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LaSalle hospital recherche un coordonnateur technique en inhalothérapie pour pourvoir un poste permanent à temps plein de nuit, au sein de son service d’inhalothérapie. Vous serez responsable de la surveillance et de la coordination des inhalothérapeutes, ainsi que du maintien de la qualité des techniques utilisées.
Le poste s’inscrit dans une équipe multidisciplinaire et vous pourriez superviser des stagiaires; vous travaillerez en soins cardio-respiratoires et en anesthésie selon les besoins.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur ou coordonnatrice technique en inhalothérapie pour pourvoir un poste permanent à temps complet de nuit à l’hôpital de LaSalle.
L’hôpital de LaSalle est un centre hospitalier familial et convivial qui se situe à proximité de parcs et d’une magnifique piste cyclable sur le bord du fleuve et accessible en transport en commun par les stations de métro Angrignon ou Jolicoeur et par autobus sur les lignes 110 et 112. Il dessert des générations depuis 1963, il compte 110 lits d’hospitalisation de courte durée et 115 lits de soins de longue durée.
Tout entravaillant comme inhalothérapeute, vous serez responsable de la surveillance et la coordination des activités des autres inhalothérapeutes ainsi que la qualité des techniques utilisées. Vous veillerez aussi à la compilation des données nécessaires au bon fonctionnement du service.
Le coordonnateur ou la coordonnatrice technique en inhalothérapie œuvre dans le secteur de l’assistance anesthésique, la sédation-analgésie ainsi que dans les secteurs de soins critiques qui comprennent les soins intensifs, l’urgence et l’unité familiale des naissances qui accueille environ 3500 naissances par année. L’équipe d’inhalothérapeutes travaille avec des équipements récents à la fine pointe de la technologie. La clientèle est diversifiée allant de la clientèle néonatale à adulte.
Tous nos inhalothérapeutes sont certifiés au programme de réanimation néonatale (NRP) et en soins avancés en réanimation cardiovasculaire (ACLS).Notre plan d’accueil et d’orientation est adapté en fonction de l’évolution de chaque nouvel employé.
La personne retenue aura à travailler en soins cardio-respiratoires et en anesthésie selon les besoins du service.