Coordonnateur·trice principal·e en arpentage

Pomerleau; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

Développement pro – on t’aide à avancer

Titre de transport payé – viens au travail sans frais

Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Job summary

Pomerleau recherche un(e) Coordonnateur·trice principal·e en arpentage pour jouer un rôle clé dans la planification et la coordination des équipes sur des projets majeurs. Le poste demande une solide expérience sur le terrain et de bonnes compétences en gestion.

Le candidat idéal aura une formation en arpentage, plusieurs années d'expérience en chantier, et une passion pour le travail de coordination. Cette position offre des avantages tels que le travail hybride, des vacances généreuses, et des opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• Plusieurs années d’expérience en chantier, idéalement comme arpenteur ou dans un rôle de coordination terrain.
• Excellente connaissance des techniques et équipements d’arpentage.
• Capacité à discuter efficacement avec surintendants, contremaîtres et chargés de projet.

Responsibilities

• Planifier et coordonner l’affectation de la main-d’œuvre d’arpentage sur les projets.
• Assurer une compréhension des ressources disponibles et des projets en cours.
• S’assurer que les ressources possèdent les qualifications requises.

Skills

Gestion des ressources

Planification de la main-d'œuvre

Compétences en communication

Education

Formation en arpentage ou équivalent

Tools

Techniques d’arpentage

Job description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant que Coordonnateur·trice principal·e en arpentage au sein de l’équipe Civil & Infrastructure de Pomerleau, tu joueras un rôle central dans la planification, la coordination et l’allocation stratégique des équipes d’arpentage sur l’ensemble de nos projets. Travaillant sur des projets de construction de grande envergure - allant de 1,5 millions de dollars à plus d'un milliard de dollars – tu auras l’opportunité d’agir comme personne pivot entre les besoins opérationnels du terrain et la gestion RH des équipes d’arpentage. Grâce à ta compréhension approfondie du chantier et de ses réalités, tu assureras un positionnement optimal des ressources afin de soutenir nos équipes de construction dans la réalisation de projets majeurs.

Ce que tu feras

• Planifier, organiser et coordonner l’affectation de la main-d’œuvre d’arpentage sur l’ensemble des projets (civil, bâtiment et grands projets).
• Répondre aux demandes terrains : déterminer qui doit être où, à quelle date, selon les besoins opérationnels et les compétences requises.
• Assurer la visibilité et la compréhension globale des ressources disponibles et des projets en cours.
• Effectuer et/ou soutenir le recrutement des ressources en arpentage, en collaboration avec l’équipe Acquisition de talents[SF2.1].
• Maintenir un lien constant avec les surintendants et contremaîtres afin de comprendre les réalités du terrain et ajuster les affectations en conséquence.
• Positionner les ressources selon leurs forces individuelles, leur expérience et le type de projet.
• Effectuer des visites ponctuelles sur les chantiers pour soutenir les équipes, comprendre les enjeux et ajuster la planification.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de la main-d’œuvre en arpentage.
• Soutenir le processus d’embauche de nouveaux employés du département et assurer leur pleine intégration.
• S’assurer que les ressources possèdent les qualifications requises en offrant la formation requise au besoin.
• Assurer un haut niveau de professionnalisme et de diplomatie dans toutes les communications.

Ce rôle est fait pour toi si tu as

• Une formation en arpentage ou une expérience équivalente dans un rôle technique connexe.
• Plusieurs années d’expérience en chantier, idéalement comme arpenteur ou dans un rôle de coordination terrain.
• Excellente connaissance des techniques et équipements d’arpentage.
• Envie de passer d’un rôle très terrain à un rôle davantage orienté bureau et planification, tout en conservant un lien fort avec les opérations.
• Une forte capacité à gérer des ressources, planifier la main-d’œuvre et optimiser la répartition du personnel.
• Une aisance dans les communications : être capable de discuter efficacement avec les surintendants, contremaîtres et chargés de projet - avec tact, répartie et professionnalisme.
• Une excellente compréhension des enjeux terrain et des besoins opérationnels.
• Un sens poussé des priorités, de l’organisation et de la gestion simultanée de multiples demandes.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée