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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Martin-Brower of Canada Co. recherche un coordonnateur de contrôle des stocks. Vous superviserez la réception des produits, le comptage des cycles et le réajustement des écarts.
Vous contribuerez à la productivité du centre de distribution, à la fiabilité des livraisons et au respect des normes de sécurité, en veillant à ce que les produits soient réceptionnés correctement et en temps utile. Vous travaillerez avec les équipes d’entrepôt et de contrôle de l’inventaire pour atteindre les objectifs
La personne occupant ce poste est responsable du contrôle du stock et de la réception des produits. La réception comprend de compter les cycles de l’inventaire, régler les écarts d’inventaire et participer à l’inventaire physique. Le coordonnateur ou la coordonnatrice participe à la productivité du centre de distribution, à la fiabilité des livraisons et aux objectifs en matière de sécurité en s’assurant que les produits sont réceptionnés adéquatement et en temps opportun.
Résumé Du Poste
La personne occupant ce poste est responsable du contrôle du stock et de la réception des produits. La réception comprend de compter les cycles de l’inventaire, régler les écarts d’inventaire et participer à l’inventaire physique. Le coordonnateur ou la coordonnatrice participe à la productivité du centre de distribution, à la fiabilité des livraisons et aux objectifs en matière de sécurité en s’assurant que les produits sont réceptionnés adéquatement et en temps opportun.
Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux individus ayant un handicap d’accomplir les tâches essentielles. Vu le type de notre exploitation et considérant les horaires de livraison, les entrées de commandes, la sélection et les heures de service du transport, les heures supplémentaires, l’assiduité et la ponctualité sont essentiels pour ce poste. Si une personne dans cette classification n’est pas capable d’adhérer à ces exigences en raison d’un handicap, elle peut communiquer avec son service des Ressources humaines pour savoir si une mesure d’adaptation raisonnable peut être prise.
Au sein de la Famille d'Entreprises Reyes, notre stratégie de Récompenses Totales privilégie le bien-être holistique de nos employés. Ce poste offre un ensemble complet d'avantages comprenant une couverture Médicale, Dentaire et Visuelle.
Les offres d'emploi sont conditionnelles à la réussite d'une vérification des antécédents.
Notre philosophie de rémunération prend en compte divers facteurs pour des décisions de rémunération équitables, valorisant les compétences, l'expérience et les besoins de notre entreprise. De plus, ce rôle peut avoir l'opportunité de participer à un programme incitatif discrétionnaire, sous réserve des règles du programme.
Notre processus de recrutement peut utiliser des outils alimentés par l'intelligence artificielle (IA), tels que des assistants virtuels, pour aider les candidats à explorer des opportunités d'emploi, à initier des candidatures et à obtenir des réponses aux questions courantes. L'intelligence artificielle (IA) n'est pas utilisée pour prendre les décisions finales d'embauche. Toutes les décisions d'emploi sont prises par des examinateurs humains.