Coordonnateur(trice) de Projet

Technica Mining; Abitibi-Témiscamingue; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Assurance maladie et dentaire

Assurance vie et invalidité

Régime de retraite

Équilibre travail-vie

Job summary

Groupe Minier Technica recherche un(e) Coordonnateur(trice) de Projet motivé(e) pour renforcer notre équipe à Val-d’Or, QC. Vous analyserez des rapports et plans pour la planification et la conception, tout en coordonnant les échéanciers et la chaîne de matériel.

Vous travaillerez avec des équipes multidisciplinaires, participerez aux réunions et soutiendrez les superviseurs; vous serez aussi amené à vous déplacer sur des sites miniers souterrains et à collaborer avec les sous-traitants.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience dans l’industrie minière
• Formation technique ou professionnelle appréciée
• Études postsecondaires en technologie du génie minier ou baccalauréat en génie minier
• Maîtrise de MS Office, AutoCAD et MS Project
• Excellentes habiletés de communication et capacité à interagir avec des équipes multidisciplinaires
• Capacité démontrée à faire preuve d’initiative, à prioriser, à rester organisé(e) et à travailler de façon autonome
• Capacité et volonté de se soumettre aux tests de préembauche
• Ouverture à travailler sur l’un ou l’autre des sites miniers souterrains de Technica dans la région de Sudbury

Responsibilities

• Travailler sur des sites éloignés
• Analyser rapports, cartes, plans, dessins techniques et essais pour la planification et la conception des projets
• Planifier, préparer et modifier rapports, devis, plans et échéanciers
• Examiner et contribuer au développement des plans de site et des horaires hebdomadaires
• Participer aux réunions quotidiennes et soutenir les superviseur(e)s
• Gérer les mouvements de matériel surface→souterrain
• Assister à la planification et coordination du travail des sous-traitants
• Examiner les portées de travail et les dessins, développer méthodes et procédures avec les superviseur(rice)s et le gestionnaire de projet
• S’assurer que les travaux planifiés disposent du matériel requis selon la portée et les spécifications

Skills

Communication

Autonomie

Organisation

Initiative

Priorisation

Education

Études en technologie du génie minier

Baccalauréat en génie minier

Tools

MS Office

AutoCAD

MS Project

Moss

Job description

À Propos du Poste:

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de Projet motivé(e) pour se joindre à notre équipe grandissante à Val-d’Or, Qc.

• Responsabilités principales (sans s’y limiter) :
• Être disposé(e) à travailler sur des sites éloignés
• Analyser des rapports, cartes, plans, dessins techniques, essais et photographies pour la planification et la conception des projets
• Planifier, préparer et modifier des rapports, devis, plans, échéanciers de construction, études d’impact environnemental et autres documents liés au projet
• Examiner et contribuer au développement des plans de site et des horaires de travail sur une base hebdomadaire
• Participer aux réunions quotidiennes (line-ups) et soutenir les superviseur(e)s au besoin
• Gérer et superviser tous les mouvements de matériel de la surface vers le souterrain
• Assister à la planification et à la coordination du travail des sous traitants
• Examiner les portées de travail et les dessins de projet, développer les méthodologies et les procédures de travail avec l’appui des superviseur(e)s, surintendant(e)s et du/de la gestionnaire de projet
• S’assurer que les travaux planifiés disposent du matériel requis selon la portée, les spécifications du projet et du site, afin de garantir l’exécution conforme aux standards

Qualifications :

• Minimum de 3 ans d’expérience dans l’industrie minière
• Formation technique ou professionnelle considérée comme un atout
• Études postsecondaires en technologie du génie minier ou baccalauréat en génie minier
• Expérience en milieu minier, industriel, manufacturier ou de construction (atout important)
• Maîtrise de MS Office, AutoCAD et outils tels que MS Project, Moss, etc.
• Excellentes habiletés de communication et capacité à interagir avec des équipes multidisciplinaires
• Capacité démontrée à faire preuve d’initiative, à prioriser, à rester organisé(e) et à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique et exigeant
• Capacité et volonté de se soumettre aux tests de préembauche requis
• Ouverture à travailler sur l’un ou l’autre des sites miniers souterrains de Technica dans la région de Sudbury

Pourquoi choisir Groupe Minier Technica ?

Travailler chez Groupe Minier Technica, c'est choisir un environnement sûr où aucun employé n'est plus important qu'un autre et où nous privilégions les personnes plutôt que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l'intégrité, le courage, l'honnêteté et l'humilité, qui guident nos activités et nos décisions au quotidien.

De plus, Groupe Minier Technica offre une série d'avantages, notamment :

• Une rémunération compétitive
• Une gamme complète d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité
• Un régime de retraite avec cotisation de l'entreprise
• Un programme de santé et de bien-être en entreprise (c'est-à-dire des évaluations des risques pour la santé, des programmes d'entraînement et de nutrition, etc.)
• Possibilités d'avancement
• Événements d'entreprise
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Les candidats doivent se soumettre à des tests préalables à l'embauche comme condition d'emploi.

Groupe Minier Technica est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicapés.

Groupe Minier Technica s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Dans le cadre de notre engagement à être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidats autochtones à déclarer leur appartenance autochtone dans leur candidature. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à faire en sorte que les communautés autochtones puissent participer de manière significative aux avantages économiques de nos terres communes.