Coordonnateur.trice RIUSC (Réserviste)

Place aux Jeunes; Quebec; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une organisation humanitaire recherche un(e) Coordonnateur(trice) RIUSC (Réserviste) pour coordonner la prestation des services d'assistance aux personnes sinistrées. Ce poste occasionnel exige une expérience en supervision et une disponibilité saisonnière. Le candidat retenu sera responsable de maintenir un environnement sécurisé, d'analyser les opérations de services, et de communiquer régulièrement avec les autorités. Lieu de travail: En personne à Québec.

Qualifications

• Minimum de 3 à 5 années d'expérience pertinente aux fonctions, dont trois années en supervision d'équipe.
• Disponibilité saisonnière minimale de 10 jours consécutifs par saison.
• Expérience bénévole de la CRC en gestion des urgences est un atout.

Responsibilities

• Coordonner la prestation des services en soutien aux personnes sinistrées.
• Assurer un environnement sain et sécuritaire pour le personnel.
• Recueillir et analyser les informations relatives à la prestation des services.
• Établir des communications régulières avec les autorités locales.

Skills

Leadership

Communication

Gestion des conflits

Compétences informatiques

Coordination

Travail d'équipe

Education

Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée

Tools

Suite Office

Job description

Titre : Coordonnateur(trice) RIUSC (Réserviste)
Lieu de travail : En personne (province de Québec)
Statut d’emploi : Occasionnel

La Croix-Rouge canadienne (CRC) est une organisation sans but lucratif reconnue pour son engagement envers les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde. Récompensée comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s’engage à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

• Responsabilité 1 : Coordination générale
  • Élaborer un plan de prestation des services, assurer sa mise en œuvre et coordonner la prestation de l’ensemble des services en soutien aux personnes sinistrées et populations vulnérables.
  • Animer des séances de breffage.
  • Assumer la responsabilité générale de la logistique et du personnel.
  • Assurer la liaison et la coordination avec l’OMSC.
  • Respecter les normes, cadres de référence et procédures établis par la CRC et la RIUSC.
  • Assurer la supervision des intervenants de la RIUSC provenant de l’AQBRS et/ou autres ressources additionnelles.
  • Veiller à ce que les services répondent aux besoins immédiats du mandat d’avis de déploiement de la RIUSC.
  • Être disponible et prêt à se mobiliser lors du déploiement de la RIUSC (en fonction des disponibilités saisonnières).
  • Participer aux formations annuelles obligatoires.
• Responsabilité 2 : Gestion de la santé et de la sécurité
  • Maintenir un environnement sain et sécuritaire pour le personnel et les personnes sinistrées.
  • Veiller à la santé et à la sécurité du personnel et des personnes sinistrées.
  • Garantir que les directives et procédures de sécurité soient comprises et mises en œuvre par tous les intervenants.
  • S’assurer que l’Équipement de protection individuelle (ÉPI) est disponible et porté, en coordination avec la logistique et l’équipe SST.
• Responsabilité 3 : Planification, contrôle, suivi et évaluation
  • Recueillir, évaluer et analyser les informations relatives à la prestation des services.
  • Évaluer la capacité de l’équipe (ressources matérielles, financières et humaines) en lien avec le mandat de déploiement de la RIUSC et communiquer les besoins et résultats au Coordonnateur EOS-RIUSC.
  • Informer régulièrement le Coordonnateur EOS-RIUSC et le responsable attitré de l’OMSC des activités réalisées et communiquer les statistiques, problèmes et réussites.
  • Faire des recommandations sur l’amélioration des services aux populations vulnérables et sinistrées.
• Responsabilité 4 : Communication et représentation
  • Établir et maintenir des communications régulières avec les autorités locales et autres intervenants.
  • Représenter le volet soutien aux populations sinistrées et vulnérables auprès des partenaires locaux et régionaux, ou nommer un représentant pour les réunions de coordination.
  • Représenter, lorsqu’autorisé, auprès des médias et en collaboration avec l’agent des communications affecté au site.

Exigences et conditions

Profil recherché :

• Disponibilité saisonnière minimale de 10 jours consécutifs par saison (printemps, été, automne, hiver).
• Titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée.
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente aux fonctions, dont trois années en supervision d’équipe.
• Expérience bénévole de la CRC en gestion des urgences, notamment en tant que responsable/superviseur, est un atout.
• Compréhension du rôle de la CRC lors d’une intervention d’urgence, de secours et de rétablissement est un atout.
• Connaissances de la structure de sécurité civile au Québec sont un atout.
• Excellentes compétences informatiques (bases de données, suite Office) requises.
• Compétences linguistiques : capable d’offrir les services selon les besoins de l’opération.
• Leadership : donner des directives claires, déléguer, prendre des décisions éclairées, résoudre des problèmes, encadrer, fournir des retours et favoriser le travail d’équipe.
• Résolution de conflits : écoute active, médiation, négociation, élaboration et mise en œuvre de solutions bénéfiques.
• Communication : clarté, concision, confiance en soi, influence.
• Coordination : favoriser la collaboration, transmettre l’information, pensée stratégique, harmoniser les plans de travail, établir les priorités.
• Travail d’équipe : collaboration, respect, disponibilité, relations harmonieuses.
• Rester calme pendant une crise : garder le contrôle émotionnel, demeurer professionnel, positif, agir avec assurance.

Date d’affichage : 04 novembre 2025

Date limite pour postuler : 05 décembre 2025