Coordonnateur.trice RH

Place aux Jeunes; Granby; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante dans l'aéronautique à Granby recherche un.e Coordonnateur.trice RH pour gérer le recrutement et le développement des talents. Vous jouerez un rôle clé en attirant et intégrant les meilleurs profils pour renforcer l'équipe. L'entreprise offre un environnement modern et flexible avec un salaire débutant à 70,000$ par an.

Benefits

Assurance collective

Contribution REER jusqu’à 4%

Horaires flexibles

Activités bien-être

Bureaux modernes

Qualifications

• Expérience en recrutement de profils techniques ou spécialisés.
• Capacité à travailler en équipe et orientée résultats.
• Excellente maîtrise des outils de gestion des talents.

Responsibilities

• Mener des processus de dotation complets pour des postes techniques.
• Accompagner les équipes dans la définition des besoins.
• Contribuer à l'amélioration des pratiques de recrutement.

Skills

Recrutement de profils techniques ou spécialisés

Approche proactive

Capacité à bâtir des relations de confiance

Esprit analytique

Communication claire

Job description

Prêt à décoller dans ta carrière ? Rejoins l'aventure Atlas Aeronautik ! ✈️
Tu es passionné.e par le recrutement stratégique et le développement organisationnel? Tu veux jouer un rôle clé dans la croissance d’une entreprise innovante? Voici une opportunité en or pour toi!
Atlas Aeronautik Inc., reconnue depuis plus de 50 ans comme leader dans la fabrication de pièces complexes pour les systèmes mécaniques et moteurs d’avion, est à la recherche d’un.e Coordonnateur.trice RH pour un poste permanent. Si tu veux avoir un impact concret sur la croissance d’une équipe performante, c’est ici que ça commence!
Chez Atlas Aeronautik, nous ne cherchons pas juste un employé, nous recherchons un talent unique prêt à faire une réelle différence dans un environnement à la fois innovant et humain. Si tu es animé.e par la qualité, l’innovation et les défis techniques, tu es peut-être la personne qu’il nous faut pour renforcer notre équipe en pleine croissance.

Ton rôle au quotidien

En tant que Coordonnateur.trice RH, tu seras au cœur des initiatives de recrutement et de développement des talents. Ton mandat principal : attirer, évaluer et intégrer les meilleurs profils pour des postes techniques et spécialisés, tout en contribuant à des projets RH structurants pour l’intégration et la formation de ces nouveaux membres d'équipe.

Recrutement ciblé – Ton terrain de jeu principal

• Recrutement de profils spécialisés : Tu mèneras des processus de dotation complets pour des postes techniques, d’ingénierie, de production et de gestion, en misant sur des stratégies d’approche directe et des outils de sélection avancés.
• Partenaire stratégique des gestionnaires : Tu accompagneras les équipes dans la définition des besoins, la rédaction des profils de poste et la sélection des meilleurs talents.
• Optimisation des processus : Tu contribueras à l’amélioration continue des pratiques de recrutement, en intégrant des indicateurs de performance et des outils numériques.
• Visibilité employeur : Tu participeras activement à la mise en valeur de la marque employeur sur les plateformes numériques et lors d’événements de recrutement.

Développement RH – Ton impact au-delà du recrutement

• Intégration sur mesure : Tu élaboreras des parcours d’accueil personnalisés pour assurer une intégration fluide et engageante.
• Formation et développement : Tu collaboreras à l’identification des besoins en compétences et à la mise en place de plans de formation adaptés.
• Santé, sécurité et mieux‑être : Tu contribueras à maintenir un environnement de travail sain, sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Ce que tu apportes

• Une solide expérience en recrutement de profils techniques ou spécialisés
• Une approche proactive, orientée résultats et centrée sur l’humain
• Une excellente capacité à bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires
• Un esprit analytique et une bonne maîtrise des outils de gestion des talents
• Une communication claire, professionnelle et mobilisatrice

Avantages sociaux

• Un environnement de travail moderne : Profite de bureaux tout neufs dans une usine à la fine pointe de la technologie, pour un cadre agréable et motivant au quotidien.
• Un bel équilibre travail‑vie personnelle : Horaires flexibles et travail hybride pour mieux concilier tes responsabilités personnelles et professionnelles.
• Des activités bien‑être et des événements rassembleurs : Tout au long de l’année, participe à des initiatives favorisant la cohésion d’équipe et ton bien‑être personnel.
• Une gamme d’avantages attrayants : Assurance collective (incluant les soins dentaires), contribution REER jusqu’à 4 %, 12 jours fériés, et bien plus encore.
• Un salaire débutant à 70 000$ par année, selon ton expérience et ton profil.

Date d'affichage : 27 octobre 2025

Date limite pour postuler : 10 novembre 2025