Coordonnateur ou la coordonnatrice de la sécurité des contrats

Bell; Calgary; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais Bell 35 % sur services

Job summary

Bell Canada recherche un coordonnateur(trice) de la sécurité des contrats pour soutenir les équipes de négociation et de projet sur les exigences de sécurité pour les contrats du gouvernement fédéral.

Vous dirigerez des ateliers, interpréterez les exigences, et contribuerez au développement du cadre PSC et de ses processus. Le poste est hybride, basé au Canada, et s’inscrit dans une équipe dynamique.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent, MBA préféré.
• Au moins trois ans d’expérience comme CSO ou ASCO.
• Attestations de sécurité fédérales Fiabilité et Secret.
• Maîtrise des piliers PSC du Canada et de la sécurité contractuelle.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel/Word/Visio/PowerPoint).
• Bilingue (français/anglais) souhaité; expérience Bell est un atout.

Responsibilities

• Fournir conseils et soutien en sécurité pour les contrats du gouvernement fédéral tout au long du cycle de vie.
• Animer des ateliers pour interpréter et définir les exigences de sécurité; assurer la conformité.
• Collaborer avec les départements pour assurer la mise à jour des protocoles de sécurité.
• Partager l’expertise PSC et développer le service PSC de Bell Canada.
• Préparer des documents et des présentations pour la haute direction.

Skills

Leadership

Communication

Executive presentation

Security awareness

MS Office

Bilingual

Education

BBA ou équivalent

MBA (préféré)

Sanctions de sécurité fédérale (Fiabilité et Secret)

Certifications sécurité (PM, BA)

Tools

MS Office

Job description

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de la sécurité des contrats sera la personne-ressource principale pour soutenir et orienter les équipes de négociation et de projet sur les exigences en matière de sécurité pour tous les contrats du gouvernement fédéral. Son expertise dans tous les piliers de la sécurité du Programme de sécurité des contrats (PSC) du gouvernement du Canada orientera ses conseils en matière de soutien, ainsi que le développement du département PSC de BBM, y compris son cadre et ses processus. Grâce à un leadership, une communication, une documentation et une agilité solides, le ou la titulaire du poste devra gérer la complexité et l'ambiguïté.

Principales responsabilités

• Fournir des conseils et un soutien en matière d’exigences de sécurité pour tous les contrats du gouvernement fédéral tout au long du cycle de vie du contrat (jour 0-2, gouvernance).
• Diriger des ateliers/séances de collecte d’information avec les parties à l’interne et à l’externe pour interpréter et déterminer les exigences contractuelles en matière de sécurité, mettre en œuvre des protocoles de conformité et fournir un soutien continu.
• Collaborer avec plusieurs départements pour veiller à ce que les protocoles de conformité en matière de sécurité soient mis en œuvre et tenus à jour.
• Partager l'expertise sur tous les piliers de sécurité PSC du gouvernement du Canada, afin de favoriser le développement du service PSC de BBM, y compris ses processus, procédures et cadres.
• Préparer la documentation sur les processus et les procédures à l’interne, ainsi que, des présentations pour la haute direction.

Qualifications Essentielles

• Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent ; MBA de préférence.
• Au moins trois ans d’expérience dans le rôle d’un agent de la sûreté de l’entreprise (CSO) ou d’un agent de la sûreté de l’entreprise suppléant (ASCO).
• Attestations de sécurité de niveau Fiabilité et Secret du gouvernement fédéral.
• Compréhension approfondie de tous les piliers de sécurité du Programme de sécurité des contrats (PSC) du gouvernement du Canada : enquête sur le personnel, protection des installations, traitement et protection des renseignements et des biens, sécurité des TI, sous-traitants, sécurité internationale et gestion des contrats.
• Solides compétences en communication et en présentation à la haute direction.
• Solides aptitudes pour le leadership afin de composer avec la complexité et d’influencer les intervenants et les intervenantes internes et externes, au moyen d’ateliers et de séances de collecte de savoir plus.
• Solides compétences en développement, schématisation et documentation de processus.
• Maîtrise des logiciels de Microsoft Office (Excel, Word, Visio, PowerPoint, etc.).
• Capacité d’interpréter les exigences contractuelles de sécurité afin d’aider les équipes Ventes, Approvisionnement et Soutien.
• Capacité de motiver les autres, de favoriser l’esprit d’équipe et de mettre en relief la valeur des employés.

Qualifications Souhaitées

• Bilinguisme.
• Maîtrise en administration des affaires (MBA).
• Certification(s) professionnelle(s) dans les domaines de la sécurité.
• Certifications professionnelles en gestion de projet et en analyse d’affaires.
• Expérience chez Bell Canada.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-09-30

Pour les profils de travail qui sont "hybrides", les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Toronto

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