Coordonnateur·rice Licensing Musique

Ubisoft; Montreal; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une société de jeux vidéo renommée à Montréal recherche un coordinateur des licences musicales. Le candidat idéal devra avoir une première expérience dans l'industrie musicale ou du jeu vidéo, de solides compétences en gestion de projets et une bonne connaissance des droits d'auteur. Ce poste offre un modèle de travail hybride et nécessite une maîtrise de l'anglais.

Benefits

Modèle de travail hybride

Flexibilité entre vie professionnelle et vie privée

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Première expérience dans l'industrie musicale ou du jeu vidéo.
• Bonne connaissance des droits d'auteur liés à la musique.
• Excellentes compétences de communication.

Responsibilities

• Coordonner l’acquisition de licences pour des projets musicaux.
• Collaborer avec des spécialistes des licences musicales.
• Assurer le suivi des demandes et des accords de licence.

Skills

Gestion de projets

Compétences interpersonnelles

Connaissance des droits d'auteur

Autonomie et rigueur

Maîtrise de l'anglais

Intérêt pour l'univers du jeu vidéo

Job description

Description du poste

À partir de Montréal en rapportant au sein du Siège International d’Ubisoft, vous rejoignez l’équipe Ubisoft Music qui, depuis Montréal, Paris & Shanghai, rassemble les activités de supervision musicale, licensing musique, publishing et partenariats artistiques au sein de l’entreprise. Vous rejoignez plus précisément le pôle Licensing, dont la mission est d’intégrer les meilleures chansons et pistes musicales au cœur des expériences Ubisoft !

Aux côtés des Spécialistes Licensing Musique déjà en poste vous serez responsable de coordonner l’acquisition de licences d’œuvres musicales et d’en assurer le bon déroulement sur une grande variété de projets, afin de répondre aux besoins musicaux des équipes d’Ubisoft.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Collaborer étroitement avec les spécialistes des licences musicales afin de cerner leurs besoins et leurs budgets, et transmettre les recherches musicales aux partenaires.
• Identifier les ayants droit (éditeurs et maisons de disques) des œuvres musicales, rédiger les propositions et assurer le suivi des demandes, de l’envoi de la proposition jusqu’à la réception des accords.
• Suivre les accords reçus et les conditions de licence, et collecter les éléments liés à la licence (fichiers audio, paroles, crédits).
• Développer des relations de confiance avec les partenaires internes (juridique, marketing, production) et externes (maisons de disques, éditeurs), et proposer de nouveaux partenaires au besoin.
• Assurer l’archivage rigoureux des licences dans les outils de suivi internes, et coordonner avec le·la coordonnateur·rice administratif·ve pour garantir le suivi du processus de paiement et la finalisation des contrats.

Qualifications

Pour réussir sur ce poste, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire dans l’industrie musicale (maison de disque, éditeur de musique, gestion de droits), l’industrie du jeu vidéo ou une industrie similaire (télévision, cinéma, etc.), préférablement dans un environnement international. Vous apporterez comme expérience :

• Bonne connaissance et compréhension des droits d’auteur liés à l’édition et à l’enregistrement musical.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteur·rice·s de tous niveaux.
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, avec une capacité à proposer des idées pertinentes au sein de l’équipe.
• Solides compétences en gestion de projets, incluant la capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à structurer les processus et à mobiliser les contributions des autres.
• Approche orientée solutions, avec une forte résilience face aux imprévus et aux défis.
• Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, indispensable pour les échanges internationaux.
• Intérêt marqué pour l’univers du jeu vidéo et de la production, considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !