Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

Hamel Honda; Saint-Eustache; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de gestion automobile à Saint-Eustache recherche un(e) Coordonnateur(trice) aux ressources humaines. Le poste est permanent à temps plein, avec des responsabilités variées incluant la gestion des affichages de postes et l'amélioration des processus RH. Les candidats doivent avoir un baccalauréat en gestion des ressources humaines et au moins un an d'expérience dans un rôle similaire.

Benefits

Assurance dentaire

Programme d’aide aux employés

Événements d'entreprise

Salle d’entrainement

Qualifications

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
• Connaissance du domaine automobile, un atout.
• Expérience en recrutement international (un atout).
• Expérience en santé-sécurité (un atout).

Responsibilities

• Rédiger et effectuer les affichages de poste pour 21 concessionnaires.
• Participer à la mise à jour des politiques du département RH.
• Collaborer à l’implantation de projets d’amélioration des processus.

Skills

Communication écrite

Réseautage

Microsoft Office

Anglais intermédiaire

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Tools

Suite Google

Job description

Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

siège social - Saint-Eustache Québec J7P 4W9

Emploi - Permanent Temps plein - Coordonnateur - rh généraliste

Dès que possible Horaire: 35 heures par semaine du lundi au vendredi (Jour)

Salaire: Un taux horaire de 25$ et plus selon expérience

Description: Tu souhaites travailler sur des dossiers variés et avoir l’opportunité de développer tes compétences? Le Groupe Olivier est à ta recherche! Comme allié(e) des gestionnaires de nos 21 concessionnaires au Québec et au Nouveau-Brunswick, tu participeras à la réalisation de divers mandats alignés avec les orientations de l’entreprise.

Responsabilités:

• Rédiger et effectuer les affichages de poste pour nos 21 concessionnaires à l’aide de notre ATS.
• Effectuer des suivis pour : les postes affichés, les embauches et des départs, les évaluations de la performance, les dossiers SST, laformation, etc.
• Effectuer des entrevues de départ.
• Collaborer à la mise à jour des politiques, procédures et formulaires du département RH.
• Participer à l’implantation de différents projets visant l’amélioration des processus.
• Offrir un support aux employés et répondre aux diverses questions relatives aux ressources humaines.
• Souscrire et faire la promotion de la culture, des valeurs et de la philosophie de gestion de notre entreprise.

Exigences:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autre formation pertinente.
• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire. (Connaissance du domaine automobile, un atout).
• Expérience en recrutement international (un atout).
• Excellentes aptitudes en communication écrite.
• Faire preuve d’excellentes habiletés de réseautage et avoir une maîtrise de l’utilisation des technologies et médias sociaux dans les stratégies d’acquisition de talents.
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office et de la suite Google.
• Anglais intermédiaire (un atout).
• Expérience en santé-sécurité (un atout).

Tu es reconnu pour :

• Être un joueur d’équipe exceptionnel.
• Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Être à l’écoute des gens, sens inné du service à la clientèle.
• Être ouvert d’esprit, facile d’approche, intègre.
• Avoir le sens de l’organisation, le souci du détail et une rigueur.
• Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie.
• Discrétion et respect de l’information confidentielle.

Avantages:

• Assurance dentaire
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance voyage
• Programme d’aide aux employés
• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
• Formation continue
• Événements d'entreprise
• Stationnement sur place
• Gestionnaire à l'écoute
• Équipe dynamique
• Salle d’entrainement

Remarque:

• Un horaire de travail du lundi au jeudi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 15h00.
• L’accès à un gym sur place.
• Du soutien pour la réussite de tes objectifs.
• Des possibilités d’avancement dans notre grand groupe de concessionnaires.
• La télémédecine : possibilité de joindre un professionnel de la santé 24h/24h;
• Des prix d'employés au département des ventes et du service dans toutes nos concessions du groupe.
• Des événements d’entreprise.

Avis aux lecteurs:

Le poste t’intéresse, nous t’invitons à postuler directement en ligne!

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.