Coordonnateur·trice

Place aux Jeunes; Val-des-Monts; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un organisme à but non lucratif recherche une personne pour coordonner des services et soutenir le bien-être des familles à Val-des-Monts. Le poste offre une rémunération horaire de 26,38 $ à 28,03 $ avec des avantages sociaux tels qu'une assurance collective et un régime de retraite. Les candidats doivent avoir un diplôme en travail social ou éducation à l’enfance, avec une expérience en relation d’aide et animation. Poste permanent, 21 heures/semaine, évoluant à 28 heures/semaine en avril 2026.

Benefits

Assurance collective

Régime de retraite

Allocation pour déplacements

Conciliation travail-famille

Télétravail occasionnel

Horaire flexible

Congés payés durant les fêtes

Qualifications

• Diplôme collégial en travail social ou éducation à l’enfance requis.
• Expérience en relation d’aide et animation, particulièrement avec les enfants.
• Permis de conduire valide et accès à une voiture.

Responsibilities

• Coordonner les services et accueillir les familles.
• Planifier la programmation et organiser des activités.
• Participer à la promotion de la mission de l'organisme.

Skills

Capacité organisationnelle

Autonomie

Leadership

Communication

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d’études collégiales en travail social ou éducation à l’enfance

Tools

MS Office

Wix

Job description

Le CRFO est un organisme à but non-lucratif qui a pour mission de supporter les familles et contribuer à leur bien‑être en créant un lieu propice à l’échange et l’entraide. Offrir du répit et du ressourcement en permettant le contact avec la nature, avec soi‑même et avec autrui dans un environnement chaleureux et sécuritaire et inclusif.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Coordination des services
• Accueillir, informer, écouter, animer et référer les parents
• Faire les contacts et inscriptions
• Organiser et planifier la programmation et les activités
• Planifier et organiser l’accueil en rédigeant des plans au besoin et faire le lien entre les parents/partenaires/équipe
• Collaborer à l’identification des besoins en matière d’activités, de matériel, d’équipement et autres ressources, et collaborer avec certains partenaires afin de répondre à ceux‑ci
• Participer à rédiger des rapports ou des statistiques
• Participer à la promotion de la mission et des activités de l’organisme
• Participer aux communications (courriels, réseaux sociaux et infolettres)
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées à l’emploi pour lesquelles le titulaire possède les compétences
• Gestion d’équipe
• Participer à l’embauche et la formation des nouveaux employés/bénévoles
• Participation active aux réunions d’équipe
• Accompagnement, soutien et encadrement pour les animatrices et bénévoles
• Préparer les horaires, gérer les demandes de congés
• Être de garde lors de certaines activités afin d’offrir un soutien d’urgence à l’équipe ou de logistique

PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE

Le titulaire de ce poste occupera un rôle clé au sein de l’organisation et devra démontrer une excellente capacité organisationnelle, une grande autonomie et une belle initiative. Cette personne se démarquera par son intérêt pour les familles et leur bien‑être. Ayant le sens du leadership et une grande facilité à communiquer, cette personne aura un bel esprit d’équipe et saura établir un lien de confiance rapidement avec les animatrices et les familles.

EXIGENCES RELIÉES AU POSTE

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales en travail social ou éducation à l’enfance, ou toute autre combinaison de formation/expérience jugée pertinente.
• Expérience : En relation d’aide et animation; pertinente dans le domaine des familles et surtout auprès des enfants; Exécution de fonctions similaires auprès d’une équipe de travail et en gestion de projets.
• Connaissances : Des outils informatiques (MS Office, Word, Excel, Wix) – un atout; Bonne connaissance du français écrit et parlé; Connaissance minimale de base de l’anglais; Doit détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.
• Disponibilité : Week‑end de septembre à juin : 1 jour / mois sur place + 1 séjour de garde par mois durant l’année; Juillet‑août : plusieurs gardes de semaine et fins de semaines.

Rémunération

De 26,38 $ à 28,03 $ / heure

Avantages sociaux

• Assurance collective
• Régime de retraite
• Allocation pour déplacements (kilométrage payé)
• Conciliation travail‑famille
• Possibilité de faire du télétravail à l’occasion
• Travailler dans une atmosphère calme et agréable en nature
• Horaire flexible selon les besoins du milieu
• Congés du temps des fêtes payé 2 semaines

Type d’emploi : Poste permanent

21 h/semaine et deviendra un poste à 28 h/semaine en avril 2026. Horaire réparti sur semaine mais disponibilités sur fin de semaine à l’occasion.

Pour postuler

Envoyer une lettre de présentation et un CV à [e-mail]

Date d'affichage : 09 décembre 2025

Date limite pour postuler : Aucune date limite