Coordonnateur(trice), Ressources Humaines

American Iron and Metal; Lévis; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans le recyclage des métaux à Lévis cherche à recruter un professionnel en ressources humaines. Ce rôle implique de soutenir les gestionnaires dans des enjeux RH, gérer l'accueil des nouveaux employés et traiter divers dossiers liés aux travailleurs. Un baccalauréat en ressources humaines et au moins un an d'expérience sont requis. Bilinguisme en français et anglais essentiel. L'entreprise offre un salaire compétitif, un programme d'assurance collectif, et un environnement dynamique.

Benefits

Salaire compétitif

Programme d'assurance collective

Événements à l'échelle de l'entreprise

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• 1+ années d’expérience dans un poste similaire requises.
• Capacité à travailler sous pression est essentielle.
• Développez un sens organisé et de la diplomatie.

Responsibilities

• Fournir un soutien RH aux gestionnaires.
• Gérer le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés.
• Documenter les mouvements de main-d’œuvre.
• Participer aux enquêtes sur les plaintes et le harcèlement.
• Assister dans la gestion des dossiers des travailleurs étrangers.

Skills

Leadership

Esprit analytique

Objectivité et discrétion

Entregent

Diplomatie et patience

Sens de l'organisation

Capacité à travailler sous pression

Bilinguisme (français/anglais)

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Job description

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

• Fournitaux gestionnairesun soutien RH avec des enjeux de premier niveau;
• Gère le processus d'accueil et intégration des nouveaux employés;
• Est responsable de documenter tous les mouvements (transfert, promotion, embauche,etc) delamain-d’œuvre;
• Assiste la partenaired’affairesRHdans le déploiement des différents processus tel que la revue de fin de probation, la gestion dela performance des employés, la revue salariale,le processusd’entrevue de départ,etc;
• Participe aux processus d’enquête en cas de plaintes, harcèlement ou autres situations délicates et supportela mise en place et le suivi du plan d’action;
• Supportela partenaire d’affaires RH dans lecoaching auprès des superviseurs;
• Participeàl’analyse des indicateurs clés de performance etàfaire des analyses ciblées;
• Participe aux projets spéciaux du groupe des partenaires d’affaires;
• A l’occasion, peut prêtermains fortes lors de période de surcroit de travail au recrutement (affichage, analyse de cv, entrevue téléphonique et en personne, offre d’emploi et rédaction de contrat de travail);
• Assiste dans ladocumentation des dossiers d’employésenaccident de travail;
• Collabore au projet de reconnaissance d'employés (anniversaire de service, événements d'équipe, etc.);
• Assiste dans la gestion des dossiersdes travailleurs étrangers(permis de travail, logement et autres enjeux nécessitant notre support;communiqueavec les propriétaires lorsqu’il y a des problématiqueset gèreles ententes de remboursement, etc.
• Participe à l’organisation de différents événements spéciauxen collaboration avec l’équipe corporative;
• Supporte l’équipe des avantages sociaux (en première ligne) pour les différentes questions des employés face à leurs avantages sociaux;
• Effectue toutes autres tâchesRH pour supporter le travail d’équipe et la collaboration.

Qualifications

• Possède un baccalauréat en ressources humaines;
• Possède de 1+ années d’expérience pertinentes dans un poste similaire ;
• Doit avoir du leadership, un esprit analytique et faire preuved’objectivité etde discrétion dans la réalisation de ses activités ;
• Doit avoir de l’entregent, faire preuve de diplomatie et de patience dans ses relations interpersonnelles ;
• Possède un sens développé de l’organisation;
• Doit avoir la capacité de travailler sous pression ;
• Le bilinguisme (français/anglais) est requis.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons!

• Salaire compétitif + autres avantages;
• Programme d'assurance collective et de REER;
• Événements à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Environnement de travail dynamique et gratifiant - travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant!