Coordonnateur(trice) modifications contractuelles- Opérations

Pulsar; Brossard; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de mobilité recherche un(e) Coordonnateur(trice) modifications contractuelles pour participer à la gestion des modifications contractuelles. Le candidat idéal a un diplôme universitaire pertinent et 5 ans d’expérience dans le transport ferroviaire ou un domaine connexe, avec des compétences en gestion de projets. Les responsabilités incluent l'estimation des coûts et l'analyse des écarts opérationnels. Le poste offre la possibilité de travailler en mode hybride et de nombreux avantages.

Benefits

Assurance maladie

Assurance dentaire

Assurance invalidité

Assurance vie

Régime de retraite avec contribution de l'employeur

Jours de congé personnels

Accès au REM gratuitement

Programme d'aide aux employés

Télémédecine

Stationnement sur place

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le domaine du transport ferroviaire ou connexe, avec 3 ans en gestion de projets.
• Connaissance des modèles de livraison alternatifs, tels que partenariat public-privé.
• Maîtrise du français et de l'anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Participer au processus de gestion des modifications contractuelles.
• Estimer les coûts des impacts des demandes de modifications contractuelles.
• Analyser les écarts entre opérations réelles et dispositions contractuelles.

Skills

Excellentes habilités de communication

Gestion de projet

Planification de projets

Gestion des risques

Maîtrise des logiciels informatiques

Education

Diplôme universitaire en administration, gestion de projet, ingénierie, droit ou discipline appropriée

Tools

Microsoft Office (Word, Excel, Project, Outlook)

Job description

Pulsar est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) modifications contractuelles‑ Opérations

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient‑ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Responsabilités

• Participer activement au processus de gestion des modifications contractuelles liées aux activités d’exploitation.
• Estimer les coûts des impacts des demandes de modifications contractuelles.
• Collecter, valider et structurer les données opérationnelles nécessaires à la préparation des demandes de modification (quantitatifs, délais, impacts opérationnels, etc.).
• Collabore avec les équipes internes (exploitation, juridique, finances, approvisionnement) pour assurer l’alignement des demandes avec les exigences contractuelles et les pratiques de gouvernance.
• Préparer des argumentaires clairs et structurés à l’intention du client et soutenir les démarches d’approbation.
• Assurer la traçabilité complète des demandes de modifications : création, suivi, justification, approbation, clôture.
• Maintenir les outils de suivi à jour (registres de modifications, tableaux de bord, échéanciers, etc.).
• Analyser les écarts entre les opérations réelles et les dispositions contractuelles pour identifier des pistes d’amélioration ou des besoins de modifications.
• Participer aux réunions de coordination interne/externe, documenter les discussions contractuelles et produire les comptes rendus nécessaires.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des modifications contractuelles.

Profil

• Diplôme universitaire en administration, gestion de projet, ingénierie, droit ou tout autre discipline appropriée.
• 5 ans d’expérience dans le domaine du transport ferroviaire ou tout autre domaine connexe, dont un minimum de trois (3) années en gestion de projets ou gestion commerciale.
• Expérience et connaissance des modèles de livraison alternatifs, tels que partenariat public‑privé, conception‑construction progressive, conception‑construction, etc.
• Excellentes habilités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, incluant la capacité de synthétiser des arguments complexes.
• Expérience en planification de projets, gestion des risques, gestion des coûts, gestion des calendriers et préparation/administration des documents contractuels et des spécifications.
• Bonne maîtrise des processus d’approvisionnement (appel de qualification, appel de proposition, revue contractuelle).
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise des logiciels informatiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, Project, Outlook).

Informations contractuelles

Avantages

• Assurance maladie
• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance vie
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche
• Accès au REM gratuitement
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes)
• Programme d’aide aux employés
• Télémédecine
• Stationnement sur place