Coordonnateur/trice Formation - Contrat

Labatt-Breweries-of-Canada; Montreal; On-site; CAD 59,000 - 72,000; Full time

Job summary

Labatt Breweries of Canada cherche un responsable formation à Montréal (LaSalle) pour coordonner les programmes de formation et développer les compétences des équipes en production. Vous gérerez l’intégration des nouveaux employés et les formations continues, en étroite collaboration avec les formateurs et les superviseurs.

Le poste exige un baccalauréat pertinent, 1–2 ans d’expérience et une aisance avec Power BI, Excel et les outils Office; horaires standard de bureau avec flexibilité selon

Qualifications

• Baccalauréat en administration, ressources humaines ou équivalent.
• 1 à 2 ans d’expérience en formation et développement.
• À l’aise en environnement manufacturier à haut volume.
• Bonne maîtrise de Power BI, Excel et Office.

Responsibilities

• Coordonner la formation et le développement des compétences à Montréal (LaSalle).
• Planifier les formations et coordonner le calendrier et les ressources.
• Contribuer aux initiatives lean six sigma et au développement des superviseurs.
• Coordonner et animer l’accueil, l’intégration et les formations; accompagner les employés et apprentis.
• Concevoir et actualiser les contenus pédagogiques selon les exigences et la sécurité.
• Suivre la progression et les indicateurs de formation dans Workday, Acadia, Excel et Power BI.
• Supporter les systèmes de gestion et de formation et accompagner l’adoption de nouvelles technologies.

Skills

Communication efficace

Organisation

Autonomie

Esprit d’équipe

Anglais professionnel

Education

Baccalauréat en administration, RH ou équivalent

Tools

Power BI

Excel

Microsoft Office

Workday

Acadia

Job description

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?SALAIRE : À partir de 65, 600$/année.Le salaire proposé dépendra et variera en fonction de facteurs tels que l’expérience et les compétences du candidatTYPE DE POSTE : Contractuel pour une durée de 1 an.MODALITÉS :Type de poste : Contractuel à temp plein5 jours semaine au bureau situé à LasalleHoraire : Horaire type de 7h-15h, flexibilité selon les besoins de formation.COMPAGNIE :Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.RESPONSABILITÉS :Coordonner la formation et le développement des compétences à la brasserie de Montréal (LaSalle), de l’intégration des nouveaux employés à l’amélioration continue des apprentissages.Planifier les formations et coordonner le calendrier et les ressources selon les besoins opérationnels et les écarts de compétences.Contribuer aux initiatives lean six sigma, à l’autonomie des équipes et au développement des compétences des superviseurs.Coordonner et animer l’accueil, l’intégration et les formations; accompagner les employés, les formateurs et les apprentis.Concevoir et actualiser les contenus pédagogiques avec les formateurs, dans le respect des exigences réglementaires et de sécurité.Suivre la progression, la matrice des compétences et les indicateurs de formation dans Workday, Acadia, Excel et Power BI.Soutenir les systèmes de gestion et de formation, traiter les demandes dans Solutions Now et accompagner l’adoption de nouvelles technologies.EXIGENCES REQUISES :Baccalauréat en administration, ressources humaines ou toutes autres combinaisons pertinentes.1 à 2 ans d’expérience en formation et développement, un atout.À l’aise à travailler dans un environnement manufacturier à haut volume.Communication efficace, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.Capacité à analyser et à résoudre des problèmes.Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et de Power BI.Connaissance pratique de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, dans un contexte professionnel.Disponibilité pour un horaire flexible et capacité à travailler à l’ordinateur pendant des périodes prolongées.POURQUOI LABATTEn tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLELa Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.VOUS AVEZ BESOIN D'UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE?La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.POUR COMMUNIQUER AVEC NOUSPour nous suivre :Instagram @ labattbreweriesLinkedIn @ Labatt Breweries of Canada#QcSup