Coordonnateur·rice aux Opérations - Soir

Super C; Montreal (administrative region); On-site; CAD 81,221 - 97,465; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l’expérience

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives personnel et familial

Possibilités d’avancement

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Job summary

Super C à Montréal recherche un·e Coordonnateur·rice aux Opérations pour gérer le département épicerie en soirée. Vous serez responsable de la planification et de la coordination des activités tout en veillant à la bonne présentation des produits.

Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en tant que commis d'épicerie, avec des compétences en gestion d'équipe et une orientation qualité. Un environnement de travail inclusif et diversifié vous attend.

Qualifications

• 3 ans d'expérience à titre de commis d'épicerie.

Responsibilities

• Planifie et coordonne les activités d'une équipe de commis.
• Supervise les employé·e·s d'autres départements.
• S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle.
• Veille au respect des normes de fermeture du magasin.
• Transmet un rapport sur les opérations du soir.
• S'assure du respect des politiques de la compagnie.
• Accueille et forme les commis d'épicerie de soir.

Skills

Gestion de la performance de ses employé·e·s

Orientation vers un travail/service de qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Education

Sec V ou l'équivalent

Job description

Coordonnateur·rice aux Opérations - Soir

Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 48541
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
Super C - Saint-Hubert/Boucher
Lieu : 5300 Rue St-Hubert, Montréal
Nombre d’heures : 40h par semaine
Quarts de travail : Soir et fin de semaine

Vous avez une passion pour l'épicerie et une expertise en coordination? Rejoignez Super C en tant que coordonnateur·rice épicerie! Vous serez responsable de la planification, de la gestion et de la coordination des activités liées à notre département épicerie. Votre rôle sera crucial pour garantir que les produits sont toujours bien approvisionnés, organisés et présentés de manière attrayante.

Ce Que Nous Offrons

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·trice épicerie

• Planifie et coordonne les activités d'une équipe de commis d'épicerie en fonction des objectifs établis par le·la gérant·e et en respectant la convention collective en vigueur.
• Supervise les employé·e·s d'autres départements (ex.: boulangerie, viande, fruits & légumes, etc.) et s'assure de l'exécution de toutes les normes de fermeture du magasin.
• S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, l'étiquetage des produits, la rotation des denrées périssables qu'aux commandes de produits manquants.
• S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.
• Transmet quotidiennement au·à la gérant·e du département ou au·à la directeur·trice du magasin un rapport sur les opérations du soir.
• Souligne le respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, consommation des biens, bris de marchandises, manipulation de marchandises, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
• Voit à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des commis d'épicerie de soir.

Exigences

• Sec V ou l'équivalent
• 3 ans d'expérience à titre de commis d'épicerie

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.