Carrières
Coordonnateur.trice Qualité
Quart de travail | Jour Sherbrooke
Des avantages qui répondent à vos besoins
Équilibre travail / famillle
Épanouissement personnel
Avancement et formation continue
Nombreux avantages
Sommaire de la fonction et principales responsabilités
Le / La Coordonnateur.trice qualité, dans le secteur de la transformation du métal, veille à ce que les produits et processus de l’entreprise respectent les normes de qualité établies, en mettant l’accent sur le contrôle des procédés de transformation du métal. Il / elle supervise l’Inspecteur qualité, assure la conformité des produits finis, et collabore avec les départements de production et des méthodes pour optimiser les standards de qualité. Plus précisément, il / elle doit :
- Être responsable de l’implémentation d’un système de contrôle pour les pièces en cours de production.
- Connaître les étapes lors de démarrage de production pour intégration d’un nouveau produit afin de répondre aux exigences et aux spécifications des clients (PPAP).
- Inspecter les matières premières, les processus de fabrication, et les produits finis pour garantir leur conformité aux spécifications.
- S’assurer du respect des normes ISO 9001.
- Gérer, former et encadrer sur les normes de qualité.
- Attribuer les tâches et s’assurer du respect des échéances et des priorités.
- Identifier les défauts de fabrication, analyser leurs causes racines et recommander des solutions correctives.
- Participer aux initiatives d’amélioration continue en collaboration avec les équipes de production.
- Effectuer des audits internes et participer aux audits externes en lien avec le respect de la norme ISE 9001.
- Assurer une veille sur les réglementations et normes en vigueur dans le secteur de la transformation du métal.
- Préparer et présenter des rapports détaillés sur les performances qualité et les non-conformités.
- Analyser les données de performance pour identifier les tendances
- Maintenir une documentation précise et à jour des procédures et contrôles qualité.
- Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs des autres départements pour résoudre les problèmes de qualité.
- Participer activement aux réunions de l’équipe.
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Savoir-faire et savoir-être requis
- Être axé client, tant interne qu’externe, et avoir le souci de livrer un produit de qualité.
- Être apte à gérer les imprévus, travailler sous pression, faire preuve de flexibilité.
- Vouloir s’impliquer activement dans la croissance et le succès de l’entreprise.
- Bonne compréhension des enjeux organisationnels.
- Importantes qualités interpersonnelles (intégrité, support, travail d’équipe et focus clients).
- Capacité à gérer les priorités, à être organisé et structuré, le tout avec un minimum de supervision.
- Esprit d’analyse et une approche en mode solution afin d’assurer le respect de nos engagements.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps (multitâche).
- Démontrer un professionnalisme et un sens critique.
Compétences que nous recherchons
- Formation en gestion de la qualité ou un domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
- Maîtrise des normes de qualité ISO et des outils d’analyse qualité.
- Maîtrise des logiciels de gestion de la qualité et des outils bureautiques
- Très bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit).
- Bonnes connaissances informatiques (Excel, Outlook).
- Capacité à communiquer efficacement avec les équipes internes et les clients, tant à l’écrit que verbal.
- Expérience en fabrication métallique (soudage / usinage).
- Connaissance de la certification CWB (atout).
Ce que nous offrons
- La possibilité de forger ce poste à ta couleur et tes capacités; de contribuer activement à notre progression sur le marché; de manoeuvrer dans notre culture de solutions afin de desservir vite et bien nos clients.
- Lieu de travail : 4065, boul. de Portland, Sherbrooke.
- Horaire de travail : 40 heures, de jour.
- Salaire annuel compétitif selon années d’expérience.
- Vacances : 3 semaines
- Assurances collectives complètes et service de télémédecine.
- Sept (7) jours ouvrables payés durant la fermeture de la période des Fêtes.
- Des possibilités de perfectionnement.
- Une proximité avec les employés et les gestionnaires.
- Vêtements de travail.