Coordonnateur(trice) marketing, Québec

Dormez-vous?; Pointe-Claire; In loco; CAD 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formation et développement continu

Assurances santé et dentaires

Rabais pour les employés et événements

Descrizione del lavoro

Sleep Country Canada/Dormez-vous recherche un coordonnateur marketing, Québec, pour soutenir le déploiement des campagnes au marché québécois. Vous révisez les adaptations françaises des contenus et guide les agences pour assurer clarté, pertinence culturelle et fidélité à l’intention des campagnes.

Collabore étroitement avec l’équipe marketing du Québec et les partenaires externes, vous proposez des recommendations concrètes et coordonnez la production d’outils et livrables marketing tout en

Competenze

• Diplôme en marketing, communications, publicité ou domaine connexe.
• 2 à 4 ans d'expérience en marketing ou communication au Québec.
• Expérience en agence est un atout.
• Bonne compréhension de la culture québécoise et du marché.
• Capacité à fournir des retours clairs et constructifs.
• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion de projets.
• Maîtrise du français écrit et bilinguisme FR/EN.

Mansioni

• Réviser les communications marketing en français et assurer la cohérence avec la version anglaise.
• Fournir des retours concrets aux agences et partenaires.
• Identifier les formulations non naturelles et proposer des améliorations.
• Veiller au respect de la voix et du ton de la marque.
• Coordonner le développement et la production des outils marketing du Québec.
• Assurer le suivi des échéanciers et des livrables.
• Relayer l'avancement des projets et gérer les priorités.
• Soutenir la planification et l’exécution des initiatives marketing.

Conoscenze

Microsoft 365

Gestion de projets

Français écrit

Bilinguisme FR/EN

Communication efficace

Formazione

Diplôme en marketing/communication/publicité

Strumenti

Outils de gestion de projets

Descrizione del lavoro

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) marketing, Québec pour soutenir le déploiement des campagnes marketing de Dormez-vous auprès du marché québécois. Dans ce rôle, vous réviserez les adaptations françaises du contenu marketing national afin de vous assurer qu'elles sont claires, engageantes, culturellement pertinentes et fidèles à l'intention originale des campagnes. Vous ne traduirez pas les contenus vous-même : votre rôle est de repérer ce qui fonctionne ou non et de guider nos agences et nos partenaires vers une meilleure adaptation.

En étroite collaboration avec l’équipe marketing du Québec, les équipes marketing nationales, les agences et les partenaires externes, vous fournirez des recommandations concrètes afin d’optimiser les communications en français et coordonnerez la production de divers outils et livrables marketing. Votre sens du détail, vos habiletés de communication et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément contribueront au succès de campagnes marketing de grande qualité qui trouvent un écho auprès des consommateurs québécois.

Dans le cadre de ce poste, vous devrez:

• Réviser les communications marketing en français sur l’ensemble des canaux (par exemple: numérique, courriels, médias sociaux, etc.) et les comparer à la version anglaise afin d’assurer le respect de la marque, la qualité du contenu et sa pertinence culturelle pour les consommateurs québécois
• Fournir aux agences et aux partenaires une rétroaction claire, concrète et applicable afin de renforcer l’impact et l’authenticité des communications en français
• Repérer les formulations qui semblent traduites ou peu naturelles, expliquer les enjeux et suggérer des pistes d’amélioration pour mieux rejoindre les consommateurs québécois
• Veiller au respect de la voix et du ton de la marque, de la terminologie et des standards de communication de Dormez-vous dans l’ensemble du matériel marketing destiné au Québec, et signaler les incohérences aux agences et aux équipes concernées
• Coordonner le développement et la production des outils marketing du Québec en assurant le suivi des échéanciers, des approbations, des révisions et des livrables
• Agir à titre de principal point de liaison entre l’équipe du Québec, les équipes marketing nationales, les agences et les partenaires externes afin d’assurer une exécution fluide des projets
• Assurer le suivi de l’avancement des projets, gérer les priorités et tenir les parties prenantes informées des statuts, des risques et des échéances
• Identifier les enjeux nécessitant une décision de la gestionnaire marketing, fournir le contexte pertinent et recommander des solutions afin de faciliter une prise de décision rapide et efficace
• Soutenir la gestionnaire marketing, Québec dans la planification et l’exécution des initiatives marketing et des projets spéciaux

Les compétences et les qualifications que nous privilégions:

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en marketing, communications, publicité ou dans un domaine connexe est un atout important
• 2 à 4 ans d'expérience en marketing, en communication ou en publicité, incluant la révision, l'adaptation ou la coordination de communications destinées au marché québécois
• Expérience en agence, un atout
• Excellente compréhension de la culture québécoise, des comportements de consommation et des particularités du marché
• Capacité à distinguer les enjeux liés à la marque, au message ou à la compréhension des simples préférences rédactionnelles
• Capacité démontrée à fournir une rétroaction claire, constructive et facile à mettre en œuvre auprès de parties prenantes internes et externes
• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances simultanément
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique tout en maintenant un haut niveau de précision et d’attention aux détails
• Maîtrise de Microsoft 365 et des outils de gestion de projets
• Personne curieuse, débrouillarde et collaborative, qui n’hésite pas à poser des questions pour obtenir les meilleurs résultats
• Excellente maîtrise du français écrit, avec une oreille aiguisée pour ce qui sonne naturel au Québec et ce qui sonne traduit.
• Bilinguisme complet en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec l’assurance nécessaire pour défendre le point de vue du Québec auprès de collègues anglophones

La connaissance de l'anglais est requise pour ce poste spécifique car le titulaire interagira de manière constante et régulière avec des parties prenantes anglophones situées en dehors du Québec.

Pourquoi les membres de notre équipe aiment travailler chez Sleep Country Canada/Dormez-vous?

• Il ne s’agit pas d’un simple emploi, mais d’une CARRIÈRE qui offre de nombreuses possibilités de croissance.
• Un milieu de travail diversifié et inclusif.
• Nous investirons en vous et vous offrirons une formation approfondie, un encadrement et un développement continu.
• Accès aux plateformes de formation et de développement.
• Des prestations médicales et dentaires complètes et un régime de participation différée aux bénéfices.
• Crédit bien-être annuel allant jusqu’à 250$ pour tout produit/service qui améliore votre santé et votre bien-être, c’est‑à‑dire des évaluations de santé, des conseils en nutrition, des chaussures de randonnée, une tenue de yoga ou des équipements de conditionnement physique!
• Programme de rabais pour les associés qui vous permettra de profiter de certains des meilleurs produits de sommeil au monde.
• Un remboursement des frais de scolarité qui couvre le perfectionnement professionnel ET personnel.
• Récompenses pour ancienneté, célébrations et autres événements sociaux.
• Programme de recommandation par les associés.
• Jour de congé payé pour agir à titre de bénévole auprès d’un organisme admissible de votre choix.

Information supplémentaire

Il s'agit d'un poste vacant.

Notre processus de recrutement intègre diverses technologies de sélection, pouvant inclure l'intelligence artificielle, afin d'évaluer l'employabilité ou l'adéquation des candidats. Toutes les candidatures sont examinées par des recruteurs humains.

Inclusion et Appartenance

Nous nous engageons à instaurer une culture d'entreprise inclusive et diversifiée, où les différences sont acceptées et valorisées, ce qui nous permet de mieux comprendre et répondre aux besoins de nos clients et des communautés que nous servons. Nous voulons nous assurer que chaque personne candidate à un emploi est traitée de manière équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap. Sur demande, des aménagements sont disponibles à toutes les étapes du processus de recrutement.