Coordonnateur Santé Sécurité

TEHORA; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une firme québécoise multidisciplinaire recherche un Coordonnateur Santé Sécurité pour supporter les lois en matière de santé et sécurité. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience, maîtriser les outils comme Enablon et être capables de gérer des dangers critiques. Ce poste offre un environnement de travail flexible et la possibilité de télétravail.

Benefits

Télétravail possible

Horaires flexibles

Congés en cas de maladie

Programme d’apprentissage en milieu de travail

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en santé-sécurité.
• Compétences en gestion des risques critiques requis.
• Capacité à utiliser Enablon pour les inspections.

Responsibilities

• Supporter l’application des lois en santé et sécurité.
• Agir comme expert en santé et sécurité sur le chantier.
• Assister aux enquêtes d’accidents.

Skills

Compétences technologiques

Gestion des dangers critiques

Leadership en SST

Utilisation d'Office 365

Education

Carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST

Tools

Enablon

Job description

Overview

TEHORA est présentement à la recherche d’un Coordonnateur Santé Sécurité, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Responsabilités

• Supporter l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail ;
• Jouer un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité ;
• Jouer un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes ;
• Etre responsable des différentes activités confiées, en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier ;
• Participer aux rencontres de début de quart de l’entrepreneur et du client ;
• Diffuser des sessions d’accueil ;
• Visiter le chantier, assurer la santé et sécurité de l’ensemble du personnel au chantier, le respect de la réglementation, des encadrements, des méthodes de travail et autres directives ;
• Participer aux diverses activités de prévention ;
• Participer aux enquêtes d’accidents ;
• Saisir ses inspections et vigies dans Enablon ;
• Se tenir à niveau sur la survenue d’événements dans d’autres chantiers et des directives d’entreprise en matière de santé et sécurité et d’en assurer la diffusion et le suivi sur son chantier ;
• Agir en tant qu’expert et aussi comme coach auprès des gestionnaires et entrepreneurs afin de développer leur leadership en matière de SST ;
• Assister à des rencontres d’équipe pour se voir informé des alignements, des attentes et des mandats spéciaux confiés à la DSOSSTC.

• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (teams, outlook principalement). Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon ;
• Détenir au moins 5 ans d’expérience en santé-sécurité et doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST ;
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.) ;
• L’horaire de travail est variable selon le chantier : soit de 40 heures à 70 heures par semaine, de 4 jours à 14 jours de présence en chantier en continue et ce sur des quarts de jour ou de nuit, possibilité de temps supplémentaires ;
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, centrales thermiques, de postes, de lignes et de bâtiments ;
• La durée des mandats est variable et dépend du besoin, allant d’une seule semaine à plusieurs ;
• Le candidat pourra se voir affecté à plusieurs chantiers différents pendant la durée globale de son mandat.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l\'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.