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METRO recherche un coordonnateur·rice, groupe conversion média, pour soutenir les initiatives de shopper marketing au sein du groupe média au détail. Le rôle implique la collaboration avec les équipes fidélité, eComm, mise en marché et marketing pour élaborer et promouvoir des activations et promotions.
Le candidat idéal possède 1 à 3 ans d'expérience en ventes et marketing, une formation en affaires et une forte capacité de communication, avec une preférence pour l'expérience
Type de poste: Permanente
Titre du poste: Coordonnateur·rice, groupe conversion média
Numéro de la demande: 49637
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Fidélité et engagement consommateur (80300529)
Département: Marketing et commerce électronique
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Participer au développement de programmes « shopper marketing » avec nos fournisseurs alimentaires et pharma au sein de l'équipe conversion media, le
groupe de média au détail de Metro inc. Élaborer, en collaboration avec l'équipe loyauté, eComm, mise en marché, et marketing; les promotions de masse
et les activations promotionnelles. Mesurer les impacts des activations et effectuer des recommandations et suivis. Réaliser les activités relatives aux
programmes de dégustation en magasin.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.