Coordonnateur-trice du Développement des Services Jeunesse (6-12 ans)

CJE Beauharnois-Salaberry; Beauharnois; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un organisme communautaire recherche un(e) Coordonnateur-trice du Développement des Services Jeunesse pour développer et coordonner de nouvelles offres de services pour les 6-12 ans. Le candidat idéal possède un diplôme dans un domaine pertinent et 3 ans d’expérience en coordination de programmes jeunes. Ce poste permanent à temps plein offre une expérience enrichissante et une rémunération basée sur l'expérience. Date limite pour postuler : 31 octobre 2025.

Qualifications

• Minimum de 3 années d’expérience significative en coordination et animation de programmes jeunesse.
• Excellente connaissance des étapes du développement de l’enfant (6-12 ans).
• Connaissances des enjeux psychosociaux liés à cette tranche d’âge.

Responsibilities

• Réaliser une analyse des besoins et des opportunités du milieu.
• Concevoir et formaliser la nouvelle offre de service.
• Coordonner l’ensemble des activités et des projets sur le terrain.

Skills

Capacité d’adaptation

Organisation

Communication écrite et orale

Education

Diplôme collégial dans un domaine pertinent

Job description

Coordonnateur-trice du Développement des Services Jeunesse (6-12 ans)

L’ABC de la famille, la Halte Familiale et le Comité intersectoriel de la table de concertation Jeunesse Beauharnois-Salaberry

Information sur l’entreprise

Vous êtes passionné(e) par le développement global des enfants et vous avez une vision collective pour développer des actions qui ont un impact réel ? Les organismes communautaires familles (L’ABC de la famille et la Halte Familiale) accompagné d’un comité de partenaires intersectoriels de la Table de concertation jeunesse Beauharnois-Salaberry, recherchent une personne dynamique et proactive pour coordonner le développement et la mise en œuvre de notre toute nouvelle offre de services jeunesse pour les 6-12 ans et leurs familles

Information sur le poste

• Réaliser une analyse des besoins et des opportunités du milieu en matière de services pour les 6-12 ans (sondages, consultation de partenaires);
• Concevoir et formaliser la nouvelle offre de service s’appuyant sur les meilleures pratiques en développement des communautés;
• Élaborer les plans d’action annuels et le calendrier des activités (périodes scolaires, camps de jour, ateliers spécialisés, etc.).
• Coordonner l’ensemble des activités et des projets sur le terrain, en assurant la logistique, les inscriptions et le bon déroulement des programmes;
• Développer et maintenir des relations solides avec les partenaires clés (écoles, organismes communautaires, CISSSMO, etc.) pour assurer la complémentarité des services.

Horaire de travail

• Statut : Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine) d’une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation;
• Rémunération : En fonction de l’expérience et de la grille salariale en vigueur.
• Entrée en fonction : 24 novembre 2025
• Formation : Diplôme collégial dans un domaine pertinent (Éducation, Travail social, Psychoéducation, Développement de l’enfant, Loisirs, Gestion de projets ou domaine connexe).
• Expérience : Minimum de 3 années d’expérience significative en coordination et animation de programmes jeunesse (6-12 ans) et/ou en développement d’offres de service.
• Connaissances : Excellente connaissance des étapes du développement de l’enfant (6-12 ans) et des enjeux psychosociaux liés à cette tranche d’âge.
• Compétences :
  • Forte capacité d’adaptation.
  • Grand sens de l’organisation, de la planification et de l’autonomie.
  • Aptitudes exceptionnelles en communication écrite et orale (rédaction de rapports, présentations).

Si ce défi vous inspire, veuillez soumettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation expliquant votre vision pour le développement des services 6-12 ans à
[e-mail]

Date limite pour postuler : 31 octobre 2025