Coordonnateur(trice) maison culturelle

Innu Takuaikan Uashat mak Mani-utenam; Uashat; On-site; CAD 67,000 - 91,000; Full time

Job summary

Innu Takuaikan Uashat mak Mani-utenam recherche un coordonnateur(trice) maison culturelle pour superviser la conception, la mise en œuvre et la gestion des projets culturels.

Vous assurerez la coordination entre les parties prenantes, la gestion des ressources et le respect des délais et budgets, avec un focus sur l’enracinement culturel et l’engagement communautaire.

Qualifications

• Trois années d'expérience en planification de projets et développement de financement.
• Habiletés à établir et entretenir des partenariats.
• Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint.
• Langue innue parlée.

Responsibilities

• Superviser la conception, la mise en œuvre et la gestion des projets culturels.
• Coordonner les parties prenantes et gérer les ressources.
• Assurer le respect des délais et des budgets.
• Rapporter à la direction et atteindre les objectifs.

Skills

Communication écrite

Leadership équipe

Partenariats

Gestion budgets

Langue innue

Tools

MS Office

Job description

Vos compétences et vos qualités, ITUM les reconnaît!

Shaputuan mak Innu-aitun mak Ka tshishpeutakanit assi mak anite eshi-takuak (Musée & Terriroire)

Lieu de travail

Date limite pour appliquer : 14 septembre 2026

Coordonnateur(trice) maison culturelle

Faites partie d'une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l'amélioration de la santé, de l'éducation, des perspectives d'emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.

Que vous travaillez dans un bureau ou à l'extérieur, ITUM vous donne l'occasion de jouer un rôle dans l’avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez-nous.

À compétences égales, ITUM priorise l'embauche des ressources locales.

• Trois (3) années d'expérience en planification de projet, dans le développement d’une stratégie de financement et de communication interne ou externe ou dans la recherche d'opportunités potentielles de développement communautaire;
• Habiletés de communication écrite;
• Habileté à établir et entretenir des partenariats;
• Compétences dans la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Langue innue parlée.

• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément, à respecter des délais stricts et à gérer des budgets;
• Capacité à motiver et à coordonner des équipes multidisciplinaires;
• Excellente capacité à motiver et à coordonner des équipes multidisciplinaires;
• Compréhension approfondie du secteur culturel innu, des enjeux artistiques et des attentes des publics;
• Capacité à proposer des projets innovants et à répondre aux besoins des différentes parties prenantes.

Sommaire

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs, et des politiques générales de Innu Takuaikan Uashat mak Mani-Utenam, le/la titulaire du poste est responsable de superviser la conception, la mise en œuvre et la gestion des projets culturels, en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes, la gestion des ressources et le respect des délais et des budgets. Il/elle devra répondre de la direction générale et de voir à l’obtention de leur objectif.

Conditions de travail

• Un (1) poste à temps plein35 heures/semaine;
• Salaire annuel : entre66865$ à 91253$par année, conformément à la politique de rémunération en vigueur de ITUM
• Avantages sociaux compétitifs:
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Assurances collectives, PAE & télé-médecine;
  • À partir de 3 semaines de vacances payées (en plus de 2 semaines payées aux fêtes et 1 semaines à la relâche)

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par courrier électronique.

ITUM considère la diversité, l'inclusion et la compétence culturelle comme des éléments essentiels d'un tout intégré qui soutient notre organisation et guide nos interactions au sein de nos diverses communautés. Des accommodements raisonnables sont disponibles pendant le processus de recrutement pour les candidats handicapés.

Domaines d'emploi diversifiés

ITUM, grâce à son envergure et sa panoplie de services offerts, dispose d’une grande variété de possibilités d’emploi dans les domaines suivants :

• l’enseignement (professeur, orthopédagogue);
• les services de santé (infirmière, nutritionniste, gérontologue, auxiliaire);
• le travail social (intervenant, éducateur);
• le droit (avocat, conseiller juridique);
• la comptabilité, l’informatique et les communications;
• la maintenance (conciergerie, entretien des infrastructures, traitement de l’eau potable);
• la muséologie;
• la sécurité publique (policier, pompier, agent de sécurité);
• l’administration et les ressources humaines.

Développement des compétences

ITUM propose d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Dès votre premier jour de travail, vous pouvez mettre à profit vos connaissances et vos compétences et ainsi vous réaliser pleinement. Voici quelques activités d’apprentissage mises en place par ITUM au cours de la dernière année :

• Perfectionnement sur la suite Microsoft
• Conférences, ateliers et cours
• Mentorat et encadrement pour les gestionnaires

Participer activement à la création des équipes de travail et profiter du soutien de celles-ci.

Il est possible de devenir un membre actif de réseaux professionnels : tant par une nomination sur un siège de conseil d’administration, de membres actifs de comités de sélection, de gestion ou autres ou tout simplement agir à titre de personne-ressource. Tous ces groupes vous donnent l’occasion d’obtenir le soutien de mentors et de collègues qui partagent les mêmes objectifs ou intérêts. Ce type de participation fait référence à une collectivité fonctionnelle. Ces collectivités servent à échanger des idées et à collaborer dans des domaines tels que :

• l’emploi
• les difficultés de la collectivité (drogues, boisson, violence, etc.)

Un comité social

Participez à une culture de responsabilité sociale et permettez aux autres d’apprécier pleinement votre potentiel. Soyez innovateur et créateur d’événements tout aussi intéressants les uns que les autres afin de créer des liens solides à l’intérieur d’une équipe : party de Noël, activités sociales, etc.

Régime de rémunération avantageux et conditions de travail souples

ITUM appuie l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et crée un environnement de travail stimulant où l’on reconnaît et récompense l’ancienneté, le dévouement et le sentiment d’appartenance à l’organisation.

Travailler pour ITUM signifie aussi un régime de rémunération avantageux, des vacances et autres congés, ainsi que d’attrayants régimes d’assurances collectives et de retraite.

Travailler chez nous, c’est opter pour une qualité de vie.