Coordonnateur, Services de construction

Defence Construction Canada; Brandon; On-site; CAD 81,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’avantages sociaux (25% à 30%)

Assurance santé et dentaires

Congés annuels et congés payés

Aide à la mobilité et indemnités

Job summary

Defence Construction Canada recherche un coordonnateur ou coordonnatrice des Services de construction. Vous superviserez des marchés, assurerez la coordination entre entrepreneurs, experts-conseils et clients-partenaires et veillerez à la sécurité, à la qualité et à la conformité des projets d’infrastructure pour soutenir les Forces armées canadiennes.

Le poste exige un diplôme collégial en génie ou domaine connexe et 4 ans d’expérience.

Qualifications

• Diplôme collégial en génie ou domaine connexe et 4 ans d’expérience en construction/administration des marchés
• Capacité à interpréter dessins, plans et documents contractuels
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation

Responsibilities

• Superviser des marchés de construction, services professionnels et services tout au long des projets, en respectant contrats et standards.
• Agir comme personne-ressource pour clients-partenaires, entrepreneurs et experts-conseils; examiner demandes de paiement et coordonner les modifications.
• Coordonner le personnel et assurer la continuité des travaux en collaboration avec sites, entrepreneurs et intervenants.
• Promouvoir qualité, sécurité et conformité; suivre les travaux et superviser les marchés pour une exécution sécuritaire et conforme.
• Effectuer d’autres tâches et soutenir les initiatives d’expansion et de mobilisation des intervenants.

Skills

Méthodes de construction

Gestion de projets

Gestion des risques

Communication efficace

Education

Diplôme collégial en génie / science appliquée / gestion de la construction ou domaine connexe

Tools

Logiciels de documentation de projets

Job description

Qui peut postuler?

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

80 886$ - 105 152$

Horaire De Travail

Permanent

Modalité De Travail Flexible

Sur site

Niveau de sécurité

Fiabilité

Exigences Linguistiques

Anglais

Date De Clôture

02/10/2026

Pays

Canada

Venez prendre part à des projets de construction importants qui incarnent l’excellence pour un Canada plus fort.
Vous êtes un professionnel ou une professionnelle de la construction qui brille dans des environnements de projets dynamiques et qui aime collaborer étroitement avec des entrepreneurs, des experts-conseils et des clients pour concrétiser des projets? Vous excellez dans la résolution de problèmes, l’établissement de relations solides et la réalisation sécuritaire et efficiente de projets selon des normes de qualité parmi les plus élevées? Nous aimerions faire votre connaissance.
À titre de coordonnateur ou de coordonnatrice, Services de construction, vous jouerez un rôle clé dans l’administration de marchés de construction et participerez à la réalisation de projets d’infrastructure qui soutiennent directement les Forces armées canadiennes. Vous ferez le pont entre des entrepreneurs, des experts-conseils, nos clients-partenaires et les équipes de projets, aidant à gérer les risques, à régler les problèmes et à maintenir les projets sur la bonne voie du début à la fin.
En vous joignant à l’équipe d’un partenaire de confiance du gouvernement du Canada et de l’industrie canadienne de la construction depuis 1951, vous contribuerez à offrir des solutions en matière d’infrastructure et d’environnement pour soutenir les troupes canadiennes et la défense du pays. CDC se fait une fierté d’être la première organisation fédérale, et la seule organisation gouvernementale, à avoir obtenu la reconnaissance Employeur Sceau d’or du programme de certification en gestion dans le domaine de la construction de l’Association canadienne de la construction, ce qui témoigne de son engagement à l’égard de l’excellence et du perfectionnement professionnel.

Vos tâches

Superviser des marchés de construction

Vous devrez gérer des marchés de construction, de services professionnels et de services tout au long de la réalisation des projets, en veillant au respect des exigences des contrats, des normes de qualité et des objectifs établis. Du lancement à l’achèvement des projets, vous participerez à l’atteinte des résultats escomptés.

Agir comme une personne-ressource de confiance

Nos clients-partenaires, des entrepreneurs et des experts-conseils se tourneront vers vous pour obtenir des conseils et des solutions. Vous devrez examiner des demandes de paiement périodique, assurer la coordination des modifications aux marchés, gérer les risques liés aux projets et participer à la résolution des problèmes qui surviennent au quotidien dans le cadre de marchés et de travaux de construction.

