Coordonnateur (trice) SST

KOLOSTAT; Laval (administrative region); Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

4 semaines de vacances

5 jours congé personnel

Développement de carrière

Horaires flexibles

Télétravail hybride

Été: 10 vendredis

Remboursement cotisation pro

Activités sociales

Job summary

Kolostat inc. recherche un coordonnateur SST pour veiller à l’application des normes de santé et sécurité au travail. Vous identifierez les risques, assurerez la conformité et coordonnerez les enquêtes tout en sensibilisant les équipes afin de maintenir un environnement de travail sûr et conforme aux standards.

Au bureau et sur les chantiers, vous développerez des politiques SST, organiserez des formations et soutiendrez les gestionnaires dans l’intégration des pratiques SST.

Qualifications

• DEC ou certificat en santé et sécurité au travail.
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Carte ASP Construction valide.
• Formation officielle CoSS de 240 heures reconnue par CNESST.
• Expérience en chantier de construction (2–5 ans).
• Bonne connaissance du Code de sécurité pour les travaux de construction.
• Connaissance des exigences CNESST.
• Capacité à travailler en équipe avec les intervenants du chantier.
• Rigueur et bon sens d’observation dans l’application des règles.
• Maîtrise de MS Office.

Responsibilities

• Surveiller quotidiennement les activités de chantier pour la santé et sécurité.
• Identifier les situations à risque et intervenir rapidement.
• Effectuer inspections et documenter les observations.
• Sensibiliser les travailleurs et participer aux réunions de chantier.
• Participer aux enquêtes et analyses d’accidents et quasi-accidents.
• Accueillir les nouveaux travailleurs et présenter les consignes.

Skills

SST

Travail d'équipe

Communication

Leadership

Autonomie

Education

DEC / Certificat SST

Tools

MS Office

Job description

Le saviez-vous ? 30 % de toutes les émissions de gaz à effet de serre (GES) proviennent des systèmes CVC (chauffage, ventilation, air climatisé).

Depuis les débuts en tant qu'entrepreneur en chauffage en 1927, Kolostat a évolué pour devenir une équipe multidisciplinaire spécialisée dans la conception-construction (Design-Build) de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVC industriels, multirésidentiels et commerciaux. Kolostat inc. offre son expertise novatrice aux propriétaires et gestionnaires qui cherchent à améliorer les infrastructures et l’efficacité énergétique de leurs immeubles.

En novembre 2022, Kolostat inc. et Krome ont fusionné pour former une seule entité avec des expertises très complémentaires. Les bureaux sont situés à Laval, à Montréal et à Toronto, et l'entreprise réalise des projets partout au Canada.

Nous avons le réel désir de faire une différence sur l’environnement et contribuer à sa préservation. Les technologies propres (cleantech) vous intéressent ? Vous avez envie de faire partie d’une équipe dynamique, pour qui la satisfaction de sa clientèle et le bien‑être de ses employés sont des priorités et qui a comme mission de faire une différence positive sur la planète, nous attendons votre candidature !

Avec la percée du marché canadien, les possibilités d’avancement sont imminentes et nous offrons un environnement de travail stimulant.

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour pourvoir le poste suivant :

Coordonnateur (trice) SST

Le coordonnateur SST chez Kolostat veille à l’application des normes en santé et sécurité au travail. Il identifie les risques, assure la conformité réglementaire, coordonne les enquêtes d’incidents et sensibilise les équipes afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux standards de l’entreprise.

Principales tâches et responsabilités

Sur Le Chantier

• Assurer la surveillance quotidienne des activités de chantier afin de garantir le respect des normes de santé et sécurité.
• Identifier les situations à risque et intervenir rapidement afin de prévenir les accidents.
• Effectuer des inspections régulières du chantier et documenter les observations.
• Sensibiliser les travailleurs aux bonnes pratiques de prévention et méthodes de travail sécuritaires.
• Participer aux réunions de chantier et contribuer au volet santé et sécurité.
• Participer aux enquêtes et analyses d’accidents, incidents et quasi-accidents.
• Accueillir les nouveaux travailleurs et présenter les consignes de sécurité du chantier.
• Assurer le suivi des mesures correctives lorsque des non-conformités sont observées.
• Maintenir les rapports et registres SST à jour.
• Toutes autres tâches connexes afin de supporter l’équipe dans les opérations quotidiennes.

Au Bureau

• Développer et mettre à jour les politiques et procédures SST
• Soutenir les équipes de gestion dans l’intégration des bonnes pratiques SST
• Assurer une veille réglementaire et adapter les politiques internes
• Organiser des sessions de formation SST pour les employés
• Et toutes autres taches connexes

Profil et compétences recherchées

• DEC ou certificat en santé et sécurité au travail
• Minimum 2 ans d’expériences dans un poste similaire
• Carte ASP Construction valide.
• Formation officielle de coordonnateur en santé et sécurité (CoSS) de 240 heures reconnue par la CNESST.
• Expérience en chantier de construction (minimum 2 à 5 ans).
• Bonne connaissance du Code de sécurité pour les travaux de construction.
• Connaissance des normes et exigences de la CNESST.
• Capacité à travailler en équipe avec les différents intervenants du chantier.
• Bon sens de l’observation et rigueur dans l’application des règles de sécurité.
• Maîtrise de base des outils informatiques (MS Office).
• Leadership positif et capacité d’influencer les travailleurs.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Excellentes habiletés de communication.
• Attitude proactive en matière de prévention.
• Capacité à intervenir rapidement en situation à risque.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle
• Régime d’assurances collectives ; médicaments et dentaires payés en partie par l’employeur et accès à un service de clinique virtuelle
• 4 semaines de vacances rémunérées par année
• 5 journées de congé personnel rémunérées par année
• Opportunités de développement de carrière, formation continue
• Cadre de travail stimulant ; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride
• Horaire estival : 10 vendredis d’été
• Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Activités sociales fréquentes

Type d’emploi : permanent, temps plein. Début : dès que possible.

Équité en emploi

• Équité en emploi : Notre entreprise souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.