de bonnes compétences en informatique et maîtriser la suite Microsoft Office;
• Bilingue (français / anglais) à l’écrit et à l’oral.

Éducation :

Minimalement un diplôme d’études postsecondaires ou une combinaison d’études et d’années d’expérience équivalente dans le secteur.

Formation continue recherchée dans le domaine de l’assurance.

Rémunération :

Pouvant aller entre 100K et 150K en fonction de l’expérience et compétences + bonis. Vos compétences sont supérieures au requis et vos attentes aussi, nous voulons discuter avec vous.

Les avantages :

• On veut que tu te sentes bien et partie intégrante de notre équipe : l’expérience employé est donc au cœur de nos décisions.
• On te permet de la flexibilité : tu as accès à 5 journées de congé de maladie et / ou mobiles, ou même, au versement en argent de celles-ci !
• On veut répondre à ton style de vie : tu profites d’un programme de vacances généreux !
• Enfin, parce qu’il faut penser à demain, tu bénéficies aussi d’un programme de REER collectif où l’employeur cotise !
• Tu feras partie d’une équipe dynamique ou ton évolution nous tient à cœur !

RÉF : 3079-02

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt!

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel [e-mail] avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan

Conseillère Sénior en Recrutement

Spécialisée Secteurs Assurance et Financier

Présidente

Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

Montréal (Québec) H3A 2A6

[phone] poste 1

[e-mail]

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.