COORDONNATEUR RH

Business Development Bank of Canada; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible benefits

Pension plan

Well-being account

Paid vacation

Personal days

Sick leave

Job summary

Business Development Bank of Canada recherche un coordonnateur.trice RH pour soutenir les services et activités RH. Vous collaborerez avec les équipes et parties prenantes afin d’assurer l’exécution efficace des programmes et processus RH, tout en maintenant des standards élevés de service et d’exactitude.

Le poste exige une formation en RH ou en administration des affaires, au moins 3 années d’expérience et une maîtrise des outils Microsoft 365 et Workday.

Qualifications

• Formation postsecondaire en ressources humaines ou en administration des affaires.
• 3 années d’expérience minimum en soutien aux opérations RH et à la prestation de services RH.
• Maîtrise des applications Microsoft 365 et des outils intégrant l’intelligence artificielle (ex. Copilot).
• Bilinguisme (français et anglais) requis.

Responsibilities

• Gérer et répondre aux demandes des employés en assurant une résolution rapide ou une escalade appropriée.
• Coordonner et soutenir la prestation des programmes, services et activités opérationnelles RH.
• Fournir un soutien administratif et opérationnel aux équipes RH, employés et gestionnaires.
• Coordonner les réunions, événements et communications avec les parties prenantes.

Skills

Organisation

Planification

Gestion des priorités

Communication

Relations interpersonnelles

Bilinguisme FR/EN

Education

Formation postsecondaire en RH ou Administration des affaires

Tools

Microsoft 365

Workday

Microsoft Copilot

Job description

Viens faire banque à part.Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-unsEn complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvierUn modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelleDes possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entrepriseAPERÇU DU POSTEÀ titre de coordonnateur.trice, RH, vous contribuerez à la prestation efficace des services, programmes et activités en ressources humaines qui soutiennent les employés, les gestionnaires et les équipes RH.Vous assurerez la coordination et le soutien opérationnel d’une variété d’initiatives, de programmes et de processus RH tout en maintenant des normes élevées de service, de qualité, d’exactitude et de réactivité. En collaborant avec de multiples parties prenantes, vous contribuerez à l’exécution harmonieuse des activités RH et à l’expérience positive des employés.LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENTGérer et répondre aux demandes des employés en assurant une résolution rapide ou une escalade appropriée.Coordonner et soutenir la prestation des programmes, services et activités opérationnelles RH.Fournir un soutien administratif et opérationnel aux équipes RH, aux employés et aux gestionnaires.Coordonner les réunions, événements, activités, communications et interactions avec les parties prenantes.Maintenir à jour les dossiers, la documentation, les systèmes, les outils de suivi et les données opérationnelles.Préparer des rapports, présentations, communications et autres documents RH.Contribuer à l’administration des processus RH ainsi qu’aux cycles annuels de gestion des talents et de planification des activités.Collaborer avec les partenaires internes et externes afin de faciliter la mise en œuvre des initiatives et services RH.Identifier des occasions d’améliorer les processus, d’optimiser la prestation des services et d’accroître l’efficacité opérationnelle.Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux politiques, procédures et normes de service établies.CE QUE NOUS RECHERCHONSFormation postsecondaire en ressources humaines ou en administration des affaires.Minimum de trois années d’expérience en soutien aux opérations RH et à la prestation de services RH, incluant l’interprétation des politiques et programmes RH, la gestion des demandes des employés et la coordination d’activités liées aux principaux processus du cycle de vie de l’employé et de la gestion des talents.Excellentes aptitudes en organisation, planification et gestion des priorités, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs activités.Souci marqué du détail et engagement envers l’exactitude et la qualité du travail.Solides habiletés en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’établir des partenariats efficaces auprès d’intervenants variés.Maîtrise des applications Microsoft 365 et des outils de productivité intégrant l’intelligence artificielle (p. ex. Microsoft Copilot).Grande capacité d’adaptation et aisance dans un environnement en constante évolution.Expérience avec Workday ou un autre système de gestion du capital humain (HCM), un atout important.Bilinguisme (français et anglais) requis.BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à [e-mail] que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.