Coordonner le personnel et veiller à la continuité des travaux

Vous collaborerez étroitement avec des équipes de différents sites, des entrepreneurs, des experts-conseils et des intervenants afin d’assurer une bonne coordination des activités, de favoriser une communication efficace et de maintenir les projets sur la bonne voie. Face aux défis, vous collaborerez avec les personnes concernées pour trouver des solutions concrètes.

Promouvoir la qualité, la sécurité et la conformité

Vous aiderez à garantir le respect des exigences contractuelles ainsi que des normes de qualité, de santé et sécurité, de protection de l’environnement et de sécurité industrielle dans le cadre des travaux. Grâce à votre suivi régulier des travaux auprès des sites et à votre supervision des marchés, vous contribuerez à la réalisation sécuritaire des projets de construction.

Autres responsabilités

• Gérer les dossiers financiers et ordres de modification de marchés.
• Coordonner des examens menés par des experts-conseils ainsi que des essais réalisés par des tiers.
• Tenir à jour les dossiers de projets, des rapports et des documents relatifs aux sites.
• Soutenir les initiatives d’expansion des activités et de mobilisation des intervenants.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

Environnement de travail

• Vous travaillerez principalement sur des chantiers de construction et interagirez régulièrement avec des entrepreneurs et des intervenants dans le cadre de projets.
• Vous travaillerez parfois dans un environnement de bureau typique et serez appelé à vous déplacer à l’occasion.
• Le port d’équipement de protection individuelle est obligatoire sur les chantiers de construction actifs.

Profil recherché

Études et expérience

Exigences minimales

• Un diplôme d’études collégiales en génie, en science appliquée, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe.
• Quatre (4) ans d’expérience pertinente en construction ou en administration des marchés, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

Atouts

• Une attestation professionnelle dans un domaine pertinent (p. ex. Certified Engineering Technologist).

Connaissances et aptitudes

• Méthodes de construction, matériaux et pratiques exemplaires de l’industrie.
• Principes de gestion des marchés, de gestion de projet et de gestion des risques.
• Lois et exigences en matière de santé et de sécurité au travail.
• Capacité à interpréter les dessins, les plans, les devis et les documents contractuels.
• Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en établissement de relations.
• Connaissance des logiciels d’usage courant et des outils de documentation de projets.

Ce que vous en tirerez

Nous n’offrons pas qu’un emploi; nous offrons aussi l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché, qui représente de 25 % à 30 % de votre salaire, ainsi que des possibilités d’avancement professionnel à long terme.

Santé et bien-être

• Un régime de soins de santé et de soins dentaires et des congés de maladie payés à 100 % par l’employeur.
• Une allocation annuelle de bien-être de 400 $.
• 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale et 2 500 $ pour des soins paramédicaux.
• Un accès à des soins de santé virtuels et un compte Gestion-santé de 750 $.

Vie personnelle et familiale

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme.
• Un programme amélioré d’aide aux employés et à la famille.
• Des prestations complémentaires de congé de maternité ou de congé parental (93 % du salaire jusqu’à 17 semaines).
• Des formules de travail flexibles et une indemnité de 400 $ tous les deux ans pour équiper votre bureau à domicile.

Congés et avenir

• La participation au régime de retraite de la fonction publique.
• Un programme généreux de congé annuel et de congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe.

À propos de Shilo

Situé à seulement 35 km à l’est de Brandon et à moins de deux heures de Winnipeg, Shilo offre un équilibre idéal entre possibilités de carrière et qualité de vie. Nichée au cœur du sud-ouest du Manitoba, la communauté propose une atmosphère chaleureuse de petite ville tout en offrant un accès pratique aux commodités urbaines.

La région de Brandon est reconnue pour son coût de la vie abordable, son fort esprit communautaire et son ensoleillement exceptionnel, ce qui en fait l’une des régions les plus ensoleillées du Canada. Les résidents profitent d’un vaste réseau de sentiers pédestres et cyclables, de magnifiques parcs ainsi que d’innombrables possibilités de loisirs en plein air, notamment la pêche, la navigation de plaisance, la randonnée, le camping et le golf.

Shilo et les collectivités environnantes accueillent une population diversifiée et en pleine croissance, créant un environnement inclusif et dynamique où les personnes et les familles peuvent s’épanouir. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, élever une famille ou profiter d’un mode de vie actif axé sur le plein air, Shilo est un endroit exceptionnel où s’établir et se sentir chez soi.

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relatives à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter
le casier judiciaire
les références
les emplois précédents
les sources ouvertes
la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif! Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [e-mail] .

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• les emplois précédents
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